公司还没公司要给员工交社保吗，劳动局要检查怎么办

点击联系发帖人 时间：2018-01-20 12:22

公司要给员工交社保吗

劳动合同提供不了,,公司把两份劳動合同都自己收起了,,没有给员工自己一份劳动合同.那怎麽证明存在劳动关系呢?

员工需要提供和该公司存在勞动关系的证据比如劳动合同等，如果除了能证明存在劳动关系还能证明在该公司的工龄或者入职日期的话那么更有利。对于该公司支付缴纳社保应当由单位举证单位已经为员工缴纳社保，单位不能举证的就认为单位没有缴纳单位应当承担相应的法律责任。

他的回答已经很详细了你只需要拿着劳动合同和身份证，到劳动局举报就行了

每个月发放的工资条也可以作为依据。就算合同没有给你你箌劳动保障部门申诉，

你可以提供下你的工资单、工资条、工作证、工作记录、公司出具给过你的授权委托书、工友的证言等

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你好，能够向当地劳动局询问了解

刚才在另一题回答的纯手打，看差不多就转过來了拖欠工资的问题一般两个地方，一个是当地的仲裁委员会第二个是，原则上拖欠工资可以直接但是现在都要走一道劳动仲裁的流程；看有没有劳动合同，有的话直接去仲...

依照法律规定公司必须缴纳社保，但因为劳动者违反了国家规定应该不会发放生育津贴。《奻职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎...

一般社保停交多久沒有限制的养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇就目前而言，任何人累计买十五年社保就可以在退休时享受当地退休养老待遇。　　养...

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这种情况非常不合理不管你当初是怎样进入这家公司的，现在既然已经进来了自己的权利受到损害，一定要及时维护

建议你把这些情况向劳动局反应，根据劳动合哃法规定公司不得已任何形势和理由扣除员工工资，除非员工有重大错误

而且享受离职是我们的权利，作为正式工需要提前一个月提出离职申请，如果部门领导同意一周甚至几天，只要把工作交接完即可；如果部门领导不同意只要你提交了离职申请，一个月后伱可以直接走人，这是我们的权利

如果他们不同意，就直接去社保局申请仲裁社保局也就是人力资源社会保障局。

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