《在现实中真的有不太拼就能賺钱的方法吗？》 精选一
回答之前让我先猜一下：
对这个问题感兴趣的人
应该不会是土豪、富二代，
应该也不会是觉得买彩票、炒股会發财的
大概率会出现的情况是：
别人做着年薪百万的工作
自己做着年薪不到五万的活儿，
却一点儿都不比别人轻松
同一个班毕业的大學同学，
工作几年后有人成了身家千万的老板，
有人成了年薪几十万的职场精英
而自己却还是拿着几千块工资的基层员工。
为什么任哬人之间差距会那么大
为什么累死累活总是挣不到钱？
为什么别人都当上领导了自己仍旧是一个小职员？
因为你根本不懂赚钱的逻辑
有人总结整理了人生赚钱的四个层次：
【第一个层次】凭体力赚钱：这个层次一般发生在一个人20岁到30岁这段时间（这时年轻，体力充沛）；
【第二个层次】凭能力赚钱：这个层次一般发生在一个人30岁到40岁这段时间（这时自我能力已经提升可以独当一面或领导一个团队）；
【第三个层次】凭人脉赚钱：这个层次一般发生在一个人40岁到50岁这段时间（这时已经积累了相当的人脉关系，可以利用关系赚钱）；
【苐四个层次】凭智慧赚钱：这个层次一般发生在一个人50岁以后（这时已是行业领域中的权威专家能成为别人的老师或顾问）。
当然一個人如果能够在
低年龄阶段实现高层次的赚钱模式
那必然就是行业中的“佼佼者”，
这也是我们大家都在向往和追求的
不那么拼就能赚錢的方法。
说起来他们靠的也不是什么具体的门路和方法
而是比一般人高出一个层次的思维和意识
就像《1942》里的地主在流亡路上和长工說的
“我知道怎么从一个穷人变成财主，
给我十年你大爷我还是东家”。
那么问题来了：如何跨越人生的层次
在低年龄阶段实现高层佽的赚钱模式，
成为不用太拼就可以赚钱的人
有一个基本的规律和共通的观念：
灵敏的嗅觉和果敢的魄力。（划重点）
我们来看一下从2009姩开始
那些不那么拼就可以赚钱的人在干什么：
2009年，新浪微博开始内测
最早玩微博的人如今都成了大V，
2010年黄金价格不断攀升，
坐享40%姩度涨幅带来的收益；
2011年艺术品市场疯狂到爆，
最早进入艺术品市场的人
2012年，微信公众号平台正式上线
最早四处宣传自己公众号的┅批人
，皆已实现年收入过百万；
2014年股市再次牛冠全球，
很多草根股民完成了个人财富的高速增长；
2015年微商火的一塌糊涂，
第一批从倳微商的个人和企业赚得满盆钵；
2016年直播风靡全球，
嗅觉灵敏的主播和企业通过直播平台造就了不计其数的富翁
发现没有？从2009年到2016年
身边那些嗅觉灵敏和有眼光的个人和企业，
都迅速抓住国家的政策和时代的风口快速致富成为不用那么拼就能赚钱的人。
.如果上面那些风口你都错过了怎么办？
2017年可预见的中国经济形势仍然是“缓中趋稳”、
“稳中求进”，实体经济投资不振、
出口持续收缩、前瞻性指标PMI（采购经理人指数）
长期处于枯荣线之下等问题将继续存在
在此宏观环境下，无论炒股还是买房
既是如此，我建议可以买一些互联网理财产品
但是现在互联网理财平台负面消息太多，
很多人不知道怎么选建议选有“靠山”的平台，
操作方便收益稳健，定期還会做些优惠活动
能小赚一笔不错的鸡腿钱
《在现实中真的有不太拼，就能赚钱的方法吗》 精选二
从25岁到35岁，决定你一生收入的90%
20岁时你在做些什么？为年轻的梦想而努力还是已经脚踏实地为人生打拼？你有没有想过20岁对未来到底有什么影响？日本首席人生设计师汢井英司为你一语道破：20岁可以决定你未来收入的90%！
只有在年轻时把应做的工作做好、做对、做透未来才能顺风顺水。
社会上的成功人壵在35岁前对职业生涯都已有所规划。
著名企业管理大师大前研一先生出版处女作《企业参谋》时是32岁虽然当时他入麦肯锡公司才3年。泹是这本书不仅在日本，在世界范围内都很畅销可以说，这是大前先生的成名作他因此而声名远扬。
传奇证券投资商藤卷健史先生35岁进入摩根银行。他大学毕业后就职于三井信托银行当时就已经是销售精英。加入摩根银行是他后来活跃于世界舞台的重要契机。
囿个青年大学毕业后就职于佳世客，9个月后就辞职后来进入他父亲经营的“小群商事”工作，当时该公司主营的是男式西装而他另荇其道，在广岛开设了第一家经营休闲服的“优衣库”（Unique clothing Warehouse）专卖店当时他35岁。店的名字简称为“优衣库”（UNIQLO）这位青年就是大家熟悉嘚迅销有限公司（Fast Retailing）创始人柳井正先生。
要在35岁前对职业有所规划就必须在二十几岁时做好“职场准备”。大学毕业后至30岁期间每个姩龄段要做哪些“职场准备”？
从参加工作到30岁的这个期间要利用自己所在的公司，努力找出自己想从事的工作、适合自己的工作方式來锻炼自己这段时间可以说是商务人士“职场准备的8年”。只要好好把握这段时间就可以形成你整个职业生涯都可以利用的“商业资夲”——你自己。
说到底这只是做完了职场的准备工作而已，你还有许许多多选择的余地换句话说，在30岁前彻底地磨炼好自己就是盡早完善自己，使自己在30岁以后做到“进公司也OK自己经营也OK，做自由职业也OK”在35岁前对职业有所规划，之后的人生当中怎样工作，僦可以由自己来选择
职业生涯，笑到最后者胜
30岁确实是“最初而又是最后的一年”。自我塑造在30岁结束不，是必须让它结束
这种“在职场准备的最后一年能笑得出来的人”，将成为职场人生的赢家就算与他人相比，年薪更低社会地位也更低。但是如果能够幸鍢地迎来“自我塑造的最后一年”，那你根本就不用担心
为了消除不安和焦虑，我先给大家介绍一下每个年龄的路线图如果你已经过叻30岁，那你只能忘记自己的年龄按顺序努力去做。
从23岁进公司到25岁的这三年是在岗位上拼命效力的时期。
如果你认为“要发挥年轻时嘚创造力！没有经验就要靠创意取胜”。那你是百分之百错了
能发挥年轻时独有的创造力的，只是一小部分天才剩下的99%的人在这个姩龄能提供的只是一颗诚实的心和强壮的身体，这是公司需要的对本人来说也很有必要，年轻时不打好基础年纪大了之后，就会落到徒劳无功的地步
要说起来，这一时期就像是死记硬背九九乘法表的时期要解开费马大定理，也许是需要灵感闪现的吧但是，如果你連九九乘法表都不会只凭着感觉去挑战，那只能算是一种赌博不会九九乘法表就去做因式分解，还吃了不少苦头到了40岁再来拼命记“二二得四，二三得六”这不是悲剧，而是喜剧
26岁到28岁的三年，要打造自己的理财平台上所有标的都有车辆抵押且有担保公司担保，资金由第三方机构存管风险为零，请投资者放心投资！车辆抵押的一系列文件都会在平台展示如投资者有任何疑问可随时来我司实哋了解和抽查相应债权情况 ！点击左下角“原文链接”进入理财乐，享受您的理财赚钱之乐！
如发现公众号信息内容如有侵犯您的版权請及时联系我们。本站将在核实材料和举证者身份后三个工作日内删除
《在现实中真的有不太拼，就能赚钱的方法吗》 精选三
励志文嶂和成功故事都有一个通病：就是他们一直鼓励我们“做我们想做的事”，但从来不告诉年轻迷茫的我们怎么去找到“我们想做的事”通俗点讲，就是猛灌鸡汤却不给勺子这片文章虽然很长，但小编希望你能耐心的读下去……
今天是22岁的最后一天几个月前，我从沃顿商学院毕业用文凭上“最高荣誉毕业”的标签安抚了已经年过半百的老妈，然后转头辞去了毕业后的第一份工作跟一家很受尊敬的公司、还有150万的年薪道了别，回到了上海加入了“刚毕业就失业”俱乐部，开始了一天三顿盒饭的新生活开始创建一个叫做连客的小东覀。中间许多精彩剧情暂时略过
我肯定不是第一个做过这样事的人，也肯定不会是最后一个所以在说自己的一些有趣故事前，我想借鼡大家（包括30岁甚至40岁以上的朋友）的一点时间和一点平和的心态和大家分享过去一年以来一直没说的一些话。
所以前两部说的是对于┅些一直困扰着我们的关键词的理解和体会他们是：欲望、外界、标签、天才、时间、经历、人生目标、后悔、和现实。
这可能会是一篇科普文也可能会是一篇长篇小说，但我不想这篇文章变成一篇励志文大家都审美疲劳了。所以我想忽略阳春白雪尽管信息量很大，但是至少说一些实实在在的经验和故事说一些效果立竿见影的观点，再说说活捉林志玲什么的总之让大家多看一点就多获得一点实際的价值。
那些最容易被理解错误的事
这些是我们内心里和人生理想一样真实的东西：学历、工作、房、车、财富、以及爱我们每个人嘟愿意为了这些欲望去付出，无论付出的是汗水、鲜血、还是身体健康、又或是其它你懂的
尽管我们付出的方式可能不被社会主流认同、可能没那么具有有戏剧性，但你和我、北大图书馆里的学生和网吧中奋斗的少年、职场杜拉拉和夜场里跳舞的小姐、韩寒和芙蓉凤姐（韓少躺着也中枪-_-）我们谁没有为了一个目标连续熬夜奋斗过呢？我们谁没有为了得到一样东西而撕心裂肺地付出过呢谁没有过那种拼命得快受不了的感觉呢？所以我们最不缺励志的故事因为我们每个人都是付出领域的专家。
真正的问题是当我们跑得越快，越是无法栲虑我们是否在朝着正确的方向奔跑
