你或许还不知道聪明妈妈必须懂得的生育三大宝，产假、生育津贴、报销
你或许还不知道聪明妈妈必须懂得的生育三大宝，产假、生育津贴、报销
你或许还不知道聪明妈妈必须懂得的生育三大宝，产假、生育津贴、报销生育保险，是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。目的是为了维护女职工的基本权益，保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。一、产假产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月至产后两个半月。1.必须享受的假产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，且不得安排夜班劳动。上班哺乳假：女职工生育后．在婴儿一周岁内应安排在每班劳动时间内授乳两次。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。2.根据实际情况，可以请的假保胎假：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。工资按照病假标准发放。产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。工资按照员工以往每月实发工资的八成发。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月按照工资八成发，再延长时间按照七成发。二、生育津贴参加生育保险的职工，因生育或计划生育离开工作岗的，产假期间可享受生育津贴。1.1所需材料大部分城市的生育津贴，补贴申领由公司帮助完成。以北京为例，生育津贴的申报流程如下：1.《结婚证》原件，复印件一份。2.定点医疗机构出具婴儿出生证明原件和复印件一份。3.《医学诊断证明书》原件，复印件一份。4.《北京市生育服务证》原件及复印件（双方一方为北京户口），或《北京市工作居住证》原件及复印件、《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件（双方都为外地户口）。5.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》两份；男女双方单位盖章，男女双方签字。（可网上下载）6.《北京是参保职工生育津贴支付月报表》一式两份。注意：生育当月不能申报，请于生育日期的次次月办理（例：7月生育，9月办理）。2.2申领条件申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态。即用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。2.3支付标准生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致，所以有规定：生育津贴标准应不低于职工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准）。也就是说1、生育津贴高于本人产假工资标准的，可以先按产假工资发给员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，企业不得克扣。2、生育津贴低于本人产假工资标准的，应按照产假工资发给员工。三、生育医疗报销费用生育保险医疗费用包括三部分，即产前检查费、住院生产费、计划生育手术费。3.1产前检查费（又称门诊产检费）门诊产检费需要先全部自费，需要在产后两个月，由女方单位统一提交报销申请到社保中心，所以应留好产检时的收费单据。报销后的费用返还社保所在单位账户，单位收款后返还给个人。需要注意的是产前检查最多可报1400元。3.2住院生产费（与医疗报销流程一致）参保员工生产过程中发生的住院医疗费用，应由个人支付，定点医疗机构与在保职工直接结算。参保员工在本市的定点医疗机构持社保卡住院分娩，通常会在住院及出院交费时直接结算，产妇只需支付个人承担部分。不存在职工分娩后由用人单位向医保经办部门申报的问题。3.3计划生育手术费计划生育手术费指因计划生育需要，实施放置（或取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术发生的医疗费用。其中住院费用实时结算，门诊费用由个人先垫付，后由单位手工报销。3.4不在参保地产检、生产费用报销对于异地所发生的生育、计划生育手术费用，生育保险也可报销，但需要外地检查和生产的医院是国家定点医院，生完宝宝后拿着所有的检查和住院生产资料还有外地医院的等级证明一起回社保缴纳地报销。重点注意：由于地方、区域不同，以上所有报销所需资料，按照当地实际报销资料为准哦你或许还不知道聪明妈妈必须懂得的生育三大宝，产假、生育津贴、报销
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3胎6个娃！算算一胎得生几个？158天产假，生育津贴费报销多少天？98天？158天？
发布于：<span title=' 18:日 &
阅读: 1665
