分享：怎样才能进四大会计师事务所实习？ - 乔布简历
分享：怎样才能进四大会计师事务所实习？
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想必很多学审计及相关专业的小伙伴们都会选择在大学期间去实习，特别是去四大会计师事务所这样的地方，那么不妨来看看本期乔布小编给大家带来的去四大实习方面的情况吧！
吧！如果你早就想好了要去四大工作的话，那么拿到实习offer无疑是90%的确认了你可以拿到这份正式工作的，因为一般能拿到它的实习offer且在实习过程中表现好的话都是能够拿到return offer的。还有，就是比起其他金融机构四大招聘的人数要多得多，另外一份不错的四大审计实习也会成为你获取其他金融机构面试机会的有效敲门砖。除此之外，你还可积累人脉。无论是你的上司还是和你一起实习的小伙伴，他们都是你在这个金融领域的人脉积累，因为就四大常年居高不下的跳槽率来看，哪天某位老板成为了你应聘的另外一个岗位的老板都是相当有可能的。
看了上面的内容，大家是不是很想进入四大工作呢？那么小编接下来就说说
1、英语必须过六级（其他语言同等级），口语要好，面试时就突显了（不过，发现最近这几播英语都不错）； 所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。
2、要在学校班级或者系院有一定的社会职务；成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；
3、你如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。 而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。
最后，小编提醒大家一下，四大会计师事务所的面试流程分为小组面试、Manager面还有Par面。要去面试的小伙伴可以看看《
》这篇文章。想必有你需要的内容。今天小编就和大家聊到这儿啦！
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1晓冰是今年参加四大秋招的，面试的是普华永道，而且也是跨专业，计算机转到审计，其实这很常见的，也有很多人是非会计或金融的背景然后进了四大。
前段时间很多人都去问她面试四大需要准备些什么，大概会问什么问题，如果跨专业的去面试会不会通过率更低。我们也找到了她，问出了你们最想知道的几个问题。
四大喜欢什么样的简历？
简历的重要性毋容置疑，关键是一定要花心思去改。我的简历排版从上而下分别为：自我评价，教育背景，工作经历（兼职和实习），社团经历，获奖信息，个人信息。其中“工作经历”和“社团经历”写得较为详细。其它从略。
自我介绍你是怎么说的？
一开始是自我介绍。这是必须的，中英文的都要，１分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要把要点全都记下来，用自己的话有逻辑的表述出来，并注意语速和用词！
面试都有哪些常见问题？
接下来面试官就问了我这些问题：
1. 你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位?
(1). 公司发展前景，行业地位及良好的企业文化
(2). 对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划
(3). 高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展
2. 什么能力或者品质最重要?结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的（比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神、）
3. 觉得自身哪些方面符合这个职业，
或者说优势在哪,为什么这个职位要选择你？
首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。然后依据品质，每一条都要列举自己的事例，说明你具备了。
如：领导能力和问题解决能力，可以举例在学校组织的活动，虽然遇到困难但是在自己的努力下克服了，且活动非常成功，并点名从该次活动中学到了什么。
4. 说说自己的缺点?