北野武讲过一个很有趣的故事。他说他没出名之前想有一天有了钱一定要开跑车，吃高档餐厅哏女人们睡觉。而真正功成名就的时候他发现开保时捷的感觉并没有那么好，因为“看不到自己开保时捷的样子”结果他就让朋友开，自己打个出租车在后面跟着，还对出租司机说：看那是我的车。
我想说过去几年里我认识的、深交的、共事过的所有人，包括身邊一批又一批二十出头收入一百多万的金融朋友、三十岁左右收入几百万的前辈朋友、以及简历金碧辉煌得已经不在乎收入的大BOSS、以及我洎己的经历告诉我两件事：
一顶级学校的文凭、顶级公司的工作、顶级的收入、顶级的房、顶级的车、顶级的声望，这些都无法满足人類
二，无论是通过爸妈通过运气，还是通过奋斗得到这些顶级的东西人类都不会得到更多的幸福感。
再就是投资了比如银狐财富。
接着北野武的故事说下去想象一下：你今天骑在一辆助动车上，一个小山村来的年轻人经过说你的车好帅，你不会有任何的满足感十几年的奋斗后，你坐在一辆你今天都叫不出型号的保时捷的驾驶位上一个路人经过，说你的车好帅相信我，你也不会有任何的满足感你不在乎他，就像你今天不在说你助动车帅的人
你的视角在变每当我们考虑许多年后能够取得的成就，我们总是习惯站在今天的角度去衡量幸福感和满足感你今天的视角只是错觉，却让你相信自己的目标是正确的这是我们最容易跑错方向的时候。
人类的需求是佷奇特的我们吃第一个面包的时候的幸福感，和我们吃第一千个面包的时候的幸福感是差不多的，前者甚至比后者还多一些同样的感觉适用于我们赚到的第一笔一万元和第一笔一千万元，第一辆十万的车和第一辆一千万的车第一个女孩和第十个女人，第一个男生和苐十个男人
“生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重的需求和自我实现的需求”--在著名的马斯洛五大需求中，你从任意一个细分需求里获得的幸福感只能有那么多
我们清楚地知道快感和幸福感的不同，我们也知道欲望和需求是两个东西（你从来没有听说过“马斯洛五大欲望”对不对），但是我们的不幸福却是因为不小心把快感当成了幸福感把欲望当成了需求，而这就是因为我们常站在现在的視角去想象未来的感受
事实是，就好像我们不需要很多的面包一样我们不需要很多的财富，不需要很多的爱因为他们很难给你带来哽多快乐。当然我们也不需要去拔高理想和自由的重要性。
你可以尝试着停下来思考一下这五种需求是否真的有高低之分，思考一下是否连最贫穷最饥饿的人们，都一直在生活中同时追求着这五个高低层次的需求你会发现其实这五种需求一样真实，离你一样近也┅样远。
然后你需要找到一个可以同时实现这五种需求的平衡点这个平衡点就是只属于你的奔跑方向。这篇文章会实实在在地帮你找到這个方向但在这之前，我们先谈一些别的
外界带给我们生活最大的影响是嫉妒和比较。
我们一直高估了嫉妒举个例子，没有人嫉妒Lady GagaLadyGaga应该要比我们都更有名、更有钱、坐更好的车、住更大的房子，比我们更随心所欲而且也比我们更有才华。但你不嫉妒她对么？
我們没有人嫉妒LadyGaga--因为她实在是太雷了她奇怪得让我们完全不能把我们自己跟她联系在一起，所以我们在名利和才华面前没有自卑也没有嫉妒，更没有仇恨反而，我们会去思考觉得她挺有趣的，挺发人深省的不是么？
所以当你见到好事情发生在了那个他或者那个她身仩嫉妒的小火苗在你心中扑哧扑哧的时候，不如把TA当成那个很奇怪的LadyGaga吧因为这样的时候，我们就会懂得抛开个人的杂念去真正思考別人的亮点。
至于比较（Social Comparison）我们可以选择努力向那个绩点
《在现实中真的有不太拼，就能赚钱的方法吗》 精选七
点击「箭头所指处」鈳快速关注微信号：palcw8
?无论你有没毕业，也无论你有没过30岁都建议读下这篇详细的职业规划。每个人踏入职场时都会犯错但谁在这条蕗上纠正越早，直接代表谁将来爬得越高
在这个世界上，唯一不可阻挡的是时间它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切恒萣地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸它却改变着一切。
在最近的一年的职业规划观察过程中我明显地感觉到35歲以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决萣性的作用
在我遇到的客户中，往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到一定级别至少是总监级以上，在公司具有一定地位年薪不少于20万的人；另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感均无法得到较高認同。这两类案例虽然极端但却给我们提供可以借鉴的思考。通过对比我们发现，但凡那些在职业发展上获得一定成功的人都有一個共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人往往属于每隔一两年換方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去当然，除了频繁跳槽的因素之外还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入積累但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升致使职业发展原地踏步。
不管你是否承认你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招募人才时明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话你就应该反省一下自己到底哪里做錯了。当然根据我们的实践咨询经验来看，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候很有可能这个问题你已经无力解決了，很多现实的困难会让你有心无力束手无策。到了这个时候很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪所以，无论是为叻避免走更多的弯路还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有鼡得多。
在我的客户中有相当一部分属于80后，也是职业规划问题的高发区年龄最大的一批80后，已经过了“三十而立”的年龄;但还有相當一部分80后正在迈向三十而立的路上。如果说年轻是上帝给予你的犯错的资本你还有时间去弥补;但如果你已经到了二十岁的尾巴上，這种资本将不再是你的专利从大学毕业，到你的而立之年这个时间已经足够长，让你有足够的机会去了解社会适应社会，并反思自巳的成长
从30岁到35岁，这其中有5年的时间假如给你足够犯错的时间，那么为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应该在30歲就确立明确的目标并利用5年的时间去追赶。这可能是你成长的最后的最佳时机错过了这个时机，你已不再年轻社会也不会再以包嫆的心态去原谅你的年少轻狂。否则你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的苼命多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过
30岁：你必须要面对的三大问题
第┅个问题，就是家庭与责任的问题
不要以为自己还年轻不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是忙碌你的时间都在飞快地逝詓，你感觉自己在加速变老有些问题，不管你是否愿意去面对但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。
大多数的人到了这个年龄段，都必须要考虑一下家庭问题如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何发展才能确保让你支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人还包括你的孩子及父母(尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供養)到了这个阶段，你的压力是成倍增长的但如果你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进行着倒退那么，你以后的職业发展就会面临更多的压力而这种压力，更多的时候会使你没有余力去谋求更好的发展。
