做数据分析的公司需要哪些知识

受本人背景和知识水平所限本答案局限性如下(包括但不限于):

1. 更适用于中大型公司;

2. 更适用于互联网公司;

3. 可能更适用于美国的工作环境。

个人以为一个三年工莋经验的做数据分析的公司师应该具备以下方面的能力:对技术的掌握,对产品的理解对数据的敏锐性,数据和产品之间互相转化的能仂分析思维的广度、深度和速度,数理统计的能力沟通的能力,辅导新人的能力面试把关的能力。

以下分开来说同时举例的时候假设这个做数据分析的公司师是知乎这个产品的,目的是为了增长活跃用户

不一定需要非常高深的技术,但是基本的一定要过关比如針对互联网行业的做数据分析的公司,SQL 是一定要过关的在这基础之上,掌握公司惯用的BI工具或者报表工具譬如帆软系列;Python / R 可以提高长期的工作效率,但在初期并不一定需要

简单来说,技术能力决定了一名做数据分析的公司能力的下限而对产品和业务的理解则决定了仩限。

如果缺乏技术的支持那就只能去当 CEO 了。

就好比在电影 Margin Call 里底下的小兵负责分析数据,各种模型预测金融危机什么时候会发生

而對于 CEO 来说,他的任务就是猜

做数据分析的公司的目的是为了改进产品。如果缺乏对产品的理解那么技术再好,也有可能像是无头苍蝇箌处乱撞

或者是变成 data dump,提供一堆一堆的图表但其中有互相什么关联,能说明什么问题提供什么样的建议,却并没有好的想法

如果昰初入行的话,这还是问题不大的

因为新人可以有老板带着,或者是老人带着但是如果想要更进一步,那就必须能够自己独立的做项目

尤其是在互联网行业更是如此,除了新人之外对大多数人的基本要求都是能单兵作战,不需要详细的指导

同时在很多情况下,问題是很开放性的对于如何解决并没有一个非常固定的套路,或者是因为这完全就是一个新的问题或者因为不同产品之间套路无法直接套用,需要做大量的调整和创新

比如这里面增长的例子,哪些是可以借用于知乎的哪些是需要调整的,哪些是完全不适用的

对数据嘚敏锐性体现在两方面,一是在结果还不是那么清晰的时候甚至根本就没有什么数据的时候,能够大致感觉往哪个方向深挖是更有可能絀成果的;二是在数据出问题的时候能够反应出来,及时找出原因

比如做知乎的做数据分析的公司,目的是为了增长活跃用户可以莋的地方有很多,比如增加获新、增加内容、增加用户关注话题数、增加用户关注人数等等一个经验丰富的老司机可以快糙猛的大概估算一下各个方面的机会有多大,大致的实施难度如何风险是大是小,产品哪些方面是有缺陷可以改进的

另一方面,是人就会犯错最夶的区别在于有的人可以很好的纠错,而有的人则需要别人提醒还有的人即使别人提醒了也反应不过来。

【4】数据和产品之间互相转化嘚能力

在互联网行业多数时候问题是很不清晰的,比如说问题可能是2017年新用户留存远差于2015年的用户如何解决?

对做数据分析的公司师來说并不会有一个详细的单子来告诉你都有哪些步骤,而是需要自己灵活处理

一方面这些问题本身就比较新,虽然会有一个大致的套蕗比如 AARRR 模型,解决增长需要先解决留存等等;然而再往下具体的时候套路就没有那么固定了,因为不同的产品之间可以差别很大

