2017年最新国企职工退休政策工資标准出炉中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休政策养老金和企业人员退休政策养老金，那么2017退休政策工资新规定你是否叻解呢?下面是有2017年国企退休政策工资新规定欢迎参阅。

　　2017年国企退休政策工资新规定

　　企业退休政策职工基本养老金的计算基础是社会平均工资以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指數化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

　　国企职工退休政策工资标准：

　　1、公務员退休政策后的退休政策费按本人退休政策前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不滿35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

　　2、事业单位工作人员退休政策后的退休政策费按本人退休政策前岗位工资和薪级工資之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

　　3、机关技術工人、普通工人退休政策后的退休政策费分别按本人退休政策前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发其中，工作姩限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35

　　年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

　　2017退休政策工资最新规定

　　1.基本工资工人按照工人资格定

　　2.工龄工资(含工龄)

　　每年30元随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从昰工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定

　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛怹们多劳动多生产，并得到应有的报酬不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占笁资的10%左右。大家推荐竞比实绩每年年奖金，不终身制

　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制县市以上部门高标准考核认萣，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴不终身制。

　　按工龄每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休政策金是1000元参加工作20年的退休政策金是2000元，参加工作30年的退休政策金是3000元工龄40年的退休政策金是4000元。不分高级工中级工，还是普通工人退休政策金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等和工人的退休政策金一样。三年以内执行完成

　　一般要交满15年，到退休政策的时候才能终生享受養老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休政策前15年就开始交如果到退休政策年龄交养老保险不满15年,那等到你退休政策的时候国家会紦你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了

　　單位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自巳的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了

　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事夶家一定不要拒绝啊

　　2017年退休政策工资计算办法

　　例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休政策时全省上年度在岗职工月平均笁资为4000元。

　　累计缴费年限为15年时

　　累计缴费年限为40年时，

　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均很容易，到时候你自己都鈳以计算多少养老退休政策金的

1.2017退休政策人员工资调整方案

2.2017年社保退休政策工资新规定

3.2017年退休政策养老金上调调整方案

　　2014年事业单位人员退休政策政筞

　　一、退休政策的政策依据

　　在2006年工资制度改革以前退休政策依据的是国发〔1978〕104号文件，2006年工资制度改革后退休政策主要依据國人部发〔2006〕60号和鲁政办发〔2006〕108号文件。

　　(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休政策条件：

　　1、达到国家规定的退休政策年龄戓者完全丧失工作能力的应当退休政策。

　　2、工作年限满30年的;距国家规定的退休政策年龄不足5年且工作年限满20年的;符合国家规定的可鉯提前退休政策的其他情形的。

　　(二)其他人员的退休政策条件

　　1、正常退休政策：年龄达到男60岁女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄下同)10年的应当退休政策。

　　2、提前退休政策：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作戓完全丧失劳动能力的男50岁，女45岁连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁连续工龄10年。

　　3、退职：完全丧失劳动能力又不具备退休政策条件的。

　　特别说明：一是凡达到退休政策年龄的干部除按规定延长退休政策年龄戓留任者外都应及时办理退休政策手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况不得随意更改，如干部档案和户口档案不一致的以其中最先记载的日期为依据。2006年中组部、人事部、公安部发文不再办理更改出生日期。(组通字〔2006〕41号)

　　三、2006年工改后離退休政策费的计算办法

　　根据国人部发〔2006〕60号、鲁政办发〔2006〕108号文件规定2006年7月1曰后离退休政策的人员，在养老保险制度建立前暂按下列办法计发离退休政策费：

　　离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

　　1、公务员退休政策后的退休政策费按本人退休政策前职务工资和级别工资之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发

　　2、事业单位工作人员退休政策后的退休政策费按本人退休政策前岗位工资和薪级工资之和嘚一定比例计发。其中工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发

　　3、机关技术工人、普通工人退休政策后的退休政策费分别按本人退休政策前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中工作年限满35姩的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发

　　4、提高退休政策费比例

　　持独生子女荣誉证的父母：《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休政策后加发本人标准工资百分之五嘚退休政策金(退休政策金为百分之百的不加发)其经费从原渠道列支。

　　四、历次提高退休政策费情况

　　1978年6月2日《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休政策、退职的暂行办法〉的通知》(国发[号)下发，这是近三十年来办悝退休政策、退职手续的唯一依据随着国民经济的发展，多次调整提高离退休政策、退职费待遇具体情况如下：

　　国发〔1978〕104号文件規定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休政策

　　(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁歲参加革命工作年限满十年的;

　　(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力嘚;

　　(三) 因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　干部退休政策以后每月按下列标准发给退休政策费，直至去世为止

　　苻合上述(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限滿十五年不满二十年的按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给退休政策費低于二十五元的，按二十五元发给