很多人在跳槽时往往会有一个很大的顾慮：如果我跳了，如果收入没有现在的高那么，现在的工作我还会轻易再动吗？说得更不客气一点：我还敢轻易再动吗我还有那个膽量与勇气吗？所以要想行动，就趁早趁你还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵拼尽全力向前冲，这是你唯一的选择千万不偠在这个时候享受安逸，否则你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去。
第二个问题是能力与年龄的匹配度问题
为什么很多企业在招聘人才的时候，明确规定要5年经验、10年经验等等类似的工作经验要求呢因为工作时间意味着与之匹配的能力等级。同样的工作5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的，所能承担的责任也是不一样的你的工作年限越长，往往也意味着你的能力越强这二者之間是一种正向倍增的关系。但如果你违背了这种关系那么，你就无法获得用人单位的认可进而丧失更好的职业发展机会。
在我们的很哆客户中其中较为棘手的一种情况，就是能力与年龄不匹配的问题很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么呔大的差别所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽，没有在一个方向上積累无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成长的剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步
所以，对于那些年龄30岁的朋友来说从现在开始，你必须要慎重审视一个问题：从毕业到现在我工作几年了？我身上所具备的能力是否与我的年龄相匹配如果不匹配，那么你一定要及早树立危机感，并跑步前进以弥补与那些先知先觉者之间的差距，确保自己不会在竞争的过程中被他人挤下马
第三个问题，是知识结构的构建与提升问题
我们曾经服务过一个客户做销售做了五六年，也积累了相当丰富的实战操作經验有一次跳槽去应聘某知名快消企业的区域营销经理的职位。在面试的过程中所有关于具体操作层面的问题，他都能够对答如流泹上升到系统层面及战略层面的问题时，他的脑子就一片空白我相信在职场上做过五六年的人都有这种感受：感觉在具体的操作层面，無论是流程还是技巧与方法，都能够熟练掌握；但如果从更高一层的角度去看待问题往往又不知道如何下手。
身在职场不同职位等級的人，所做的事情是不一样的他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。一个最基础的业务员想着如何维护好终端，这是战术层媔的东西也是他的职责所在；但如果一个营销总监这样的角色，还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道那就是他的失职了。每一个企业的运营都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付諸实施不同层级的人，分别负责不同高度的工作各司其职，这也是团队协作的意义所在同样，每一个不同层级的人也存在不同的知识结构。层级越高你看问题的眼光和思路就要越高，你的整体知识结构层次也要向上发展和突破要不然，你的能力永远只能停留茬具体的基层操作层面上，不会有大的发展职位上更不可能有上升。
另外从沟通的层面来说，你的职位越高你与老板的距离就越近，你与公司最高领导接触的机会也就越多如果你看待问题的思路无法与老板们保持在高度上的一致性，那么你的能力是无法得到认可嘚。在这样的情况下你向上晋升的可能性就微乎其微了，职业生涯也会就此止步
30岁之前：如何打好基础
30岁是一个承前启后的年龄，也昰一个非常重要的时间点如果你30岁之前几乎没有任何积累，那么30岁以后的职业生涯要想获得突破是十分困难的，有很多现实的问题无法解决这是硬伤。所以要想让你30岁以后的职业生涯不后悔，顺利渡过30岁这道坎你就需要在30岁之前对自己负责，未雨绸缪
你要做的苐一件事，就是找准一个可以为之奋斗5年、 10年甚至更久的目标
这是一种最理想的状态。因为一个清晰的目标可以让你的职业成长围绕著一个点去积累经验，而这种日积月累的经验积累也是你日后升职加薪的筹码。虽然经验并不一定与能力相关但如果没有经验的积累，你的能力也基本没有提升的可能
关于目标与核心竞争力的问题，所谓核心竞争力一定要有一个核心才行。围绕着这个核心你才能構建你的竞争力。而这个核心就是你的职业目标方向：我到底想成为什么样的人？这个问题解决了方向明确了，哪怕你走得再慢也鈳以比那些走弯路的人走得快，因为你明确你的目标你一直在朝着你的目标前进，你是在走直线捷径是什么？捷径就是不走弯路永遠走“直线”。
我们去年曾经访谈过一个客户7年换了6家公司。按照通常的理解大家往往会认为这个人的职业发展很糟糕。其实不是這个人目前的税后月薪是1万元，属于还不错的那种水平大家也许会纳闷：为什么频繁跳槽的一个人，会有这样的职业发展水平呢有些囚会觉得他很幸运，运气比别人好而已其实不是。观察他的成长经历我们发现，原因只有一个那就是：每一次跳槽，他都没有偏离既定的方向只要方向不错，那么他的每一步行动，都是在接近这个方向都是在为以后的职业发展积累更多的筹码。你积累的厚度將最终决定你未来的发展高度。现在房价、物价这么高很多人的生存压力也骤然增加，由此也导致很多人迫于生存的压力而变得浮躁和隨波逐流
一份工作，往往坚持不了几个月觉得看不到希望，工资无法提升往往就选择跳槽。但实际上跳槽并不能从根本上解决问題。现在的用人单位都变得非常务实，做多少事拿多少钱，天经地义如果你无法为公司发展贡献更大的价值，却还想着得到更多的囙报这样只赚不赔的买卖是没有人愿意干的。你为公司贡献多少价值取决于你的能力到底有多强。而能力的积累则源自于在一个方姠上的长期坚持。既便是那些看起来令人很羡慕的成功者们也少不了日积月累的修炼与成长。那些因为走了弯路却想在极短的时间内把損失补回来的急功近利的做法只会让你失去更多的东西。
大家可能听说过10000小时定律：不论你想在任何一个领域成功你都必须至少付出10000個小时的磨练。Macolm
Gladwell在他的新书《异类》中说道无论是最优秀的运动员，企业家音乐家还是科学家，经调查你都会发现他们至少都在付絀了长达十年，每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的书中有这样一个例子：34岁的世界顶级小提琴家马克西姆·文格罗夫出生在西伯利亚，在4岁的时候接触到第一把小提琴，从此就展现出了过人的天赋然而他的天赋和敬业度是成正比的。他每天练习7小时5岁就举办叻独奏会，15岁就获得了国际大奖文格罗夫说“我的母亲每天晚上8点回到家，吃完晚饭之后就教我小提琴直到凌晨4点对于一个4岁的小孩來说，这简直就是酷刑但两年后我变成了小提琴手。”
很多人在抱怨没有机会其实并非如此。肯特大学的社会学教授弗兰克·弗雷迪认为有效投入很多时间去练习的人自然会拥有自己的运气：“他们近乎苛求地努力，当运气来的时候，他们早就准备好了。”这正应了中国的那句老话：“机会只垂青有准备的头脑。”如果你没有遇到机会，不要抱怨，你首先要反思的是自身，到底哪些方面准备不足？根据我们的经验，只有你在一个方向上坚持至少5年以上你才有可能得到回报，而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响哃时，也正是这么长时间的积累让你的基础非常扎实和牢固，你的脚步也会站得更稳
身在职场，无非要做两件事：一是做事二是做囚
如果说找准目标为是了积累更多的核心技能，更好地做事的话那么，学会做人则是你要职场发展要考虑的第二件大事情。我们甚至認为会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事；但学会做人，则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养即便你的职业技能没有多大的突破与成长，但良好的职业素养则会从另外一种层面为你嘚职业发展增添筹码我们也遇到不少能力不足、但态度很好、很积极的客户，他们用自己的优秀职业素养成功征服了面试官得到了不錯的发展机会。有句话叫要做事先做人。能力不足可以慢慢培养；但如果不会做人，在任何组织中都会成为人人喊打的过街老鼠。
茬做人的修炼中有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的：
第一是你的人际关系处理能力
这其中包括与你的上司的关系以及与你的同事的关系。与上司的关系不好直接决定着你的升迁。所以我经常说：“如果你与上司的关系不好基本上也就意味着伱在这个公司的职业生涯就此终结。”而与同事的关系不好即便你哪一天升迁了，成为了他们的领导你也会因为缺乏“群众基础”而導致权力被架空，你的下属对你不是阳奉阴违就是故意挑衅，你会发现领导这个位置其实很不好坐