即使像是 Quora 和知乎这样理应非常类似的产品,也可能因为一些或大或小的差异导致给分析数据也带来差别。

比如 Quora 的 upvote 并不完全代表赞同而更哆带有传播的意味。

而对于知乎来说点赞即是赞同,传播只是副产品而已

如果只懂数据不懂产品的话,很容易进入一个误区要么产品/业务方追着问数据,要么没活儿干

【5】分析思维的广度、深度和速度

速度这个比较好理解,尤其是在互联网行业讲究快糙猛,没有時间精细打磨

比如一个项目可以花两个月时间做出 95%,也可以花两周时间做 80%那么多数时候都会是后者。

广度:产品的各个方面之间总是互相牵扯的最简单的例子,如果知乎的拉新做得非常好那么留存就有可能降低,用户活跃度也有会降低

如何分析各者之间的关系,洳何保持一个合理的平衡如何增加其中一个不过于负面影响其它,这些做数据分析的公司都需要在广度上有一定的了解

深度:有些问題一个人解决不了或者很难,多几个人就可以了比如说搬砖,十人人搬总会比一个人搬快得多哪怕不是十倍速度。而有些问题靠堆囚力是没用的。

这一部分跟 13,5 是相关的不一定需要特别高精尖,但是对于分析问题会有很大的帮助比如说如何识别做数据分析的公司里可能出现的错误。

除非兼任软件工程师和产品经理的职否则做数据分析的公司师总是需要通过说服产品和工程方面来改变产品,产苼影响力

有了好的结果是第一位,如何影响合作伙伴让他们接受自己的建议甚至比有好的结果还重要。

毕竟没有声音,再好的戏也絀不来

毛主席说过,人多力量大要把敌人淹没在人民战争的汪洋大海中。

闻道有先后术业有专攻。

一个人的力量终究是有限的如果把自己的能力复制到整个团队甚至整个公司,是增大自己影响力最有效的办法之一

大多数人应该都希望自己的公司处于一个增长的状況,如果是高速增长那就更好不过了

有增长,就必然要招人

而招人并不是简单的招人来干活,而是招来更优秀的人进一步提高团队的沝平

这对于高速增长的团队来说是一个很大的挑战,所以提高面试技能和精准的判断面试者的能力无疑是有效的扩张团队的不二法则。

比如说七周不睡觉快速成为做数据分析的公司师(开玩笑的)。

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做完运营核心能力分析和解决问題的解读之后我们来解读一下与问题分析解决紧密绑定在一起的数据管理能力和做数据分析的公司的思路。

首先明确一下这里说的数據,不仅是‘number’而是‘data’‘data’相比‘number’附带了更多的信息量、属性和衡量维度,在阅读以下的内容时候请时刻保持这个共识

为什么和數据相关的工种都非常值钱,做数据分析的公司师、会计、金融分析师等等因为数据即是模糊现实的一种客观呈现(为什么说理论数学昰一切理论和实用科学的基础),以理性的方式讲述现实以量化的方式衡量客观存在。针对数据的深入分析和挖掘能够得出现实的最菦似解读,指导着人们制定引导现实的最有效策略

当然对于活动运营来说数据这部分的工作没有那么玄乎,但本质是一样:如果通过数據的管理掌握负责业务的最近似现实如何通过做数据分析的公司从数据总挖掘有效信息。

简单一点来说老板问你最近上的这个活动效果如何,你能够从多个角度来阐述活动效果到底是好是坏且数据的支撑让你的结论无可辩驳;而这些数据的支撑来自于你严谨的做数据汾析的公司和挖掘过程。

所以数据这部分内容希望能够给大家一个引子以明白:

  • 活动运营需要具备有效的基本的数据管理能力,以掌握負责业务的最近似现实
  • 同时需要掌握一些基本的做数据分析的公司工具,进行有效的做数据分析的公司和挖掘

我们将必要的活动运营需要掌握的数据管理和分析能力设定为这个部分知识的边界,数据管理和分析这门学科同样也是深远和无止尽的直至现在也还不断有新嘚做数据分析的公司理论和方法被创造出来,如果对这个部分感兴趣的可以自行再深入研究

数据管理工作的本质是帮助我们尽量的了解現实,了解你的产品、策划案、专题活动是否真实有效影响了用户呈现出的现实结果是由什么现实过程带来的,所做的运营动作的效果楿比其可能的选择是更好还是更坏投入的成本是否值回票价。

通过数据管理了解现实的过程是挑战直观认知的过程是不是一个领导个囚喜欢夸赞不绝的项目就是一个成功的项目,是不是一个表面毫无产出的项目就是毫无价值的项目是不是你认为好的内容更多的用户也昰一致的想法。

可怕的是就个人实际接触来看,数据管理往往并不被当作掌握现实的工具在使用而被当作掩盖问题创造虚假现实的手段去欺骗上级、合作方、客户和市场

常见的方式就是先写下乐观的有助于达到目标的结论(这个项目非常受到市场的欢迎,可以加大資源投放)然后反向再去挖掘数据,把有助于支撑这个结论的实际并没有那么严谨的数字留下来(我们投放的产品广告用户点击率非常高-其实只是因为广告商有一个抽奖iPhone的利益点)隐藏掉那些真实的会得出悲观结论的数字(被抽奖骗进来的用户根本对产品不感兴趣),漸渐倾向于相信一些错误的片面的数据往往自己也被催眠了。

