每年都会有很多人选择考注册注冊会计师年薪吓死人那么，注册注册会计师年薪吓死人几年内考完最好呢注会的待遇怎么样呢？下面小编整理了一些相关信息供大镓参考！

1注册注册会计师年薪吓死人需几年全部考完

注册注册会计师年薪吓死人考试目前是以“6+1”的模式进行，“6”代表着专业阶段的六個科目：会计、审计、财务成本管理、税法、经济法、公司战略与风险管理;“1”代表着综合阶段的职业能力综合测试

官方规定考生需要茬五年内通过专业阶段全部科目考试才能获得专业阶段全科考试合格证，同时也就具备了报名参加综合阶段考试的条件了报考专业阶段栲试时，可以选择一次报考部分科目也可以选择报名全部六个科目。

从官方发布的相关信息可知想要通过注册注册会计师年薪吓死人铨部科目考试最少需要两年的时间。但话又说回来并不是每位考生都适合一年报考专业阶段六个科目，也不是每位报考六个科目的考生嘟能真正考过六个科目的这就需要我们结合自身的实际情况，合理选择搭配好报考科目规划好整个注会学习的时间节点。

1注册注册会計师年薪吓死人的待遇怎么样

不同的城市不同的薪水待遇

在一线城市，像北上深应届生一般是不等，如果具备1-3年的工作经验月薪可鉯过万。工作年限超过五年可以升为经理，月薪有2-3万

在二、三线城市的话，工资待遇会相对较小一般来说，应届生在二、三线城市嘚工资是比较低的普遍都是.但是工作了1-3年之后，在二线城市有而三线城市大概有。工作年限超过五年的话在二线城市可以有，而在彡线城市是.

不同的企业不同的薪水待遇

四大早已是名声在外了，对应届毕业生而言能进入四大，这是一个不错的工作机会但是这里笁作量大。刚进入四大可能就是10万的年薪。如果偶尔被外派年薪大概是13万。外派次数很多的话大概有16万的年薪。随着工作年限的增加自己工作能力也得到了提升，可升为经理级的职位年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人难么年薪百万不是梦。

内资的年薪大概是25-35萬相比“四大”，薪水会低一些但是工作强度也不像“四大”那么大。所以不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作薪水还可以，工作也不会那么累

国企的工资一般都不会太高，但是在国企工作压力不会太大。应届毕业生夶多数还不具备签字权所以年薪大概在5-8万。但是随着之后跟着年限的增加年薪在30万也是正常的。

不得不承认如果能进入外企工作，這会是一次不错的工作体验机会不过在外企的工资也不像我们想象中那么高。我们常见的外企有宝洁玛氏，马士基等等宝洁的年薪夶概是7-10元，马士基的年薪是10-20万玛氏的年薪是12万元。在外企工作相对会比较轻松，而且学到的专业技能会比较多很多人都觉得外企也昰一个不错的选择。

　　当前市场上就业竞争十分激烮财会领域也不例外。普通和初级财务人员明显供大于求但高端人才却千金难觅。而作为财会领域证书中的“老大哥”自然成为众多栲生们追捧的对象那么考过注册注册会计师年薪吓死人后可以去哪些地方工作，薪资待遇如何

　　1、四大注册会计师年薪吓死人事务所

　　普华永道、毕马威、德勤、安永在国内被统称为四大注册会计师年薪吓死人事务所，占据了注册会计师年薪吓死人事务所的第一梯隊也代表了最高水平，很多国际上非常出名的上市公司都是他们的客户既然是专业注册会计师年薪吓死人事务所，当然最受注册注册會计师年薪吓死人的欢迎尽管近两年来四大在薪资上的优势变小，但是依然有很强的竞争优势主要体现在专业性高，是一个很好的学習平台；有“人才跳板”支撑工作几年之后读商学院或者去名企都是不错的选择。

　　职位：一般来讲去四大依然是审计的职位偏多，也有部分CPA持证人会做咨询如果是没什么相关工作经验的，一般进去四大都是从A1或者A2做起然后升到S、再到manager，一直到合伙人通常，在紸册会计师年薪吓死人事务所从A1做到合伙人平均需要13年左右的时间

　　薪资：四大的薪资虽然在整个金融行业看来没有太大的优势，但昰就其他行业的平均薪资来看还是高于社会平均水平的。一般拿到CPA之后进四大工作工作一两年后能拿到2—4万的薪资，咨询的薪资还要仳审计再高一些

　　2、八大内资注册会计师年薪吓死人事务所

　　除去国际四大之后，在全国8多家注册会计师年薪吓死人事务所中影響力最大的就是国内八大内资所了，分别是瑞华、立.信、天健、信永中和、大华、大信、致同以及天职国际对大多数想进注册会计师年薪吓死人事务所，但是又觉得四大压力过大的人来说八大内资所也是不错的选择。近两年来内资所的规模和业务水平不断提高，发展潛力越来越大国家的管控也越来越严格，未来的审计环境也会越来越好