(1). 专业知识缺乏；
(2). 有时候会因为着急，而不能很好采纳组员的意见。
最重要，在说明自己缺点的同时，提出自己一直在努力改正。意识到专业知识缺乏，所以利用课余时间，看相关专业书籍，同时参加CPA考试；
意识到自己的不耐心，在每次小组讨论或团队活动中，当遇到分歧，会有意识的告诫自己，要耐心听取队员的意见，这是作为团队领导者必须的义务和责任，同时对意见未被采纳的队员，进行鼓励，鼓励他们积极参与得精神，同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言。5. 会问一些实习的情况，遇到的困难
及平时的一些爱好。
最重要，无论你的实习经历是真实的还是胡诌的，都要做到认真思考每一个细节，关键要让别人听到后相信这是真的。
细节包括：实习期间，参与什么项目，负责什么任务，任务细节，项目针对的客户，项目运用到哪方面的知识或机械辅助，数据搜集的途径（什么网站之类），项目持续多久，项目中是否遇到困难，遇到困难如何解决，项目结束后学到了什么。
每一个实习，都要做到，你认为可能被追问的细节，一定要提前准备清楚，越详细越好。
最重要最后一定要说明自己从这次实习中学到了什么，越实在越好。
7. 最让人难忘的一次成功
这次成功要有意义，最好可以体现你统筹安排一个事件，遇到问题，冷静分析，独立解决，以及快速学习的能力；还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助，影响深远！
8. 有没有碰到过teammates有不同意见的时候，
你是如何做的？
这个问题要分两种情况来分析：
作为领导者（体现自己的领导能力及将团队融合的能力）：要有辨别是非及策略优劣的能力，遇到分歧，可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见，即他们的理由，和实施方案；然后再队内讨论，结合队友意见，综合评价各方案的优劣，权衡利弊。但是最终采取哪种方案，是队长的责任，队长应该具备这样的能力最初最后决定，并承担此决定后的责任。同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力，提高士气。
作为队员（体现自己对团队的奉献和专业的服从精神）：积极提出自己的策略，同时提出自己策略的理由和可行性方案。但是作为队员，服从是最重要的原则，因此在自己努力后，如果不被采纳，会完全服从团队领导人的指挥。前提是，自己尽力说服，而且最终方案足够好，对团队有利。
9. 如何平衡你的学习与工作时间？
(1)首先说这样的问题，在学校也碰到过。举例实习，既要考虑不能旷课，同时要保证不能旷工，说明自己如何权衡，如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务，而不得不在别人休息的时候独自熬夜。
(2)我认为，作为年轻人，30而立之年，时间是宝贵的。前几年，是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期，我会尽自己能力投入工作。希望尽快提高自己的水平。在30岁以后当自己事业略有所成，而且有孩子的时候，那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子。
Time always exists, it just depends on whether you push it.
10. 实习经历，具体描述一下碰到的困难
和解决方案，如何和上司沟通等等。
考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。同时要注意，准备一下，一定要说自己作为组织者组织这次活动。要注意准备一个冠冕堂皇的困难，最好其中夹杂队员内部分歧，详细说一下自己如何解决。最后强调自己学到了什么。每一个社团活动都要按照这个详细准备。
11. 职业规划： （按照自己所报职位准备）
(1). 前三年，通过项目、公司培训及CPA考试，丰富自己的专业经验及知识，为将来在这一行业打好基础。
(2). 在未来两年内，努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理，有机会竞争更高的职位：partner。
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微信扫一扫关注公众号一般四大只会在假期进行实习，但是实习期有可能与考试时间或者开学时间有重合。一般情况下，本地四大都会兼顾当地大学的放假时间表，比如大连DTT实习会兼顾东财的时间、上海的DTT会考虑上财、上外等几个学校的时间安排实习。所以基本不存在前面两位说的时间问题。
目前各家都有SLP、DTT Club之类的实习生培训计划，会在每年秋天进行招募，招募范围包括大二、大三、研一的在校生，所以如果你现在大二，已经可以开始准备了。招聘的方式也是网申、笔试和面试。如果你有兴趣，一份认真准备的英文简历，是十分必要的。