这种事情你肯定也没少干但也理解,阶段性的在竞争状态下下面对着市场、客户和上级、是需要夸大和包装一些虚假的结论来让一个项目活下去,争取更多的时间窗和资源

但是这个过程其实并不影响你自巳心里掌握真正的现实情况,心里有数你也才能评估用数据管理营造的假象所争取的资源能不能弥补之前的错误带来二次的机会。

所以茬开始这部分的内容之前请准备好你的心态:这部分的数据管理并不会教你怎么把数据包装和呈现得美观和看似合理,这类的方法论市媔很多课程了自己去学习我想分享和倡导的数据管理,更多在于怎么通过数据管理帮助你掌握真正的现实

什么是数据管理下真正的掌握现实?

我认为至少需要包含三个部分:

  1. 需要对现实有完整的客观描述(把模糊的现实转化为量化的结论-卖了很多产品-卖了1000份产品)
  2. 需要對现实的描述有评价标准和结论(比昨天多卖了一倍所以今天卖的很好)
  3. 需要对现实的原因同样有必要的溯源和量化的描述形成完整的邏辑描述(因为今天气温骤降,促使很多观望用户下单带来转化率有很大的提升)

以上三个部分构成了最基本的数据管理框架,代表着伱对一个完整现实情况的掌握也意味着,你能够经得住领导的经典三大灵魂拷问:做的好不好有多好?好在哪里(嗯,其实我在另外一个领导力的系列课程里面也在不断的教领导者们问这三个问题希望你们能完美接上。)

深究原因上领导会喜欢问这三个问题也代表了这三个问题背后隐含的,代表完整现实的意义

做什么、怎么做、怎么提升?

那么我们来分拆看看三个部分应该分别做些什么,怎麼做和怎么提升这个部分的能力

描述现实意味着掌握完整和客观的现实全貌,透过表象看到本质

很多时候结果被当作唯一的现实来对待,其实是片面甚至是误导性的结果和现实是完全两个东西,结果只是直观的最表象的现实的一部分(但不否认某些非黑即白的问题下结果就是唯一的现实),仅知道结果往往难以让你得出结论和指导接下来的动作但是掌握现实,你的结论和后续动作就会非常清晰

举个簡单的例子:这一次的专题活动销售情况不理想只是结果,而用户其实非常喜欢我们的产品但因为某种原因导致这次专题活动并没有促使用户下单才是现实(实际的现实会更完整一些,便于理解做了简化杠精退散)。

搭建一个业务的数据管理框架本质就是:搭建出来你需要掌握的和你的业务相关所有体现现实的数据框架并加以逻辑拆解和解读以得出有效的结论。而完整性是搭建框架第一步的目标这個步骤拥有完整性才具备进行接下来数据管理步骤的基础。

(1)先问自己一个问题影响这个业务的所有相关的现实因素是哪些?

既然是問题进入了我们已经掌握的问题分析的领域,参考问题分析文章的方法论这个问题属于一个相对混沌的问题,我现在还不知道最终分析出来的结果可能是什么拆机的元素需要有哪些,所以我们用无脑的6W2H方法帮助我们进行穷举(具体参考skyhahalife前文):

  • WHO:穷举所有描述用户现實的数据项用户基本画像,用户量级等
  • WHERE:穷举所有描述场景现实的数据项漏斗模型,资源投放效果等
  • WHAT:穷举所有描述产品现实的数据項转化率,产品销售数据等

“以上三个分析框架是电商里面常用的‘人货场’框架是6W2H的一种演变种类也常用于策略制定,但因为电商在互联网里面的特别的复杂性所以这个框架往往也能够套用于各种对C的业务分析中。”

穷举还在继续只要认为是帮助认清完整现实嘚数据,都应该纳入框架继续用其他‘W’和‘H’帮助你拆解,直到穷举完毕所有和这个项目相关的数据为止

这个部分的能力提升,夲质就是在一次又一次的数据拆解和解读过程中不断的积累自己的业务熟悉程度,知道针对不同的业务场景哪些数字是需要关注的重偠的隐含的,在这个能力一定程度的积累之后你就可以跳过以上的拆解过程在脑子里面就可以把这个框架搭出来。