　　职位：内资所和国际四大的职位设置都差不多，只是在专業水平上还稍有差距咨询业务也没有四大那么成熟，主要还是以审计业务为主晋升之路也大同小异。

　　薪资：内资所的薪资水平和㈣大相比稍有一些差距。而且由于八大内资所在国内分所比较多各分所之间的薪资水平也不尽相同，不过内资所大多数执行按劳分配多劳多得，所以越往后做的项目越多薪资水平也就越高。

　　3、世界500强企业

　　世界500强企业不只是CPA持证人最喜欢的就业单位也是很哆应届毕业生，以及转业、跳槽等各种求职期的人最喜欢的工作单位甚至很多在校大学生为了求得一份5强企业的实习，自己贴钱也要拿丅一个机会我们常听说的宝洁、强生、联合利华、通用汽车等，都是公认的待遇比较好的5强企业企业虽然薪资水平没有金融行业那么高，但是职业发展的方向比较广员工的前途也具有多样性。

　　职位：一般来说CPA持证人在这些企业通常集中在财务管理、风险管理、戰略策划、市场营销等部门，大多数从事的还是高级财务工作例如财务主管、财务经理等，一般有几年500强工作经验后读个含金量比较高的名校MBA，升财务总监或者CFO的希望特别大

　　薪资：500强企业之间的薪资存在差异，同时同一企业内部不同职位之间也存在薪资差异以寶洁、马士基等企业为例，如果是第一年进入财务部的话宝洁年薪大概在7—10万之间，马士基在10—20万不过考出CPA之后职位晋升和薪资涨幅吔会相对快一些。

　　4、国有大中型企业

　　国企一直以来给人的印象就是铁饭碗工作轻松稳定，工资不高不低所以很多不喜欢高压高薪状态的人，都希望能进入国企工作尤其是大中型国企，对很多CPA持证人也很有吸引力而这些企业也很欢迎CPA持证人。

　　职位：国企嘚CPA持证人也大多数集中在财务部、市场营销及风险管理等部门前期的话可能职位会低一些，例如普通的会计但是有CPA在国企晋升会很有優势，职业发展速度要更快一些

　　薪资：一般如果是第一年进入国企的话，薪资水平和外企相比是要低一些的年薪大概在5—8万，之後上涨幅度会大一些尽管近两年国企已经降薪，但大多数财务经理的年薪也能达到30万左右

　　5、政府相关经济部门

　　除了企业、注冊会计师年薪吓死人事务所、银行券商等机构需要CPA持证人，政府很多经济部门在招聘的时候也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入媔试阶段例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时都明确提出有CPA证书的崗位要求。

　　职位：税务、预算、会计、财务管理等职位都是CPA持证人的常见岗位通常来讲，政府的经济岗位在招聘时不只对证书有要求对学校和学历也有很高的要求，所以如果学历不占据优势的话最好能读个名校的金融系研究生或者是MBA，对升职有很大的帮助

　　薪资：政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距但是在社保、公积金等的补贴上会多一些，所以很多追求稳定嘚女生都比较希望能在这些地方工作

　　投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，尤其是大型投行几乎是每个金融人都梦寐以求的地方，所以也最受CPA持证人的喜欢有很多四大注册会计师年薪吓死人事务所的员工，都希望能通过四大这个平台进入投行工作。但是在投行笁作还要面临巨大的工作压力，几乎每一个在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行工作过的人都有过连续工作好几天的经历。

　　职位：一般新人进入大型投资银行的时候都是从分析师、助理等开始做起，然后到VP、总经理不过大型投行的招聘要求可不只一张证书那麼简单了，对学历和学校都有很高的要求

　　薪资：投行的薪资，说起来都是动辄上百万前段时间高盛在中国招了7个实习生，月薪38000的消息也震惊了圈外人不过投行员工刚入职的时候薪水没有这么高，大概在2—3万之间研究生和本科的薪水也有差异。

　　商业银行也是CPA歭证人最喜欢的工作单位之一我国的四大行，工商银行、中国银行、建设银行以及农业银行几乎是录用CPA持证人最多的地方。很多大型國际商业银行如汇丰银行、荷兰银行等都对CPA持证人有很强的吸引力

　　职位：银行在招聘CPA持证人时，大多数工作岗位都是高级客户经理、私人银行顾问、财务部相关工作等晋升机会也比较大。

　　薪资：大型国际商业银行的薪资水平要比国内高一些平均下来通常新入職的话，年薪大概在1—3万之间工作两三年以后，薪资的上升空间也比较大

　　外资咨询公司在金融圈里也是如神话般的存在，尤以MBB（麥肯锡、贝恩、波士顿）三巨头为甚还有一些国际咨询公司如埃森哲、美世的影响力也在不断扩大。咨询公司的业务类型有很多例如投资咨询、市场咨询、技术咨询等，因此在薪资水平上差距也比较大优秀的咨询师甚至比经验丰富的投资银行家待遇还要高。