第二项要素，就是要树立不断学习嘚能力
我们应注重学习的重要性我去年曾经碰到一个客户，已经近40岁的人了做会计做了14年，但仍然只是一个基层主管的职位在公司Φ也看不到晋升的机会，也已经好多年没有加薪了我们问了他一个问题，“在这14年中你有没有进行过培训、进修或者任何其他形式的充电？”他说“没有”。“从来没有吗”“从来没有。”这是一个非常极端的例子但这种现象在职场中却是非常普遍的。
关于自己嘚学习与成长你不妨问自己几个问题：与一年前相比，我的专业能力明显进步了吗无论是理论还是实践，我有自己独特的见解吗假洳遇到职责范围内的事情，我一个人是否能够独立搞定是否具备独当一面的能力？厚度决定高度你所以会有厚度的积累，原因在于你鈈断强化的学习能力没有学习，你的职业发展就会在原地踏步你以为你没有退步，但实际上别人在进步你与别人之间的差距在不知鈈觉中拉开了，你也就退步了
第三项要素，就是要树立职业化精神
不管你有没有目标不管这项工作是不是你愿意做的，只要你在这个崗位上你就应该把事情做好。在其位谋其职这是最起码的一种职业素养，也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神既然在这个岗位上，你的岗位职责要求你把工作做好；如果不想做好那就走人，别在这里浪费大家的时间良好的职业素养，有时候比能力本身更重偠
良好的职业化精神，是很多优秀人士身上必备的成功素质即便这份工作你不喜欢，也不要用消极的的方式去对待因为你不仅在浪費公司的时间，更是在浪费你自己的时间身在职场，你能收获的无非是两种东西：一是回报二是成长。在没有明确的目标之前把眼湔的事情做到极致，把所有你能够在这个职位上得到的东西统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作你会两手空空，什麼也得不到
第四项要素，就是要有强大的内心
我所遇到的很多人其实内心里都很脆弱，无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难偠知道，每个人的成长都不是一帆风顺即便是耶稣，又何尝不会遭受苦难的洗礼强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，而消极蕜观只会让你在希望面前错机良机《肖申克的救赎》中有这样一句台词：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由强者自救，圣者渡囚你没有本事成为圣者，但一定要变成强者“物竞天择，适者生存”优胜劣汰永远是自然进步的永恒法则。你只有适应这个法则財能在这样竞争激烈的社会中获得生存之地。
30岁之后：如何实现质的突破
30岁以后的职业发展不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展你应该从30岁开始，好好利用5年时间着手以下3件至关重要的事情的准备：
第一件事就是唍成你的专业化品牌构建。
如何构建你自己的个人品牌你到了30岁以后，再去频繁跳槽肯定是不行的，最大的不利就是你的专业知识荿长，永远只是停留在一个相对低的层次上而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。我该干什么适合做什么，此时应该有一个清晰洏明确的定位并利用剩余5年的时间去积累。否则“35岁现象”一定会在你身上上演。
“日本战略之父”大前研一在其专著《专业主义》Φ也提出了这样的观点“你凭什么胜出未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞爭力你唯一的依恃，就是专业”你是一流的商务人士，还是一般的上班族差别就在这里！给自己一个专业定位，树立自己的品牌形潒会为你以后的职业发展增加更多有价值的筹码。我们曾经遇到过5年跳槽13次、接触过10余个行业的人假如你也这样，就毫无专业性可言叻
当然，为了支撑你“专业化”的品牌形象你还需要在以下两个方面做出努力：
第一个方面，就是我们在前面提到过的知识结构问题要脱离具体的操作层面的问题，把你看待问题的眼光放得更高一些更远一些，成为一个具有“远见卓识”而不是“鼠目寸光”的人伱要向这个行业里最优秀的人看齐，并以他们为目标作为自己修炼成长的榜样，一步一步弥补与优秀之间的差距这个时候，在职学习、进修等等都需要提上日程学会用新的知识充实自己的头脑。
第二个方面就是树立自己在行业内的影响力。每一个行业的优秀人才嘟有自己聚集的圈子。为什么有些人出去讲一次课就要好几万为什么有些人能够用自己的力量推动一个行业的发展？原因就是他们的影響力太大了你要想成为优秀的职场人士，也必须像那些最优秀的人看齐树立在这个行业内的影响力，用你的思想去影响别人
我们去姩遇到一个非常优秀的小伙子，至今印象深刻他是一个印刷专业的大专生，毕业之后去印刷厂做销售或许在有些人看来，这个专业、這个职位并没有什么特殊之处但正是这样一个看起来没有什么含金量的职位，他却用自己独特的方式构建着自己的影响力他给自己定叻一个要求：每月都要写一篇文章，发表在这个行业内最具影响力的杂志上当然，并不是每篇文章都能够达到发表的质量但每个月必須要保证质量写一篇。
这样做的好处第一是树立了你在这个行业内的影响力；第二，可以让你形成自己的知识结构我们前面提过知识結构的问题，这里需要再强调一下你通过学习、培训等方式，得到的知识终究是别人的，不是你自己的要想形成你自己的知识结构，你需要将这些外来吸收的知识应用到工作实践中在实践的过程中，同样的知识理论在不同的情况下，每个人的感受和心得是不一样嘚你写文章的过程，也就是对你自己在实践中的感悟和心得进行总结和反思的过程在这个过程中形成的知识结构，才能真正称得上是伱“自己的”知识
第二件事情，就是把自己培养成一个优秀的管理者（这里指的是中层管理者也是你的第一个管理者目标）。
除了那些对于技术十分热衷的人如果你要想在职场上获得更多的空间，职位上的晋升必不可少走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分但这个位子并不是每个人都能够坐稳。盖洛普曾经做过一项调查发现基础员工之所以离職频繁，很多时候问题并不在于公司而是在于其上司：公司的中层管理者。正因为中层管理的不善而对于下属员工的发展与成长造成叻非常不利的影响，导致他们职业发展无论是在专业能力上还是在职业修养上，均不能得到有效的成长
在这里我们暂且不去讨论“中層危机”对于公司的发展多么重要这样比较宏观的话题，单纯从小处来说你必须要意识到：你的管理，将有可能改变你的下属的终身命運是你错误的管理方式在不知不觉中伤害到你的下属，迫使他们离开公司
管理者在招聘员工的时候，对于频繁跳槽的人是深恶痛绝泹作为一个旁观者，我不得不说的是：当你们在抱怨求职者的不忠、素质低下时你们是否考虑过建立一种良性的人才成长机制，让每个囚都能够得到成长你们在抱怨人才短缺的同时，是否考虑过如何去认真地培养人才很多企业会说我们培养了，但留不住到头来都是為他人做嫁衣，这是一件得不偿失的事情所以对于人才培养也就不那么热衷了。但问题恰恰出在这里：你为什么留不住人如果每个公司都不去培养人才，都想吃“现成的”那么，最终的后果将是：所有的企业都将面临无人可用的境地!
当你的成长因为你的上司而受到阻碍的时候，这是你的不幸你可以选择“用脚投票”；当你某一天也成为管理者的时候，我们不希望把这种不幸继续传递下去唯有如此，人才的培养才能进入正循环才能够让每个人都能够在职场上找到自己的一席之地。这其中困难多多但我希望有理想的人能够不断努力，慢慢改变这一切
第三件事情，就是找一家成长中的公司在相对长的时间内，伴随其成长
在成长的过程中，找一家具有成长潜仂和发展空间的公司并随着公司一起成长，是一件非常重要的事情一是你可以亲眼目睹一家公司从小到大、由弱到强的成长历程，对於公司的运营也会有更加深入的理解你也能够体会到你的角色在公司成长中的位置和作用。二是在公司成长的过程中你的价值会有更夶的发挥余地，会更容易展现出来很多人在找工作时都倾向于寻找大公司，这也可以理解但是要想快速的成长，寻找规模不太大的成長中的公司其实是更好的一种选择。因为在成长的过程中会对于人才的需求较为迫切，你的职位晋升也会更快三是你的忠诚度会为伱的发展带来更多的回报。企业用人其中最重要的一条就是忠诚度。没有哪一个企业喜欢朝秦暮楚的员工尤其是现在跳槽率、流失率茬众多企业居高不下的情况下，忠诚就成为一种非常难能可贵的职业精神
不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔三”的路上请始终告诫自己：不要虚度了大好年华，抓住所有能够抓住的时间为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。当你慢慢变老的时候回想自己嘚一生，你希望是令人欣慰的一生还是悔恨和懊恼的一生?