但是在熟练的操作之湔或者接触某个新的业务场景时候还是建议完整套用以上过程,帮助你开启前几次的掌握完整现实的过程

然后你现在手上有了一堆杂亂无章的数据,他们已经是现实的完整阐述但是你还是看不懂,得不出有效的结论因为他们还只是无序的数字,需要进一步的逻辑拆解和解读也就是我们要进行的后面两步动作。

我今天晚饭一个人吃了五十块钱的麻辣烫这个数字在你这里有什么感知,并没有吧但洳果我告诉你,一个三十块钱的麻辣烫套餐在同一个店铺里被叫做‘情侣套餐’显然你就会得出‘你是猪吗’的结论。

这个步骤要做的倳情也就是给你目前手上这一堆杂乱的数字做个评价。计算机和很多直男的脑子里只有1和0两种结果正和负的结论是显而易见的。但是┅个不是0也不是1的数字没有绝对的规则该如何评价。通过比较得出相对的结论是唯一的办法得出的好和差的结论也不是真的绝对的好囷坏,只是相对更好和更坏

以上理论解释了困惑众多直男们的一个史诗问题:纪念日送多贵的礼物给女朋友她才能满意?大部分场景下嘚答案是比她闺蜜收到的贵就好

所以这个部分要给每个数字下一个定论,关键点就是要对每个数字寻找合理有效的参考标准

  • 一个广告嘚点击率点击成本行业内一般是多少,之前类似的业务做到了多少我上一次项目做到了多少;
  • 一个用户的ASP值是多少,某一个群体在某┅个场景下的平均值一般是多少;
  • 一个产品的销售转化是多少竞品一般是多少,之前的峰值日均值分别是多少

这个部分的能力提升显洏易见,即是你经常接触的数据纬度你是否熟记他们的参考和衡量标准。当然在熟练掌握这个模块能力之前强迫自己在完整的数据框架下,全面的梳理和了解一次所有数据的衡量标准你基本上也就上路了。

然后现在你手上有了一堆杂乱无章的带着评价的数字可以得絀一些显而易见的结论,我的页面转化率很糟糕但是你还是没有办法完整的描述出来整个现实情况,因为这些数字之间还没有构成逻辑關系也就是下一步我们要做的。

(3)构建逻辑形成完整的现实描述

很多做数据分析的公司工作在上一步就停止了因为似乎结论都很清楚了(点击率就是高用户就是喜欢,卖得好就是产品受欢迎页面停留长就是用户愿意逛),也因为对于把数据管理当作对上预期管理工具的人来说这个阶段其实可以得出是很多有效支持期望中结果的片面结论,某种主观还是客观因素让他们停了下来开始拿这些零散的結论组织自己的项目喜报。

但仔细深究会发现这些单点数字结论总是可以被质疑和挑战的,实际情况很多时候你被领导挑战得无法答复吔是这个原因因为数据没有形成逻辑,就没有形成完整的现实描述所以结论一定不完整、可挑战。

完整有效的数据管理框架是严谨嘚对现实的逻辑描述,严谨和逻辑是其中的必要因素因为数据很容易骗人,原因正如上面所述单点的数据没有逻辑的推倒下,可以得絀很多种结果而人们往往会倾向于相信积极的结论而忽略了其他更多中可能性,误导就发生了

构建完整和严谨的逻辑性是有效的克服這个点的办法,方法其实并不复杂:

  1. 假设结论:你先纵览手上所有的数字脑海中大概描绘一下数字之间的作用关系,应该可以有一些大概的猜测把这些猜测先记录下来。保证你的猜测是一句完整的逻辑描述(*知识点基本的两种逻辑描述推演和归纳:因为-所以-因为-所以;洇为1、2、3、4所以X)例:这次营销活动的销售效果较差是因为引入了错误的客户导致的转化率低。
  2. 验证:把你手上的数字放到你的逻辑描述当中验证这个逻辑是否成立。例:转化率是不是低客户的画像是不是不符合。
  3. 反证:为了避免在一开始猜测的过程中搭建的逻辑描述本身不完善所以你需要尝试反证你的结论,从手中带着评价的数字中寻找是否有能够让这个逻辑不成立的结论如果出现了,那么就偅新假设或者针对本身这个数字和逻辑的冲突进行一个新的假设-验证-反证。例:但是广告的点击率很高似乎驳斥了引入错误客户的结論-新的假设:广告点击率高是因为广告上放置了无关的诱导信息(免费抽iPhone),验证类似的诱导信息在其他先例中是不是也产生过同样的结論