3胎6个娃！！！ 这平均每胎全都是双胞胎 平常人家要生一个双胞胎 全都是极小概率事件 真的可能有夫妇3胎全都是双胞胎？？ 来自吉安市的吴忠家和苏小英夫妇 虽不是3胎全都是双胞胎 但他们真的是3胎6个娃！！ 他们同时拥有单胞胎、、双胞胎和三胞胎 总共生育下了6个孩子 这简直形成了个、、差数列 （不要告诉我，你不知道什么是、、差数列…） 专家们都称之为“世界奇迹” 让我们来看看 这俩夫妇是如何创造奇迹的 ↓↓↓ 3次怀孕共生下6个孩子 吴忠家是吉安县敖城镇人，与妻子苏小英，在吉安市中山东路经营了一家油漆辅料店。 据吴忠家介绍，1995年，他在浙江温州打工时，认识了来自宜春的妻子，相恋几年后两人结为了伉俪 他们的生娃历程↓↓↓ ★ 1999年，大儿子在温州出生，系单胞胎。 目前，大儿子已经17岁了，正在读高中 2007年，苏小英再次怀孕，令人意想不到的是，怀的竟然是三胞胎，均为女婴。 三胞胎女儿已经9岁，在读小学三年级 2012年，苏小英再次怀孕，但没想到，苏小英生出的是一对龙凤双胞胎。 4岁的龙凤胎，正在上幼儿园 而且 6个孩子全都是自然生育的 6个孩子全都是自然生育的 6个孩子全都是自然生育的 （重要的事必须说三遍~~） 必须为苏小英点个大大的赞！ 带一两个孩子都觉得辛苦 而要带好6个孩子 其中的辛苦可想而知 尤其是孩子刚出生那几个月 是孩子最难带的时候 据吴忠家介绍 龙凤胎出生后 由于要做生意 只好请亲戚来帮忙照顾 夫妻俩则千方百计去赚钱 供养6个孩子每年的吃喝、穿衣和读书、费用 就要10多万元 为什么生了三胞胎后还要生孩子呢？ 吴忠家告诉记者，由于其家族男丁较少，家人希望多生一个男孩，所以就又生了第三胎，但没想到是龙凤胎 为何吴忠家夫妇会接连生多胞胎呢？ 这可能与家族遗传有关，吴忠家说，他们夫妻双方的亲属中，都有生双胞胎的家庭，其中他舅舅有一对双胞胎女儿 对于吴忠家夫妇这种罕见的生育现象，记者咨询了吉安市一家医院妇产科专家。 该专家认为，出现同卵双胞胎的现象主要有家庭遗传因素。 异卵双胞胎除了有家族性外，还与妇女生育年龄、食物、医源性因素有关。 而在我国，双胞胎的几率为千分之五左右，三胞胎则非常罕见，而 在同一个家庭里出现单胞胎、双胞胎、三胞胎的现象，则可堪称为“世界奇迹” 上面说到生娃的事 接下来，信报君就继续跟大家叨叨 与生娃有关的事 前段时间，本报独家采写了 《江西省委省
红头文件已出炉 产假可休158天》 深受广大读者热捧 许多读者也向我们反馈了相关问题 其中，一位读者就问： “我在南昌百盛上班，公司说我的生育津贴费报销98天，所以我只能休98天，请问我要怎么维权。 ” 于是，记者询问了南昌百盛公司的人事部主管，“我们公司已全额交纳了生育险，但 医保只给我们报销98天的生育津贴费 ，所以我们也没办法按新规定休产假。 ” 这到底是怎么回事呢？ 25日，记者来到了位于南昌市民德路518号的南昌医保生育科，工作人员说，“我们报销生育津贴费标准为： 顺产98天、难产的再增加15天、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天 ”该工作人员还说到，“ 报销生育津贴费和休多少天产假根本不是一回事 ” 为此，记者来到了省人社厅寻求权威解答，省人社厅医保处相关人士表示： 国家没有明文规定生育津贴和休产假相挂勾 ，众所周知，《社保法》是我国的一项重要法律，其第五十六条规定，职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 “ 国家发布的《生育保险条例》对生育津贴发放标准有明确的标定，就是正常产假98天 ”
该人士还说到：“报销生育津贴和产假休多少天并没有关系，根本就是两回事，用工单位不能以此为借口不实施新的产假规定。 ” 记者还拨打了12333社保查询电话反应此事，客服人员回复， 如果实在解决不了，员工可以去劳动仲裁部门申请仲裁 来源：信息日报，实习生施国宇、记者彭晓华、张雁/文 编辑：杨敏
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痔疮主要是由于肛门周围或直肠下段肿胀和发炎造成的，而芦荟具有消炎的功效，将它的汁液涂抹在患处能够缓解痔疮带来的烧灼、瘙痒和肿胀。你可以用桃金
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等宫口开全之后，胎儿才会慢慢往外用力，虽然分娩的时候，胎宝宝也再用力，但是这种用力对于产妇来说，简直就是无尽的折磨，胎宝宝必须要使劲用力才能
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怀孕期间三十四天出血去医院检查，做b超说我是宫角妊娠，把我吓的，不知道怎么办了，我真的很想保住这个孩子，过一周在检查说我这都凸出来了。之后就
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”我想这是很多人正常的想法吧，然而结果却并不是这样，反而出乎意料。即使最爱的家人之间都会有误解，说明沟通、解释可以让爱传达的清楚明白。不愿意
<span title=' 18:日生育津贴问题_怎么知道社保局打了多少钱给公司呢？
我在休产假_宝宝树
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生育津贴问题
怎么知道社保局打了多少钱给公司呢？
我在休期间公司有照常发我工资，听同事说这样的话津贴下来以后公司就自己收了，不会再给了，可我工资比那个平均基数低好多，怎么办？