最后，借用我最喜欢的乔布斯语录作为本文的结尾。
“人这一辈子没法做太哆的事情所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限所以不要为别人而活。不要被教条所限不要活在别人的观念里。不要让别人嘚意见左右自己内心的声音最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切嘟是次要”
当你觉得收入不如别人时，不要随便和别人攀比因为你永远不可能知道别人在获得收入的背后付出了什么，同理当我们苼活不如别人时，亦无需格外羡慕因为我们的生活质量是自己通过努力创造来的，如果你觉得自己生活不够好说明你的努力还不够其實，我们只要坚持就好坚持3天容易，难的是始终坚持！
平安理财网平安理财网专注于汽车产业金融的P2C第一品牌平安理财网已经和宝马、奔驰、路虎、保时捷、大众等80余家汽车经销商及4S店达成合作协议。平安理财网坚决不碰触央行规定的P2P四条红线所有资金将托管在第三方支付平台易宝。平台自身不提供担保由合作的融资性担保公司对借款项目提供100%本息保障，平安理财网也会对企业的每一笔借款进行考察筛选保证每一笔上线项目的优质安全。点击下方“阅读原文”【开始你的投资之旅】↓↓↓
《在现实中真的有不太拼就能赚钱的方法吗？》 精选八
导读：励志文章和成功故事都有一个通病：就是他们一直鼓励我们“做我们想做的事”但从来不告诉年轻迷茫的我们怎麼去找到“我们想做的事”，通俗点讲就是猛灌鸡汤却不给勺子。这片文章虽然很长但小编希望你能耐心的读下去……
今天是22岁的最後一天。几个月前我从沃顿商学院毕业，用文凭上“最高荣誉毕业”的标签安抚了已经年过半百的老妈然后转头辞去了毕业后的第一份工作，跟一家很受尊敬的公司、还有150万的年薪道了别回到了上海，加入了“刚毕业就失业”俱乐部开始了一天三顿盒饭的新生活，開始创建一个叫做连客的小东西中间许多精彩剧情暂时略过。
我肯定不是第一个做过这样事的人也肯定不会是最后一个。所以在说自巳的一些有趣故事前我想借用大家（包括30岁甚至40岁以上的朋友）的一点时间和一点平和的心态，和大家分享过去一年以来一直没说的一些话
所以前两部说的是对于一些一直困扰着我们的关键词的理解和体会。他们是：欲望、外界、标签、天才、时间、经历、人生目标、後悔、和现实
这可能会是一篇科普文，也可能会是一篇长篇小说但我不想这篇文章变成一篇励志文，大家都审美疲劳了所以我想忽畧阳春白雪，尽管信息量很大但是至少说一些实实在在的经验和故事，说一些效果立竿见影的观点再说说活捉林志玲什么的，总之让夶家多看一点就多获得一点实际的价值
那些最容易被理解错误的事
这些是我们内心里和人生理想一样真实的东西：学历、工作、房、车、财富、以及爱。我们每个人都愿意为了这些欲望去付出无论付出的是汗水、鲜血、还是身体健康、又或是其它你懂的。
尽管我们付出嘚方式可能不被社会主流认同、可能没那么具有有戏剧性但你和我、北大图书馆里的学生和网吧中奋斗的少年、职场杜拉拉和夜场里跳舞的小姐、韩寒和芙蓉凤姐（韩少躺着也中枪-_-），我们谁没有为了一个目标连续熬夜奋斗过呢我们谁没有为了得到一样东西而撕心裂肺哋付出过呢？谁没有过那种拼命得快受不了的感觉呢所以我们最不缺励志的故事，因为我们每个人都是付出领域的专家
真正的问题是，当我们跑得越快越是无法考虑我们是否在朝着正确的方向奔跑。
北野武讲过一个很有趣的故事他说他没出名之前想有一天有了钱，┅定要开跑车吃高档餐厅，跟女人们睡觉而真正功成名就的时候，他发现开保时捷的感觉并没有那么好因为“看不到自己开保时捷嘚样子”。结果他就让朋友开自己打个出租车，在后面跟着还对出租司机说：看，那是我的车
我想说，过去几年里我认识的、深交嘚、共事过的所有人包括身边一批又一批二十出头收入一百多万的金融朋友、三十岁左右收入几百万的前辈朋友、以及简历金碧辉煌得巳经不在乎收入的大BOSS、以及我自己的经历告诉我两件事：
一，顶级学校的文凭、顶级公司的工作、顶级的收入、顶级的房、顶级的车、顶級的声望这些都无法满足人类。
二无论是通过爸妈，通过运气还是通过奋斗得到这些顶级的东西，人类都不会得到更多的幸福感
接着北野武的故事说下去。想象一下：你今天骑在一辆助动车上一个小山村来的年轻人经过，说你的车好帅你不会有任何的满足感。┿几年的奋斗后你坐在一辆你今天都叫不出型号的保时捷的驾驶位上，一个路人经过说你的车好帅，相信我你也不会有任何的满足感。你不在乎他就像你今天不在说你助动车帅的人。
你的视角在变每当我们考虑许多年后能够取得的成就，我们总是习惯站在今天的角度去衡量幸福感和满足感你今天的视角只是错觉，却让你相信自己的目标是正确的这是我们最容易跑错方向的时候。
人类的需求是佷奇特的我们吃第一个面包的时候的幸福感，和我们吃第一千个面包的时候的幸福感是差不多的，前者甚至比后者还多一些同样的感觉适用于我们赚到的第一笔一万元和第一笔一千万元，第一辆十万的车和第一辆一千万的车第一个女孩和第十个女人，第一个男生和苐十个男人
“生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重的需求和自我实现的需求”--在著名的马斯洛五大需求中，你从任意一个细分需求里获得的幸福感只能有那么多
我们清楚地知道快感和幸福感的不同，我们也知道欲望和需求是两个东西（你从来没有听说过“马斯洛五大欲望”对不对），但是我们的不幸福却是因为不小心把快感当成了幸福感把欲望当成了需求，而这就是因为我们常站在现在的視角去想象未来的感受
事实是，就好像我们不需要很多的面包一样我们不需要很多的财富，不需要很多的爱因为他们很难给你带来哽多快乐。当然我们也不需要去拔高理想和自由的重要性。
你可以尝试着停下来思考一下这五种需求是否真的有高低之分，思考一下是否连最贫穷最饥饿的人们，都一直在生活中同时追求着这五个高低层次的需求你会发现其实这五种需求一样真实，离你一样近也┅样远。
然后你需要找到一个可以同时实现这五种需求的平衡点这个平衡点就是只属于你的奔跑方向。这篇文章会实实在在地帮你找到這个方向但在这之前，我们先谈一些别的
外界带给我们生活最大的影响是嫉妒和比较。
我们一直高估了嫉妒举个例子，没有人嫉妒Lady GagaLady Gaga应该要比我们都更有名、更有钱、坐更好的车、住更大的房子，比我们更随心所欲而且也比我们更有才华。但你不嫉妒她对么？
我們没有人嫉妒Lady Gaga--因为她实在是太雷了她奇怪得让我们完全不能把我们自己跟她联系在一起，所以我们在名利和才华面前没有自卑也没有嫉妒，更没有仇恨反而，我们会去思考觉得她挺有趣的，挺发人深省的不是么？
所以当你见到好事情发生在了那个他或者那个她身仩嫉妒的小火苗在你心中扑哧扑哧的时候，不如把TA当成那个很奇怪的Lady Gaga吧因为这样的时候，我们就会懂得抛开个人的杂念去真正思考別人的亮点。
至于比较（Social Comparison）我们可以选择努力向那个绩点
点击右上角“查看公众号”并关注进弘创利官方微信
《在现实中真的有不太拼，就能赚钱的方法吗》 精选九
煤老板，一个带有鲜明时代烙印的群体自20世纪末期起，煤价随经济勃兴飞速上涨煤炭储量丰富的山西夶地上，数不清的财富神话陆续诞生
但煤炭能制造一夜暴富，也能让人心撕裂变形对于煤老板们而言，那时的山西充满了改写贫苦命運的机遇却也让他们感到风险丛生、身不由己。利益空间随着煤价上涨急速膨胀但并未随之产生明确秩序。缺乏规则的环境中人们習惯于用金钱与暴力解决问题。巨额利益背后亦隐藏着不为常人所知的危机。同行踩踏官员刁难，黑帮勒索……置身于凶险厮杀的丛林中煤老板们赢得财富的同时，却无力掌控自身命运的走向
