控股公司 股份公司和集团公司 集团公司。通俗来说如何理解?怎么成立?

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请问下什么是控股公司啊?与股份公司的区别是什么?
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本帖最后由 筆尖下的風景 于
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请问下什么是控股公司啊?与股份公司的区别是什么?
不要百度百科的,那个我也看了,没大看懂。。。
有知道的解释哈,分分相送~!
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不懂俩说滴,不过对图里那个捏泥巴滴蛮有兴趣
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首先知道一个概念,公司在法律意义上也是个人,叫“法人”,他和自然人双平行都,都行使一定的权利核义务。
股份公司就是这样一个法人,股份公司的股东可以有多个,股东可以是自然人也可以是法人,如果某个法人在某个股份公司出股数量最多,这个法人就是这个股份公司的控股公司。
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惺惺在作态 发表于
不懂俩说滴,不过对图里那个捏泥巴滴蛮有兴趣
谢谢俩半夜路过还不忘顶贴~~
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、、、、、、,尽在
个人还是觉得百度百科
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换句话说,控股公司是其控股的股份公司的母公司
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易木百宝 发表于
首先知道一个概念,公司在法律意义上也是个人,叫“法人”,他和自然人双平行都,都行使一定的权利核义务。 ...
汗~老大真敬业,这么晚了还在
似乎明白了,意思就是一个大公司控制着旗下的若干子公司?也就是这些子公司的总公司?
那规模一般都比股份公司大咯?
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f_feidaxia 发表于
个人还是觉得百度百科
百度百科里面动则上千字的解说,还不能让人明白。。。。
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筆尖下的風景 发表于
汗~老大真敬业,这么晚了还在
似乎明白了,意思就是一个大公司控制着旗下的若干子公司?也就是这些子公 ...
差不多可以这样理解。但是,控股公司不会单独拿出来说,因为它的本质也是一个由自然人和法人出资的股份公司。
控股公司的规模不一定比它控股的股份公司大。例如一个股份公司注册资金100万,控股公司出资50万,这个控股公司资金一共就50万,谁大呢?
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易木百宝 发表于
差不多可以这样理解。但是,控股公司不会单独拿出来说,因为它的本质也是一个由自然人和法人出资的股份 ...
哦,明白了。。谢谢啊,稀里糊涂的进了个控股公司,一直没明白控股是啥意思
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筆尖下的風景 发表于
哦,明白了。。谢谢啊,稀里糊涂的进了个控股公司,一直没明白控股是啥意思
控股公司一般旗下会有3个以上股份公司,规模一般都不小,我刚才的数字只是举个例子,讲的是我对这个的理解,呵呵。。
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易木百宝 发表于
控股公司一般旗下会有3个以上股份公司,规模一般都不小,我刚才的数字只是举个例子,讲的是我对这个的理解 ...
恩,谢谢啦,果然博览群书~~
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我对这个还是模模糊糊的··不太懂·但也懂点·
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股份公司就是有多个参股人。控股公司就是股份公司里面,参股最多的。
通俗来讲的话,四个人共同摘苹果去卖,这就属于股份参有。其中一个人摘了五个,那这个人对出卖苹果的价格就有所权力掌控。
&&控股公司不需要很大规模。关键是钱多,说话就占的到地位!
楼主在里面可要好好留意啊。象这样的公司。有些职位可是明升暗降的……
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公司有几种形式或者几个叫法:
1;无限责任公司;就是个体户;欠了别人的钱,要用家产来偿还的,家产都还不上的,严重的坐牢,轻微的就用余生的时间来还
2;有限公司或叫有限责任公司:1,不是个体户;、
& && && && && && && && && && && && && && && && && & 2;欠钱了,用公司的所有资产来还,还不上的部分,公司的股东不需要负责任
& && && && && && && && && && && && && && && && && & 3;公司赚了钱,被公司的几个投资人瓜分了,瓜分多少,按每个人对公司的投资额决定的;
& && && && && && && && && && && && && && && && && & 4;公司是由几个人或几个法人共同出钱成立的的;
3控股公司:A公司是控股公司:1;有钱有实力;2;可能是有限公司,也可能是股份公司;
& && && && && && &&&B的大股东是A,A可以参与决定或者不参与不决定B的生产经营管理活动、人事任免调整活动;B公司叫被控公司,A叫控股公司。
& && && && && && &&&B公司可能是有限公司,也可能是股份公司;
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这样写你可以看清楚吗
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再不懂的就问我,哈哈,可以继续回答
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明月踏云 发表于
再不懂的就问我,哈哈,可以继续回答
非常感谢,明白了,我们公司名字是澳海控股有限公司,那就是有限公司了。。
分今天加完了,明天补上~~
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小相公、 发表于
股份公司就是有多个参股人。控股公司就是股份公司里面,参股最多的。
通俗来讲的话,四个人共同摘苹果去卖 ...
懂了,现在还是小喽啰,升职还不是一哈的事,呵呵,谢谢了啊
今天的分加完了。。明天补上分
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筆尖下的風景 发表于
懂了,现在还是小喽啰,升职还不是一哈的事,呵呵,谢谢了啊
今天的分加完了。。明天补上分
呵呵&&我不是为分拉
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控股股份公司招聘手册要点分析.doc 71页
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控股股份公司招聘手册
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三、手册内容
一、招聘工作流程
二、招聘常用表单
三、职责权限
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二、招聘实施工作
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招聘人员行为规范
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控股股份有限公司招聘手册
为规范招聘行为,有计划、有目的地引进优秀人才,满足公司发展的需要,并有效地控制人员招聘行为、程序和权限,特制定本手册。
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三、手册内容
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一、招聘工作流程(详见《 控股股份有限公司流程手册》)
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用人部门招聘需求汇总表
年度招聘计划一览表
部门有关情况 录用部门 录用职位
职位名称 人数 专业 资格条件
公司核定的编制数          
       
       
       
       
       
       
本年度缺编人数          
       
       
       
       
       
       
录用人数          
       
       
       
       
       
       
内部竞聘公告
公告日期:___________
结束日期:___________
在________部门中有一全日制职位 __________,级别为__________。此职位暂不对外部应聘者开放。
薪金支付水平:
一.职责:(参见所附岗位职责说明书)
二.应具备的能力或技术:
(应聘者必须具备此职位所要求的技术和能力,否则不予考虑)
三.应聘者如具备以下能力和技术,将可优先考虑:
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
四.应聘程序如下:
1.所有符合招聘条件者都可在人力资源部领取内部工作申请表和履历表;
2.____年___月___日前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部;外地分公司员工可以传真或邮件形式递交工作申请表和履历表。
3.人力资源部和该空缺职位的部门负责人根据上述资格要求对申请人进行初步筛选;
4.人力资源部组织测试小组,将尽快安排时间对初选合格的申请人进行必要的测试。
5.内部竞聘结果将在______年___月___日前公布。
控股股份有限公司
人力资源部
××年×月×日
内部竞聘申请表
基本信息:
到公司时间
工作经历(含来公司前后,请注明时间、部门、岗位及职务 )
参加培训情况:(含来公司前后,培训课程名称、培训期限)
在公司期间主要工作业绩描述(可另附页):
对应聘岗位的工作设想(请附另页):
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