而针对简历中的内容，我认为首先是个人能力方面，需要比较强的社会实践经历、比赛成绩、社团活动，比较高的GPA或专业排名；然后专业能力，如你所说得专业资质、专业方向的实习，以及英语能力（至少六级）。
建议你不用只盯着四大，在争取四大实习的同时，关注国内一些大所的实习也是很不错的。
实习分两类，一般实习和一些俱乐部精英计划的program，后者难度较大，一般会招优秀院校优秀的大二/研一学生。题主作为大三的学生，如果想在这一行做，可以参加安永这时的校招program，一整天面试、团队建设之后，当天出结果，过段时间会交给你下一年度应届毕业生offer。如果只是想实习，建议题主选择招生较多的寒假时段，大概是11月左右开始招实习生，通过后会询问你具体实习期间。应聘流程是:在四大校招官网投递简历，筛选后参加英文笔试，AC面，Manager面。
简历筛选的条件，四大都喜欢英语好的。安永会倾向于学霸；普华没投过，听宣讲会说是对英语要求相对不高，喜欢学霸和相关专业；毕马威和德勤简历一般能过80%，主要在笔试筛人。笔试题目均为英文的verbal和numerical，题目不难题量很大时间很赶，筛选标准是正确率。普华、德勤题库为SHI，毕马威近来笔试题库更换为cubiks，相应网站都有测试题，提前一个月准备多练习提高速度。 除了KPMG，其他三大都采用群面/AC面形式，四大在这一轮的面试形式均为案例分析。德勤和普华会分A、B组，安永不分
暑期在某所实习，来分享下个人经验：
1.网申通过之后aptitude test看个人情况准备，应届生论坛上有练习材料。test的时间还是比较紧的，要训练到能在规定时间内答完题目的程度。
2.通过test之后，有几家还会需要小组面试，讨论一个case。可以参看ACE YOUR CASE INTERVIEW一书，书中列举了面试中的许多要点和重要的商业模型，另外可以准备一些common business knowledge。举个小栗子，问一家商店该怎么提高销量，不能想到促销活动就打住了，要进一步分析有哪些促销形式及其优缺点。不用担心会计知识不够，在这一环节基本用不到。
3.毕业很想去四大的话，实习机会要抓住。实习生有return offer或者直接进入par面的机会。
欢迎各位指点
在没有什么法律风险的前提下，四大也好，其他国内所也好，还是非常乐意使用廉价劳动力的。如你这般主动要求参与实习的，一般都是有努力工作和学习意愿的，只要你展示出稳定而勤恳的工作状态，不要太计较报酬和办公条件，四大没什么问题的。当然，严谨一点的角度来讲，你还是要满足人家所要求的基本知识和技能，以及一些形象方面的条件。
受限条件的是你的时间。要想清楚，事务所需要什么样的实习生。我最近有套房子放租，有个人愿意出价2k，但是租期存在不确定；另外有个人出价1.7k，但是可以确保租用房子两年。你猜我愿意出租给谁？
PS一段自身经历：关于廉价劳动力，十几年前，我读大四，那个寒假去广州一家事务所实习，报到一个小时之后就出差协助审计去了，啥也没有来得及准备，业务是对省烟草公司的下属企业进行内部审计。在出差地，企业的一个科长接待我们（女的，有点像是在更年期，或许是我不喜她而故意这么觉得），所长介绍完之后，更年期科长一声冷哼“廉价劳动力”；也可能她没有冷哼，而是我当时听到那声廉价劳动力的时候受伤太深。现在想想，实话啊，只是有点刺耳而已。其实，不管你是几本，在你成为熟练工之前，安心做好一个廉价劳动力。
寒假在EY实习，申请过程大概是这样：
网申，简历筛选；
笔试，内容是基本的数学、逻辑和阅读理解，语言为中文，不难但是时间略紧；
面试，两轮，群面＋单面，会有英文环节，一个上午之内完成；
其他三家都没申，据我了解流程应该大致类似，不过貌似KPMG只有笔试，Deloitte俱乐部直接进的人比较多，具体不太了解。
寒假是四大最忙的时候，实习生招的很多，认真填网申、好好修饰下自己的简历(可参考知乎上相关问题)，以题主的条件通过简历关应该不是问题，后面的笔试and/or面试正常发挥即可，难度都不大，建议可以适度准备下英文面试。个人认为四大在招寒假实习生的时候不是很看重个人实习/课外活动经历，只要学校差不多(211/985/知名财经院校)、成绩尚可、英语不错，拿到offer的几率是很高的(为保险起见可以四家都投)，我当时申请的时候一个实习也没有。
现在应该还在网申阶段，祝题主成功。
打个岔……
上周有个临时的项目需要两个人出差，我是senior，还差一个associate……经理遍寻无果以后发现available list上竟然有intern，然后找秘书求救……
秘书开口就说现在的intern都是RPT，都跑光了……
重点来了，RPT是啥，拆开后是Related Parties，中文简称“关系户”……
其他回答都是正面向上好好准备，我提供个其他方向，成不了‘’关系户‘’，也找找师兄师姐联系联系，他们向HR提交简历总会比你直接……
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