不断的尝试组合手上的数字,经历以上过程形成一个或者多个严谨的逻辑描述,直到没有更多重要的或者需要的描述可以梳理就意味着你真正掌握了关于一个项目的全部现实,这才是有效的数据管理工作的本质也是制定后续策略优化动作的基本保证。能够客观的媔对成败得出有效的结论,是一个业务和一个团队真正需要的

这个时候,你就可以自信地说出关于这个项目的情况,领导你随便问吧

写总结就更简单了,无非是把这些逻辑依次通过一些可视化的工具呈现的简单清晰而已怎么可视化市面上太多教材了,我这里不教搬迁的知识自己去找。

当然以上的三个部分完整执行下来是异常复杂和耗时的所有项目都严格执行显然不现实。所以更重要的是理解數据管理的真实运作原理在面对复杂的数据管理工作时候,这套理论给到一个引子和方法让你不出错的开展一个数据管理工作

当每个步骤的工具使用越发熟练以及伴随着你的业务能力逐步提升,你的数据管理能力就能让你游刃有余、高效的、针对性的掌握一个项目的事實全貌比起那些每一次都花巨大精力去无目的的跑数据,写报告凑结论的人来说你就是降维打击。

我们开始第二部分的解读关于如哬通过做数据分析的公司工具帮助你完成数据的挖掘和得出结论,这个过程对应着数据管理部分怎么从单点数字挖掘价值赋予意义的步驟。

此部分并不会介绍太具体的做数据分析的公司工具同样市面上有很多现成的方法论可以去学习,还有曾经拿过全国奥数一等奖的本囚经历了十年的蹦迪生活以后也不太搞得清楚什么是回归分析和概率计算了。

但我想分享的是做数据分析的公司工具背后更重要的做数據分析的公司思路某种意义上来说这些思路才是真正强大的做数据分析的公司工具,帮助你理解做数据分析的公司工具的本质在什么場景应该怎么分析一个数字以及避免过度强调方法论的分析过程导致得出错误的结论。

掌握这些思路工具都是现成的技巧,需要的时候隨时百度即可

活动运营需要掌握的常见做数据分析的公司思路(工具):

为什么一个公司还在保持增长且业务规模依旧庞大,但是增长率出现了一点下跌市值就会疯狂下跌因为资本市场对一个公司的估值,其实是基于这个公司未来很多年的业务规模以及回报实现的所鉯一个公司的未来和发展趋势比现状更加重要

资本行业对一个公司业务规模的评价模型就代表着趋势分析思路的核心越高纬度的趋势汾析越能够看清楚趋势的本质。

怎么理解增长率是第一纬度的趋势分析,体现了这个公司业务还在正向发展;但是增长率的增长趋势这個第二纬度(经常看到的增长率下跌报告)的趋势分析体现了这个公司业务发展趋势的走向,是增长的越来越快了(意味着持续增长的未来)还是越来越慢了(意味着出现增长停滞和下跌的未来)

现在我们来到增长率的增长趋势的增长趋势,第三个纬度体现了这个公司业务发展趋势的走向的更本质(这个公司的增长率在下跌,但是下跌的幅度比上一个季度更小了也许意味着这个公司和业务找到了新的增长曲线正在接棒老的增长曲线)

这个原理运用到实际的工作中,意味着我们要在各种趋势分析过程中有意识的不断往高纬度走,以看到更多的趋势本质停留在低的纬度往往会让你忽略了潜在的未来的趋势。

常见运用是一种叫做A/BTEST的分析手段以通过两个对照组的基本┅致条件设定和对比差异条件设定来得出一个动作的实际效果。

这个方法的运用是不是叫A/BTEST还是C/Dtest并不重要,重要的是背后的分析思路要嘚出一个运营动作或者是干扰因素的真实影响,采用排除干扰因素的对比试验是最严谨有效的办法

这个方法相信理科生并不陌生:让两個实验对象处于尽量一致的因素之下,仅存在测试因素唯一的差别观察最终两个实验对象的结果,这个测试因素和结果之间才构成绝对嚴谨的逻辑推论关系

例如:你要验证页面上一个按钮的调整是否会对页面的点击率产生影响,用两个版本的页面投入同样量级的流量測试并不能得出严谨的结论,因为可能某一个版本被引入了更多的女性用户更倾向于点击那个带着图片的按钮必须保证你的投入流量用戶群体是基本一致的,结论才有效

有这个思路,你可以去试试看女神拒绝你的原因到底是丑还是穷?

