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2017年度校（院）困难职工生活补助申报的通知
发布时间： 8:47:03&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2017年度校（院）困难职工生活补助申报的通知&各直属单位：&&&&&& 为做好2017年度困难职工生活补助申报工作，请各直属单位按以下安排推荐和报送。一、工作程序&&&&& 1.个人申报（在校（院）网站人事处主页下载申报表格）。&&&&& 2.处室推荐，处室主要负责人审核。请各部门于12月12日前将申报表送交人事处劳资科（综合办公楼506室）。&&&&& 3.人事处会同财务处、机关纪委审核，提出初步意见。&&&&& 4.校（院）领导审定。二、基本原则实事求是（详细写明困难原因，根据实际情况签署处室意见： “特别困难”，“很困难”，“比较困难”），突出重点（突出特殊困难职工，重点申报，不做为一种评比补偿），尊重意愿，体现关怀。三、基本条件&&&&& 1.家庭有重症病人，造成生活困难的职工家庭。&&&&& 2.因不可抗拒的灾祸，造成生活困难的职工家庭。&&&&& 3.家庭就业人数偏少或零就业，靠社会救济维持生计或生活无经济来源的职工家庭。&&&&& 家里有小汽车的一般不予补助。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 人事处&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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本站资源未经许可不得转载&&技术支持：广西汇发科技开发有限公司&&关于做好2017年困难职工解困脱困工作的通知--汕头市总工会等待数据...关于做好2017年困难职工解困脱困工作的通知各区（县）总工会，市总各产业工委，市直有关单位工会：
&&& 按照《汕头市工会关于做好困难职工解困脱困工作的规划（）》、《广东省困难职工建档立卡工作实施细则》和2017年汕头市总工会重点工作目标责任考核的要求，现就2017年困难职工解困脱困工作安排如下：
&& &一、目标任务
&&& 2017年的工作目标是完成全市困难职工家庭的入户调查和精准识别工作。
&&& 二、工作要求
&&& （一）加强统筹谋划。各级工会要抓好抓实困难职工解困脱困工作，结合实际制定具体实施方案，明确目标任务和重点措施。加强与政府有关部门和社会资源的联系对接，主动帮助困难职工落实好相关政策，形成解困脱困的工作合力。此外，市总各产业工委、系统、公司工会要加强与属地总工会的联系沟通，实现资源共享。量化细化年度工作任务和工作措施。
&&& （二）做实入户调查。各级工会要高度重视入户调查环节的基础性作用，尽早下发摸底调查通知，组织开展入户调查。入户调查时主要了解职工家庭有哪些主要成员，财产和收入情况，以及致困原因、困难类别、解困脱困诉求等。按照“一访二看三核四评”方式开展摸底排查：一访即两人一组入户调查；二看即看家庭主要成员收入支出情况、家庭财产情况、核定家中有哪些主要成员、看家庭主要成员就业情况、家中有没有子女读书、有没有人生病；三核即通过干部核实、群众核实、亲朋好友邻居核实；四评即基层工会对困难职工的真实性、合理性进行评议，评议结果在建档单位或社区进行张贴公示，公示时间不少于7天。有条件的地方可以发动社会力量，引入社工、义工等第三方共同入户。
&&& （三）规范建档立卡。根据入户调查的情况，各县（区）总工会、市总各产业工委、市直有关单位与基层工会共同确定困难职工的帮扶单位、帮扶联系人和帮扶措施等，填报《困难职工解困脱困联系卡》，因户施策，分类帮扶。
&& &（四）实施动态管理。加强工会帮扶工作管理系统的动态化管理，对档案进行分类管理。系统升级后，及时更新困难职工帮扶记录，实现对困难职工具体帮扶措施的全记录、不遗漏，并同步规范帮扶台账资料，实现动态化管理。
&&& 三、具体标准
困难职工脱困是指困难职工经精准帮扶后，其家庭致困因素消除，家庭人均收入连续6个月超过当地低保标准，家庭生活状况脱离困境。困难职工解困是指脱困无望的困难职工，经纳入政府救助体系和工会帮扶后，家庭生活水平维持在当地低保标准以上，家庭困境得到有效缓解。到2020年，现有建档困难职工中，通过精准帮扶，能脱困的困难职工全部实现脱困。脱困无望的困难职工，通过纳入政府救助和工会常态化帮扶，保障其家庭生活水平不低于当地低保标准，全部实现解困。
&&& 四、考核安排
困难职工解困脱困工作是2017年市总工会工作考核的重要内容。我会将依据《2017年工会困难职工解困脱困工作考核评分表》（附件1）和工会帮扶工作管理系统档案录入情况，对各区（县）总工会、市总各产业工委、市直有关单位工会进行工作考核。
&&&&五、其他
&&& （一）请各区（县）总工会、市总各产业工委、市直有关单位工会及时将困难职工入户摸查工作布置下去，摸查过程中，各单位工会可同时开展解困脱困帮扶工作。
&&& 9月20日前，市总各产业工委、市直有关单位工会将附件2、3、4、5、6原件上报到市总工会保障工作部，附件5、6同时提供电子版。
&&& 10月20日前，各区（县）总工会将附件5、6原件及其电子版上报市总工会保障工作部。
&&& （二）请各区（县）总工会、市总各产业工委、市直有关单位工会于12月11日前，将2017年困难职工解困脱困建档立卡精准识别工作情况总结及附件1上报市总工会保障工作部。
&&& 联系人：刘钊智，联系电话：
&&& 电子邮件：
&&& 附件：1、
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