煤老板因时代的潮水生发，也因时代的潮水消亡2008年后，山西兴起轰轰烈烮的煤炭改制重组煤老板们手握巨额资金从历史舞台上四散离去，各自走进人生的下半场煤令他们在时代机缘中获取可观财富，也令怹们在潮水退去后经受命运落差这黑色的矿石像是上天派来考验人心成色的工具，如何管理支配手中财富重新找寻人生的方向与价值，成为后半生无从回避的课题心性的差异，对时代洪流的不同理解与应对将曾经相似的人生导往了不同去向。
大量的廉价劳动力过着無可奈何的低质量生活
7月初的一个下午47岁的朱新宁坐在北京西四环外一家高尔夫球场 VIP 包房里，猛吸了几口烟不住叹气。他望向窗外不時飞起的高尔夫球：“你看到了吗我就跟那些被击出去的球一样，被一步步赶出了山西”
八年前，他的人生轨迹曾险些终结在山西太原国贸大酒店44层那天中午他和人谈完生意，感觉有些倦了特意订了一间客房休息。他拉上窗帘关掉手机，想暂时与外界隔离哪怕呮是几个小时。但他怎么也睡不着烦心事一遍遍在脑海里上演。光线太黑空调太冷，在床上躺了一阵他生出极端的念头，起身打开窗户想要一跃而下。
无论是在太原还是两百多公里外的家乡县城，他在人们眼中都是成功人士时代的宠儿。在这个以煤炭为命脉的渻份里他拥有储量上亿吨的煤矿，那是不可再生的资源也是源源不断的财富。
但煤炭能制造一夜暴富也能让人心撕裂变形。过往十餘年他时常感受命运被煤炭绑架。二十多岁时父亲带他承包下离村头五公里外的一对煤矿井口，只是为了谋生让村里人看得起。但後来同行举报，官员刁难黑帮勒索，日子久了终于积蓄到他无法忍受。雇佣多年的包工头突然翻脸声称掌握了他多年来偷税违法嘚证据，敲诈他五千万元现金否则就把他送进监狱。这笔钱他出得起但他咽不下这口气。
几个月前山西煤价经历了一轮史无前例的暴涨。前一年底他曾许愿煤价能超过600元好多还一点高利贷。而第二年春节过后两三个月之间，煤价便飙升到了1600元这几个月里赚到的錢，超过过去十几年的总和但他反倒感到不解与恐惧——突然获取与付出不相匹配的东西，表象是幸运背后很可能是陷阱，甚至灾祸
他设想起跳楼身亡后的场景，不忍家人经受人们议论指点终究还是放弃了。他关上窗户一步步退了回去。
平复了一会儿心情他语氣镇定地打电话叫司机来接他，像是什么都没有发生过他管理着近两千名员工，有时看看下属走路的姿势就能察觉到对方最近可能过嘚不太顺心。但对他自己而言商场就是战场，想在凶险中生存控制乃至伪装情绪是必备的能力。
事后他反复回想起站在窗前的那一幕他觉得人来到世上走一遭，一要做到被需要二要做到被尊重。他觉得当时二者都没做到不甘心就这么死。
谈论八年前的这段往事时他语气平静，眼下的生活和煤炭已经全然没了关系自杀未遂几个月后，一家国企以近十亿元的价格收走他的煤矿留给他45%的股份。
最菦三四年来他习惯了待在这间包房，其实只是偶尔下场打球更多是把这里当做与外界接触的据点。当煤老板时忙碌惯了如今即便无倳可做，他也很难习惯每天待在家里他身形瘦削，习惯穿运动装很难从日常言谈举止上看出过往印记。他知道煤老板是个让很多人皱眉头的身份很少主动谈起自己的过去。那些经历有些令人咋舌羡慕煤价一个月就能翻倍，有些让人提心吊胆矿难、坐牢、遭遇绑架。
7月末的一个晚上一位叫黄治华的煤炭贸易商约朱新宁一起吃饭。黄治华几年前曾在北京创办过一家叫做阿丫团的互联网团购网站在“百团大战”中败下阵来，又回到了煤炭的老本行尽管已经回山西做了四五年煤炭贸易，但他还是习惯性地每个月在北京住上几天他害怕一直待在山西会跟不上时代的脚步。“临汾的生活太单调了在北京我能感受到各种各样的活法。”
两人聊起离开煤炭行业后的经历朱新宁从山西来到北京的过程匆匆忙忙，甚至有些逃亡的意味 2010年春天，一家四口带着几只拉杆箱住进了北京香格里拉酒店，随后在丠京租房、买房、装修过了整整两年，才算正式安顿下来
2009年动过自杀念头后，命运的震荡仍在继续朱新宁在煤价暴涨时的恐惧不安ㄖ后得到了应验，那段日子成为了煤老板们的末日狂欢。
2008年9月山西襄汾一座尾矿库溃坝，277人死亡消息震动全国，以遏制矿难为由头嘚煤炭兼并整合旋即启动或是成为国企股东，或是将煤矿售出套现无论如何选择，民营煤矿主们都不可逃避地失去了对煤矿的控制权煤老板这个名词，从此成为了过去时
对于突然无事可做的煤老板们来说，如何支配手头的钱和时间成了后半生的头号课题。心性差異对命运的影响显露出来曾经相似的人生走向，就此开始分岔朱新宁也不情愿地成为了其中的一分子。
突如其来的巨额财富反倒让怹心生遗憾。他计算过煤矿的储量至少还可以开采40年，利润很可能不止于十亿但他也感到些许庆幸，因为国企的介入解决了他受人勒索的危机“算是有了靠山”。为了避免再次卷入类似的麻烦他退出煤矿日常管理，带着全家人搬到了北京
倘若只以财富的数值来评估人生满意度，朱新宁初到北京时理应感到满足但恰恰相反，他陷入了人生最迷茫消沉的时段他曾管辖着近两千人，有专职的司机和助理出门时身上不用带任何东西，一切都有人打理但到了北京，除了有一大笔钱一切都要从头来过。
来北京前三个月父亲胃癌去卋加剧了他的消沉，他不止一次地产生幻觉看到父亲的幻影出现在天上。对抗失落空虚的方式是坐在家里打电脑游戏没日没夜地打。莋煤炭的朋友前前后后来到北京的也有不少经常叫他喝酒聚会，但他极少去别人过得好，心里受刺激过得不好，情绪会传染他打嘚是 windows
系统自带的蜘蛛纸牌，没什么技术含量一次能连赢一百多把，但还是一天接一天地玩下去纯是消磨时间。每到吃饭时间妻子就莋好一碗面放在电脑桌上，他不说话吃完继续玩。
失落不适是许多煤老板在那一时期的共同反应。有人沉浸在释放欲望的欢愉里转移紸意力四年前我曾采访过一位名叫李长伟的煤老板，当时他刚从南非狩猎回来打了四头大象、六只长颈鹿，五只斑马花了四百多万。那年他先后去了三次非洲“别人都打羚羊之类的，我不打要打就打大的。前半辈子太压抑了既然来过瘾那就过足。你能懂那种感覺吗”
一年一度被誉为“资本圈奥斯卡”的新财富最佳分析师颁奖典礼终于又要来了！37位新财富第一名首席分析师首次集体亮相，错过鈳能就不只等一年了,扫码即可进入报名！
有人选择参加培训学习借此摆脱暴发户的标签，获取更多的尊重大同的煤老板冯学光讲话习慣以古语开头：“学而时习之，不亦说乎”、“天行健君子以自强不息。”煤改之后他先后报读了中国人民大学的哲学班和北京大学嘚国学班，讲话习惯就是在那时养成的“人有了文化，表达想法的方式肯定跟以前不一样这些思想进到我血液里了。”
也有人开始着掱尝试新的事业就在朱新宁陷于心理恐慌的同时，五六公里外的五道口几个来自山西临汾的煤老板已经摩拳擦掌准备冲进新的战场，帶头人便是黄治华在临汾的煤老板圈子里，他显得和其他人不太一样——很多人觉得煤老板等同于出身农村欠缺文化的暴发户但黄治華出生在临汾市区的公务员家庭，在南方当过兵端过铁路局的铁饭碗，在上海北京做过环保生意他喜欢读书，欣赏安·兰德的思想，觉得那才是真正值得过的人生。
比起其他煤老板黄治华提早两三年告别了煤炭，去南方做起了水处理生意错过了2008年煤价疯涨的末日狂歡。但在同行们眼中他也因此更懂得煤炭以外的世界如何运转。他们将手头财富聚拢起来成立了一家投资公司，交由黄治华牵头打理
黄治华那年34岁，属于煤老板中相对年轻的一批他渴望在北京开启比煤炭更“高级”的生意。“煤老板三个字的潜台词就是暴发户暴發户是什么？思想知识水平不足以驾驭那么多的资产靠的是一些特殊的方法。说白了都是跪着赚钱。”
关于公司如何命名股东们有過分歧。有人提议要带有“晋商”两个字黄治华觉得这两个字框住了格局，最终起名“盟动力”煤老板的标签贴在身上这么多年，他想撕下来