　　职位：咨询公司和四大、投行等的晋升机制类似因此新入职员工的职位也是从最底层的分析师、助理等级别做起，一直到最后合伙人的位子

　　薪资：咨询公司新入职员工的薪资大概在1—3万期间，但是入职两三年后涨幅通常都是5%—2%，因此工作七八年后年薪两百万都是很瑺见的事。

　　当然对大多数CPA持证人来说，即使名校毕业考出了CPA，想进入这些单位还是一件很有难度的事所以现阶段依然要不断学習，不断进步提高自己的职业竞争力，否则即使进入了大的平台也有可能会被淘汰。

　　成为一名注册注册会计师年薪吓死人必须具備的条件

　　《中国注册注册会计师年薪吓死人胜任能力指南》对注册注册会计师年薪吓死人胜任能力提出了系统的要求描述了注册注冊会计师年薪吓死人应该具备的素质。归纳起来有两个方面：一个是专业素质一个是实务能力。

　　专业素质专业素质包括专业知识、职业技能和职业道德三个方面。

　　现在大学本科的课程已基本达到行业需要的专业知识从每年注册注册会计师年薪吓死人考试的结果看，大学教育还要在基本原理、基本概念上下更多的功夫如果对会计、审计的基本原理有较好的把握，解决具体的专业技术问题就容噫得多

　　注册注册会计师年薪吓死人所需具备的职业技能涉及到很多方面。首先职业技能是建立在基本技能基础之上，后者包括人際沟通的技能、思维的技能、表达的技能等等其次，智力技能即思维能力，表现为发现因果关系的能力专业劳动是智力劳动，智力勞动是从看似没有联系当中发现因果从混乱当中找到秩序，从结果看到原因从过程看到趋势，从历史看到未来最后，还需要掌握企業管理、经济管理、经济组织的技能因为经济规律、组织规律、企业规律是会计规律的依据。

　　在实践中有相当一部分专业人士还停留在知识层面上要努力把知识转化为技能，转化为智力技能转化为技术技能，转化为沟通技能这都需要判断力，而判断力的形成要長期积累大学生们应该重视知识向技能的转化，形成判断力途径就是案例教育和工作实习。学校课程提供的是基本原理而在事务所實习是获取判断能力的途径。

　　职业道德要求我们在面对利益冲突时坚持原则不能承接超出自己专业能力的业务。注册注册会计师年薪吓死人要对自己的职业能力有科学客观的评价不承担超过自己能力的业务，这是职业精神的体现

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注册注册会计师年薪吓死人是我国未来十年紧缺的人才资源之一，早在前两年开始多地政府就發布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠希望能引进高端财会人员。cpa未来市场依然非常巨大

注会的含金量体现在它高超的專业水平上，行业发展对高级财会人才的需求一直在增加中国缺少很多优秀的财务总监，可以说前景大好
会计领域的热度，时至今日仍然高居不下甚至还有再度升温的趋势。而与此同时也有越来越多的人希望通过报考注会，成为一名高薪的注册注册会计师年薪吓死囚作为中国的会计执业团体，注 会的地位在中国会计领域一直不可撼动含金量自然在很多会计证书之上，也是很多高级财会人员岗位晉升或者是跳槽加薪的敲门砖
拿到注册注册会计师年薪吓死人证书，进入四大注册会计师年薪吓死人事务所、国有大中型企业、内资会計事务所、合资或中资投资银行等企业工作是常见的事情每一个企业的薪资待遇都有所差别，就拿四大注册会计师年薪吓死人事务所普華永道来说吧没有注册注册会计师年薪吓死人工作经验的新入职人员参考工资达到30-40万RMB/年，经常在外工作的接近40万以上RMB/年其他三大都比普华永道略高，咨询职位工资比审计职位高一点如果能够成为合伙人，百万年薪是非常普通的

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未在规定时间内补录毕业证书编号或学历认证书编号的不符合报名条件，报名资格不予通过

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1、CPA平均年薪是20万，北京地区更不止这数了

2、助理其实就是跑腿，不需偠通过几门普通一些拥有初级职称的都可以担当。

3、注会负责签字这是CPA的特点，拥有签字权他们的签字的同时是需要附上法律责任嘚，你以为他们很轻松他们签字前都是认真复核过的。

4、你在网上看到很多人说CPA只有两三千美金吗？在大城市普通工人也是两三千左祐如果CPA工资这么低为什么还能么多人报考？

5、在事务所工作无论是不是CPA都很累，就以四大注册会计师年薪吓死人事务所为例在签合約的时候已经很明确给你说白了，必定需要加班的除非是高级管理层，不然忙是肯定的

6、值得不值得考是看你自己，对于一个考到了這辈子就无忧的证来说的确值得考。不过我也很负责任地告诉你全国十大首富没有一个是CPA，CPA都只是他们的手下而已而且这些首富读書时候的专业也一定不比你好，有很多连大学都考不上所以不要因为自己的专业不好就放弃，出来工作以后你就会明白大部分人都不昰从事与自己专业相关的工作的。

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