公司是不是应该去掉我的工资那部分把多出来的不给我？有没有办法知道公司拿到了多少钱？也就是生育津贴报下来多少
应该不会吧，公司会把剩下的钱打给你呀，或者你们公司。。。。自己贪了？
有的公司真不给，操蛋，你问问谁跑社保，他知道的
和你们公司做社保的搞好关系，或许会告诉你
同事的意思就是津贴比工资多的话也不会补发，能从社保局查到发了多少么？
回复 &紫缘灬雪&
17:52:08发表的
应该不会吧，公司会把剩下的钱打给你呀，或者你们公司。。。。自己贪了？
能从社保网或是直接去社保那问，会告诉么？
回复 &堃堃baby&
21:35:43发表的
和你们公司做社保的搞好关系，或许会告诉你
问财务就知道何时入账了…
就只有这一种方法么，这也太不人性了，万一告诉一个比自己低的数怎么办，这样的话那咱们宝妈们岂不是还是没有保障
回复 &堃堃baby&
21:35:43发表的
和你们公司做社保的搞好关系，或许会告诉你
这个确实没办法了。。。。
此用户暂时被停用
这个你有权查看的，人力报销了也会有单子，写清数额的
可以去社保局查询
直接去社保查，查完找公司，津贴高于工资的按津贴发，津贴低于工资的按工资发
此用户暂时被停用
津贴是按全公司员工的那个平均基数，并不是按个人的，我在我们公司的工资算是低的
回复 &心里的一朵花&
18:09:23发表的
此用户暂时被停用
直接去社保局他们会告诉么
回复 &幸福我主宰&
18:02:45发表的
直接去社保查，查完找公司，津贴高于工资的按津贴发，津贴低于工资的按工资发
真的可以么我听好多人说只能通过公司知道，好害怕他们推卸让找公司问
回复 &羊羊坏蛋&
17:48:51发表的
可以去社保局查询
他们收到回执单不会给我看的吧，我是不是有权力要求他们给我看这个明细单呀
回复 &宜彤妈&
16:05:51发表的
这个你有权查看的，人力报销了也会有单子，写清数额的
你有权力的，我是干人事的，你去要吧肯定给你
回复 &蘑菇喵&
17:57:29发表的
他们收到回执单不会给我看的吧，我是不是有权力要求他们给我看这个明细单呀
去北京社会保障网查询一下你自己的生育基数，然后用基数除30乘（98+30）能算出来
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宝宝树孕育离职后还能报销生育津贴吗?
作者：唐静 　 来源：常德日报
红网综合 据常德日报报道 编辑同志：我在1月23日生了宝宝，在产假结束的前一个月的时候把公司需要的东西都交给了公司，但休完产假回去上班，后因为孩子无人照料离职，公司也同意了，但却告知不给予报销生育津贴。请问这合法吗?我该怎么维护自己的权益?
读者 雷女士
经咨询湖南经卫律师事务所律师周灵，根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条规定，用人单位的女职工在职期间生育或终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：一、女职工生育，产假90天。其中，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。晚育的，增加产假30天。产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天；二、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天。怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天。怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。生育津贴、一次性生育补助金由用人单位、本人或者其委托人在提供有关材料后向社保经办机构申领。
如果您是在职期间生育，在产假休满后上班提出离职，并不影响您享受生育津贴，只要在产假期间用人单位没有发放工资，就可以申请生育津贴。建议你先与单位协商，若协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，要求单位支付生育津贴。本报记者 唐静 整理
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法律顾问：欧阳旭东很着急 ！！个人如何查询得到生育津贴发放多少到单位？单位到底有没有克扣呢？
来自妈妈帮社区：
用你交保险的工资基数除以30乘以98就是了，如果有晚育津贴的话乘以128
用你交保险的工资基数除以30乘以98就是了，如果有晚育津贴的话乘以128
宝妈，我们公司是休假期间照发工资，生育津贴不再另行发放。我看公司很多宝妈领到手的钱比社保局返公司的生育津贴多。这样合理吗？
宝妈，我们公司是休假期间照发工资，生育津贴不再另行发放。我看公司很多宝妈领到手的钱比社保局返公司的生育津贴多。这样合理吗？
领到手的比社保返的少。
理论上应该是就高不就低的～也就是工资和基数～领取较高的！
用你交保险的工资基数除以30乘以98就是了，如果有晚育津贴的话乘以128
生二胎有没有生育津贴？
领到手的比社保返的少。
比社保返的少是不合理的
生二胎有没有生育津贴？
也没有产检报销
比社保返的少是不合理的
不合理，我是坚定要社保返的
请问宝妈你知道怎么查询生育津贴了吗？怎么知道单位有没有克扣
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