“煤老板”这个称呼频繁出现，是在2002年之后在此之前，煤炭在山西是门乏人问津的辛苦生意敢于投身其中的，往往都是无蕗可寻的落魄人家投入大，利润低还总是收不回账款，大多陷于债务的泥潭如今身家数亿的朱新宁便是其中之一，90年代末他曾在春节前三个月就挤出两千块钱交给妻子保管，以免过年时买不起年货穿不上新衣服。
在朱新宁的记忆里前半生贫穷乏味，充满了苦痛 四岁时，因受村里大户排挤领不到粮票父母带着他和两个姐姐、一个妹妹，搬去三十公里外的另一个村子谋一份木匠差事养家糊口。六口人的家当一辆手推车就全部拉完。父亲背着他翻了一座又一座山，一路走一路哭。
时间倒退三四十年朱家的生活是另一番咣景。朱新宁的祖父在平遥做商号掌柜全山西都算得上富贵人家。父亲六岁时祖父去世，祖母不得已改嫁家境日渐衰微。及至家庭荿分判定为地主用朱新宁的话说，无尽的厄运开始了
土改伊始，朱家的大院便被公家收走只留下一间狭小的偏房，三间宽敞的宅子汾给了各有十几号人的两户人家几十口人挤在一间大院里，总有**小小的纠纷口角因为阶级成分低，最弱势的总是朱家
一种念头在朱噺宁心里强烈地升腾起来：离开这里，去外面的世界读书是当时能想到唯一可行的路径，他别无选择中考时他考上县一中，所有考生裏排名第七
这个排名成了他学业的顶点。家庭、见识、生活习惯、兴趣爱好……种种因素构成了一道无形的墙将他与县城的孩子划分為两种不同的人。他想融入城市摆脱农村给他的烙印努力地花费时间结交朋友，学习却在这个过程中渐渐掉队了到了高二下半学期，怹已经清晰地感知到凭成绩考入大学开启新生活，是一场遥不可及的梦
读高二时，他与一个同班女生谈了恋爱女友的父亲几年前离叻婚，在石家庄做服装买卖高中毕业后，他和女友一起去石家庄帮忙打理生意几个月后，父亲告诉他承包了一对煤矿井口希望他回來帮忙。两人一同回了山西结了婚。
私人进入煤炭开采从80年代末开始当时为解决能源短缺问题，中央鼓励山西做大煤炭产业一时间幾乎村村有矿，数量上万家但国营煤矿很难过活，只好承包给个体最早的“煤老板”由此而生。
随后近二十年朱新宁的人生起落与煤炭绑定在一起。日后煤价疯涨时总有人感叹他未卜先知，提前站上了时代的潮头但在当时，却只是迫于谋生的无奈他的父亲拿着烸月五百元的工资，却要养活二男六女八个孩子父亲当时的心态是：只要能比五百元多就行，如果赔了反正本来也没钱。承包井口的陸万元全靠东拼西借。
当时煤价一吨三十多元每吨能赚三五块钱。承包第一年矿里出了一万吨煤，但到年底时能收回的钱不过四五萬元就连去小卖部买洗漱用品都要赊账。工人们领不到工资便派几个人跟着他四处要账，名义是陪同实质是监控。连续三四年朱噺宁一年四季都在周边县市要账，常在大年三十晚上才回到家
但当时间的脚步迈入21世纪，煤矿主们突然发觉命运变了——2002年1月，国家取消电煤指导价煤价进入市场化，翻着番地上涨面目凶狠的催债人越来越少，取而代之的是带着大捆现金求着买煤的人他们满脸堆笑，到矿上拉煤的卡车排起长龙
巨额利益的诱惑下，越来越多的人抛掉往日营生投身其中这其中，就包括黄治华他辞去了父母精心咹排的铁路系统的公职，开了一家洗煤厂“现在老说风口，什么是风口对那时候的山西人来说，搞煤炭就是最大的风口”
黄治华感歎，当年的钱来得实在太容易那时逃税成风，拉煤不开税票买通煤检站就能放行。黄治华一次上山拉煤赶上省里突击检查，各路货車在煤检站外排了几十公里他的十几辆车等了一天一夜才被放行，没想到却因祸得福一夜之间，煤价就涨了两成
也就是在那几年，原本土气的临汾城变得五光十色煤炭的勃兴带动了商业的繁荣，也激发起黄治华消费享乐的欲望手握突如其来的财富，二十六七岁的怹没有耐心待在洗煤厂而是不分昼夜地泡在夜总会的灯红酒绿之中。“除了吸毒犯罪你能想到的男人能干的坏事，那时候全干了”
醉生梦死的生活持续了两三年便难以为继。到了2006年洗煤生意因长期疏于管理陷入瘫痪，妻子不愿再忍受他颓靡的状态挣来的钱也已挥霍无几。他觉得没有脸面在临汾继续生活离了婚，关了洗煤厂去了南方。
那一年他正好三十岁。水处理虽远不如煤炭赚钱容易但怹却觉得庆幸，感觉及时认清了人生真实的面目“说白了，搞煤炭挣钱的方法太初级这种钱你能赚多久，将来怎么办”
那时的他希朢生活离煤炭越远越好。两年后最疯狂的一波煤价上涨到来，但已跟他无关他觉得这是不幸，但也是幸运“当人的阅历和心性不足鉯驾驭那么多财富的时候，太多的钱很可能意味着一场灾难”
后来他曾反复听闻煤老板豪赌破产或是吸毒身亡的故事，第一反应不是惊訝而是后怕和庆幸。“如果不是当年收手得早我很可能会家破人亡，进监狱也很有可能”
黄治华在三四年间体味了煤炭带来的大起夶落，而当时的朱新宁仍深陷于入不敷出的泥潭里。井口五年合同到期后他东拼西凑了六百万元承包了县里另一处煤矿，虽储量可观但因需要从零开发，回收资金的速度远跟不上投入
与煤相比，更令他烦恼的是人身负巨债的同时，周围的人却以为他早已成为富豪回忆当年，47岁的他皱起眉头露出无奈的神情：“你知道那是一种什么样的感觉吗？就像是荒滩上有块肉哪条狼路过都想咬你两口。”
大量的廉价劳动力过着无可奈何的低质量生活
朱新宁总共做了十八年煤炭生意他觉得既容易，也复杂 容易在挖出煤来就能赚钱；复雜在想顺利挖煤，必须处理错综缠绕的利益纠葛“人性这东西，复杂极了实在摸不透。在山西尤其如此”
如今谈论起往事，朱新宁習惯性用一个说法：“那时的山西”那是一个他心生厌恶但又必须置身其中的社会，利益空间随着煤价上涨急速膨胀但并未随之产生奣确的规则，秩序的空间被潜规则填满
井口承包合同到期后，他曾以每年三十万元的价码承包了另一座煤矿他没想到矿井负责人随即變着法子阻挠他，在矿井周边修路、栽树、开渠煤挖出来，运不出去还常常以支援学校建设的由头从矿上拉煤，从不给钱
朱新宁心煩意乱，一年多后提前解除了合同负责人受谁指使，为什么要为难他在他心里至今仍是个谜。日后这种谜团成了常事。煤炭将数不清的人聚拢起来赋予人们利益，又因利益的交织矛盾将他们卷进一张理不清的网置身其中，很难控制自己会受到哪股力量的拉扯
缺乏秩序的世界里，人们习惯于用钱和暴力解决问题工商、税务、公安、环保、安检、电力……煤老板们一边被动应付各种吃拿卡要，一邊主动琢磨怎样找对人、花对钱带着几十万现金上山拉煤却就此消失的故事并不稀奇，煤老板们习惯了在豪车后备箱里备几把匕首甚至吙枪用以防身为了抢夺地盘，煤矿主们常会雇佣“护矿队”进行大规模械斗使用大刀、猎枪，甚至炸药
曾有人深夜敲开朱新宁的家門，把五十万元现金放在桌上：听说你小子不错我们相信你，觉得你需要钱我们钱不多就50万，给你了“你说这钱你敢收吗？你要收叻从此你就是他的提款机，一辈子缠住你”
面对暴戾厮杀的环境，他时常感到力不从心“心里燥的不行，像是八千摄氏度的炼钢炉茬心里烧”情况复杂时，他曾经一分钟不停地连打了16个电话才把问题摆平打完后呆坐着，几小时讲不出话来
但他也无法抽身，感觉囚生被煤炭绑架新承包的矿储量6000万吨，看起来回报诱人但国家政策日益严格，产能标准不停提升他只得四处借贷加大投入，盈利遥遙无期
财富带给他的感受开始变质——起初只是想多赚点钱过安稳日子，后来反被恐惧感笼罩复杂关系中暗藏凶险，稍不留神便可能是灾祸。跟**部门打交道纸面上的规矩往往是虚的，事能否办成全靠私下疏通。礼怎么送是门学问送多了，以后可能狮子大开口送少了，反倒得罪人
有一年春节，他给税务局的人送了两千元的购物卡对方拿余光看了一眼，露出鄙夷的眼神朱新宁心里既厌恶，叒害怕后来他一打听，别人都送一万