3. 用户路径和漏斗模型

活动运营常鼡的做数据分析的公司思路回归用户的路径去搭建数据逻辑框架,以清晰的帮助业务判断真正关键的影响用户行为的转化环节。

漏斗模型大家都会画:广告点击到页面流量到商品详情到下单每一个环节的绝对值放上去算出转化率得出每一步转化率好或坏的结论,然后優化差的环节

这样的漏斗模型运用当然在大多简单的业务模型下是没有问题的,也能够得出基本有效的结论但是大多人对漏斗模型的使用停留在毕业前半年导师给他的一个基本漏斗模型,只是每一次都在生搬硬套填写每个漏斗层级的数据

这样生硬的使用方式往往在业務模型出现变化(设计社交分享时候用户往往不是从页面进入),用户行为发生微妙的演变(用户在看到不完整的页面信息以后跳出进行叻搜索但是最终还是下单了)时候完全失效。

所以更倡导的是掌握用户路径分析方法的核心思路不是直接套用现成的漏斗模型,而是嘗试先绘出用户从接触你的业务第一时间开始像讲一个故事一样的,描述清楚用户可能的走向直到来到最终的成交转化环节。以此思蕗梳理出的用户路径找出关键点,才能构成真正有效的漏斗模型

在社交化,垂直化去中心化业务(社交电商,分销等)越发普遍的時代用户的浏览路径远远复杂过传统的主页-专题页-商品详情的模式(传统的电商,门户业务都是)掌握这个用户路径分析的核心思路財能帮助你真的跟上业务变迁。

当一个业务或者一个模块其中的运作机制太过复杂导致分析其运作逻辑成本过高甚至无法分析的时候,嫼盒分析思维给了你一条轻松简单的路径:把搞不清楚的复杂的运作机制当作一个黑盒只考虑这个黑盒的输入结果和输出结果,寻找输叺和输出之间的关系

其实人类大部分的科学结论都是通过黑盒分析得出的,比如说:科学家发现在迪厅里面桌上放一把法拉利的钥匙就會有很多小姐姐被吸引过来

黑盒分析的理论不难理解,但关键是这个思维在合适时间的合适运用一定程度上黑盒分析和以上说的深究原因的数据体系管理掌握事实全貌是有冲突的。

但太多时候我们纠结于一个项目的细节太久太久总要一定深究一个难以定义的原因到底昰什么。当你发现一个只是引起线性变化的因素把项目团队困在分析当中太久导致效率低下的时候适时的把一些不关键的或者无法分析嘚部分打包成为一个黑盒,用输入输出之间关系来分析也能得出有效的结论

合理运用黑盒分析思路,能够帮助你提升很多效率

5. 大数据思路-简化为模型

这个思维讲究的是,当数据量足够大的时候要学会把复杂的个体简化为大数据个体,简化的过程是提炼其中关键的必偠的因素而去掉那些毫不相关的或者是个体差异巨大但整体差异可忽略的因素的。

比如很多电商的大数据运用会将每个人打标上收入和城市层级,因为这两个属性的交叉构成了基本的消费者模型:一线城市的有钱人喜欢追求潮流一线城市的穷人可能喜欢买优衣库,低线城市的有钱人喜欢买奢侈品低线城市的穷人喜欢买纯粹的便宜货。可能会有一些一线城市的抠门土豪并不愿意买个戴森但不关键,这昰大数据思维

搭建最简单的用户模型是大数据思维的本质。

活动运营往往需要面对的业务情况就是通过目标用户的分析来进行业务策略嘚制定而你的业务目的是什么决定了你需要进行的用户模型搭建,用户模型搭建决定了你的专题页面线索布置和分类

例如:你在负责┅个销售月饼的活动,销售月饼是你的业务目的可能这个目的关联到的用户模型引子是用户为什么买月饼,和用户买的起多贵的月饼所以你进行了:土豪送礼、穷人送礼、土豪自己吃、穷人自己吃这样的用户模型搭建。

接下来需要做的事情很直观了吧~

以上即是我对于活动运营,需要掌握的数据管理和做数据分析的公司能力的定义和解析重要的是,理解这些原理具体的工具百度就有大把,但脱离了對原理的理解无脑的使用,你就很容易被数据欺骗

SKY#沙铉皓,微信公众号:skyhahalife人人都是产品经理专栏作家。腾讯京东7年专注活动运营領域;砍价,众筹礼包等社交裂变模型原创者

本文原创发布于人人都是产品经理,未经许可禁止转载。

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原标题:科普 | 学完做数据分析的公司我可以进入哪些公司和行业呢?

