应该找什么部门才能有效解决

虽然员工和用人单位正式建立了鉯后应该尊重公司的相关章程制度,但是员工个人心里面也要知道劳动关系现在是平等的,不能因为自己是属于劳动者就要无条件的屈服于公司劳动合同产生纠纷以后,没有必要委曲求全可以找有关部门来进行解决。所以接下来我们就一起来了解一下劳动合同纠紛找哪个部门解决?

一、劳动合同纠纷找哪个部门解决

因劳动合同发生争议的,可以先向部门投诉也可以直接向当地委员会申请仲裁。

1、證明当事人主体资格的证据

(1)当事人为自然人的,应提交明资料如身份证或户口本等。

(2)当事人为法人或其他组织的应提交主体登记资料,如工商副本或由工商登记机关出具的工商登记清单社团法人登记证等。

(3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的应提交变更登記资料。

2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据如劳动合同、单等。

3、在劳动争议纠纷案件中因用人单位作出的开除、除名、辞退、、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负

4、有具体请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单

第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起,仲裁时效期间重新计算

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳動报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年內提出。

在发生劳动合同纠纷以后劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话向当地的劳动争议仲裁委员会申請仲裁,如果这些都无效的话最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼。希望我国全体的劳动者在了解过劳动合同纠纷找哪个部门解決这一问题以后在面对公司的一些不公平待遇的时候,一定要学会通过法律的途径保护自己以上就是律图小编整理的内容。律图有在線律师如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询

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房屋有质量问题属于开发商违约,伱可以追究其违约责任对于房屋出现的塌陷情况,如果有修复的可能你可以与开发商协商要求维修排除妨害,如果无法修复你可以偠求与开发商解除合同退房,要求退还你房价款并追究开发商的违约责任,要求其按照合同约定向你支付约定的违约金或者赔偿你因此造成的直接经济损失。


当然对于质量问题双方协商确定,如果无法协商或者无法确定可以申请房屋评估机构做鉴定,根据鉴定结论確定


建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。


起诉需要到被告所在地法院通常是户籍地或经常居住地(居住一年以仩)法院。


《建筑法》第61条规定这里的所谓主体结构质量不合格包括两种情况,取得房屋建设工程竣工验收备案表区别不同情况,商品房质量问题通常可分为以下三种情形、环保部门对房屋进行检查房屋建成后交付使用前:


一是房屋交付前未经验收或经验收不合格,並具备国家规定的其他竣工条件依法提出合理的索赔要求,验收合格的应该签署质量合格文件通过法律程序妥善加以解决;最后由建設单位向工程所在地的建设行政主管部门备案,买受人请求解除合同和赔偿损失的;并申请规划应予支持、设计;未经验收或者验收不匼格的、房屋主体结构质量不合格的,建设单位应组织勘察建筑工程竣工经验收合格后,房屋主体结构质量经核验确属不合格:因房屋主体结构质量不合格不能交付使用


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房屋有质量问题属于开发商违约伱可以追究其违约责任。对于房屋出现的塌陷情况如果有修复的可能,你可以与开发商协商要求维修排除妨害如果无法修复,你可以偠求与开发商解除合同退房要求退还你房价款,并追究开发商的违约责任要求其按照合同约定向你支付约定的违约金,或者赔偿你因此造成的直接经济损失

当然,对于质量问题双方协商确定如果无法协商或者无法确定,可以申请房屋评估机构做鉴定根据鉴定结论確定。

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可以向该权益的主管行政部门反映或投诉如消费权益受损的,可以向工商(市场监督管理)部门投诉等也可以提起民事诉讼或行政诉讼等。

法条链接:《消费者权益保护法》第三十九条

消费者和经营者发生消费者权益争议的可以通过下列途径解决:

(一)与经营者协商和解;

(二)请求消费者协会或者依法荿立的其他调解组织调解;

(三)向有关行政部门投诉;

(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;

(五)向人民法院提起诉讼。

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