不过在咨询的过程中小灶君发现,很多人虽然对做数据分析的公司及其感兴趣但是却有着同一個疑问:

下面就让小灶君为大家科普一下。

1、 成为专业的做数据分析的公司类人才

通过对数据的分析对数据、数据指标的解读,来解决商业问题主要有以下几个次层次:

业务监控:诊断当前业务是否正常?是否存在问题业务发展是否达到预期(KPI)?如果没有达到预期主要问题在哪?是什么原因引起的

建立分析体系:这些做数据分析的公司师已经对业务有一定的理解,对业务也相对比较熟悉更多幫业务方建立一套分析体系,或者更高级是做成数据产品

行业未来发展的趋势分析:这个层次的做数据分析的公司师站得更高,在行业、宏观的层面进行业务分析预测未来行业的发展,竞争对手的业务构成帮助公司制定战略发展计划,并及时跟踪、分析市场动态从洏及时对战略进行不断优化。

数据库知识(SQL至少要熟悉)、基本的统计分析知识、EXCEL要相当熟悉对SPSS或SAS有一定的了解,对于与网站相关的业務还可能要求掌握GA等网站分析工具当然PPT也是必备的。

更多是通过对海量数据进行挖掘寻找数据的存在模式、或者说规律,从而通过数據挖掘来解决具体问题数据挖掘更多是针对某一个具体的问题,是以解决具体问题为导向的

例如:聚类分析,通过对于会员各种人口統计学、行为数据进行分析对会员进行分类,对不同的类型的会员建立相应的profiling从而更好的理解会员,知道公司会员是到底如何

必须偠会成熟的数据挖掘工具、数据挖掘算法,例如:SPSS/CELEMENTINE、SAS/EM等当然如果你会一、二款开源软件,并会写一些程序代码那是最好的大公司都喜歡用开源的软件,例如:R、WEKA

2、成为其他岗位的高端人才

随着大数据的逐渐普及,做数据分析的公司师的岗位慢慢弱化做数据分析的公司越来越普遍应用到各个职能岗位,如:产品、运营、市场、人力资源、销售、财务、运维等

也就是说,不论你在哪个行业都会需要莋数据分析的公司技能。

现在的产品由于销售渠道开始开始网络化,所以基本上每个产品在做客群划分、竞品分析、销售预测等等工作時都必须基于数据来进行建模并分析以前那样只要写写产品分析书,画画产品原型做做产品交互的“好日子”已经过去了。这么说吧越来越多的公司里,如果产品不能拿数据出来支撑自己的工作是基本上获取不到什么资源的支持。

再拿运营来说更加离不开数据了。大到做一个活动目标人群如何划分,不同人群的方案是什么预计投入多少产出多少,这些都需要数据支持;小到一个营销话术也需要切分不通人群进行对照实验来决定。可以说现在不依靠做数据分析的公司的运营已经越来越少。

HR在做人力规划时从人员结构分析箌配置策略分析再到成本分析,无论哪一项都需要使用到数据除了本公司的人力数据外,还需要业务数据竞对公司数据乃至于整个行業数据。通过大量数据的分析可以更加精确的制定公司的人力资源战略。

虽然做数据分析的公司只是一个技能但是如果你不去重视它,那么它就会变成一个定时炸弹关键时候扯你的后腿。而如果你能比别人更快一步掌握那么你就拥有了自己的职场竞争力。

为此小灶邀请了拥有10年数据挖掘经验的大数据领域专家,以及前腾讯、阿里、百度、埃森哲等多名资深做数据分析的公司师推荐历时6个月,打慥出这个“最适合大学生和职场新人”为期4周的「商业做数据分析的公司训练营」

主学SQL和Tableau每周一个实战作业(百联、索尼、Airbnb、京东),有助教点评作业最后产出4个作品集,可写进简历实践经历还有小灶颁发的结营证书。是0基础小伙伴首选最实用性价比最高的做数據分析的公司课程。

拿到小米做数据分析的公司实习Offer学员的真实截图反馈

  • 4个可以写进简历的做数据分析的公司项目

我们希望通过这个训练營能带领更多没有专业优势的同学入门做数据分析的公司,让你们未来的职业发展有一个更有“钱”途的选择!

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