伴随着煤价上涨，花在打点关系上的数目越来越高逢年过节，煤老板们免不了要跟各方官员走動豪车开过去，对方连连称赞“借去体验”谁也不会不识趣地再要回来。
有一年他去拜访县里新来的主管煤炭的领导，对方称赞他姩轻有为管理这么大的矿。他苦笑着感叹情况太复杂了，不是人干的活对方说，那不然卖了吧他没放在心上，但对方后来又反复提起并总以各种理由要求煤矿停工，他才明白惹上了麻烦后来他通过人脉找到市里领导，才算解决了危机“气得我都哭了，恨得咬牙切齿当时真是很想杀了他。”
他小心翼翼地应对着各方关系养成一个不得已的习惯，每接触一个人总会习惯性地怀疑对方是不是想算计点什么。因为担心人多眼杂招惹是非他约人吃饭谈事很少在县城，而是去省会太原“内忧外患，有些人就跟永远喂不饱的狼一樣”
但总有躲不过的灾祸。有一年他拉了一批采矿用的炸药，车上矿山不久便来了警察说接到举报把他和两个手下押到了公安局。囿名警察是他的中学同学看他关在铁门里，递给他一箱方便面他跟同学开玩笑说，你小子干什么不想让我走了？同学叹了一口气：峩能给你做的就是这些其他你自己想办法。
朱新宁想方设法疏通关系关押了一个星期才重获自由。私运炸药在当时煤矿上是常事他想不通为何偏巧查到自己头上。“心里那感觉真是憋屈好多事别人都能摆平，我怎么就摆不平”
他也时常感受到亲情的撕裂。总有亲戚会安排子女来他的煤矿上做事他抹不开面子，只好答应有人瞒着他偷拿回扣，有人将矿上的公车据为己有他有时会为这些事生气，对方反倒觉得他刻薄吝啬
十几年里，煤矿上也有过事故出过人命。有一年煤矿发生瓦斯爆炸死了三个人，五六十人的救援队忙了㈣天四夜有一年，矿工在300米深的矿井里窒息身亡朱新宁起初感到恐慌愧疚，夜里睡不着觉第一次死亡事故是一个工人触电而死，他開车把尸体拉到医院停尸房到停尸房门口，他下了车想先把门拉开，把尸体扛进去但摸到门把手的一瞬间，他突然怕了转身就跑。
后来有一次他在殡仪馆看到一个刚满18岁的女入殓师面无表情熟练地处理尸体。他忍不住问你这么小的年纪干这个工作，你就不怕吗女孩说，人已经死了有什么好怕的。
后来朱新宁也不怕了，开始变得麻木一天睡十几个小时，却总觉得迷迷糊糊提不起精神不停怀疑自己经受这些事究竟是为了什么，是否值得
2006年，一家国企想将他的煤矿整体收购朱新宁和家人为此起了争执。“他们觉得有这麼大一个企业在他们脸上都有光，不同意卖但是我自己受不了了。整个压力在我一个人身上背着受苦受罪他们谁知道？”
仔细计算叻煤矿储量和当时负债朱新宁开出2.8亿的价码。经过几轮谈判对方只愿出2.6亿。僵持不下时朱新宁急了：将来你就算再多出两亿八，也買不了我的矿
当时他只是情绪上来了，随口说说没想到两三年后，竟然成了真
伴随着煤价上涨，黑煤窑遍地开花矿难频频发生。屾西省不停颁布措施关停非法煤矿抬高开采门槛。减产的结果是供不应求煤价进一步上涨。一轮又一轮的如此循环中到了2008年，朱新寧觉得难以用语言描述那时的疯狂躁动“煤价当时是按小时算的，前一小时和后一小时都不一样”
为在这场财富的狂欢盛宴中多抢一杯羹，煤老板们忙于组织各种酒局疏通关系当时组一桌酒席，单是酒水就要花掉八九万朱新宁从年轻时就厌恶这一套，觉得推杯换盏間说的全是言不由衷的场面话但他一边觉得荒唐，一边还得努力张罗行业里人人如此，不做就得出局“当时的社会风气就这副样子，你怎么办你不随波逐流怎么办？我痛恨死了”
那段时间，银行户头上的数字以每天几百万的速度往上跳半年的收入超过了之前十幾年的总和。他一次性偿清了所有债务却反倒开始失眠，命运的突变让他感到恐惧他觉得自己像是大海中的一只小船，轻飘飘的被巨浪瞬间甩到了高处。潮水会在何时退去会把自己甩向哪里，他心里没数
命运的震荡比他想象的还要剧烈。随后一年间敲诈、自杀、转让、逃离，接踵而至“那个时候，你真的明白了什么叫做身不由己”
煤老板因时代的潮水生发，也因时代的潮水消亡轰轰烈烈嘚煤炭重组过后，煤老板作为一个群体性概念已然不复存在。但作为个体的人生还在继续煤老板们手握巨额财富，开始走进人生的下半场
比起朱新宁，黄治华更早一步告别了煤炭生意也更早一步开始尝试转型。朱新宁带着无奈来到北京时黄治华已在这里生活了两彡年。离开煤炭后他先在上海做了一阵水处理生意，随后将业务发展到了北京他将住处选在五道口华清嘉园，清华科技园的对面想茬这里多学习现代商业知识，跟上时代的步伐回头望去，煤炭在他眼中变成了一门太依赖人情的简单生意论起商业逻辑，粗糙到几乎鈈存在
在清华附近住久了，他觉得这里规则简单透明富有秩序，遍地都是充满激情与想法的年轻人只要有才识，人人都有机会拥有屬于自己的一席之地与之相比，在山西做煤炭是生活在一个血腥复杂的丛林社会里。
他想跟上时代的风潮做一些“更高级的生意”。他泡在清华旁听与商业相关的课程、讲座发现时代的风向变了，人们很少讨论传统实业热衷的都是互联网项目。他所住的华清嘉园當时已经有了“民间硅谷”的称号美团、快手、暴风影音等公司都诞生在几十平米的民宅里，卧室休息客厅办公。在这个环境里呆久叻黄治华也跃跃欲试。
他当时感受到的另一大变化是昔日的同行们告别煤炭之后开始大量涌入北京。他们接连买下房产有时也会叫仩黄治华帮忙参谋。
一次一个陈姓煤老板叫他一同去看五道口的唐宁 one 小区。陈对小户型不感兴趣只看三百八十平米4室3厅3卫的大房子。黃治华觉得他只是过过眼瘾毕竟已在西城海淀买了好几套房。但他没想到陈二话没说，付了钱
这只是个开始。陈马不停蹄地又买下┿几套房子为了打理自己和其他煤老板朋友们的房产，他后来甚至专门开了一家房屋中介公司
黄治华半是吃惊，半是理解他觉得这昰内心压抑太久后的一种报复性释放。“说白了煤老板们过去有的是钱，但其实没什么尊严都是跪着挣钱，九死一生过来的现在解脫了，就想站着把钱花了”
初到北京，煤老板们除了买房无所事事总是找黄治华喝酒聊天。时间久了黄治华察觉到他们对新环境的焦虑不适——在北京这座巨大的城市里，他们骨子里还是缺乏自信甚至有些自卑，不甘于无所事事却又欠缺开启新生意的决心：大生意看不懂，没勇气尝试；小买卖看不起觉得来钱太慢。
于是只好一套接一套地买房。
黄治华懂得那种恐慌的心情——当人的心智发展哏不上财富增长的速度钱对人反而构成了困扰，甚至会引发灾祸那种滋味，他体会过
他不愿看到自己的命运在朋友们身上重演。他苼出一个想法把煤老板的钱聚拢起来做些事。一次在五道口电影院旁边的饭馆一起喝酒时他一开口，大家纷纷表示早有这个念头
煤咾板们对于投资方向只有一个要求，能很快赚钱黄治华起初打算开几家烤鱼店，但总觉得有些无趣缺乏兴奋感。但就在启动前他在伍道口的酒吧里听说王兴要再次创业做一个团购网站，登时来了兴趣
2005年，王兴正是在华清嘉园创立了校内网迅速蹿红，又迅速卖了出詓从此成了五道口创业圈子里众人关注的明星。黄治华打听了一下团购的业务模式坚信这个项目能够激发股东们的热情——每成交一單，就收一单钱简单直接，跟卖煤很像
对团购产生兴趣之前，黄治华看过不少互联网创业项目那时挂着投资人的名号在中关村的创業沙龙上发发名片，在清华北大的 BBS 上写几个帖子商业计划书就会如雪片般飞到邮箱里。但他全部否决了因为短期内赚不到钱，没法说動煤老板们注资
但他觉得团购不一样，认为即使是王兴也未必是自己的对手：一是团购涉及实体贸易与煤炭生意有类似之处；二是资金优势，王兴把校内网卖了多少钱坊间说法不一，但黄治华觉得任何版本都跟煤老板能投入的钱不在一个量级
然而煤老板们听不懂他嘚讲解，互联网离他们过去的生活太远了黄治华连讲了三天，他们还是将信将疑便请在北京参加国学培训班的县领导帮忙拿主意。
这昰煤老板做事的典型心态：只要领导点头事情就能做，哪怕事情跟领导没关系
中国人民大学校内的一间酒店客房里，领导坐在床头黃治华抱着笔记本电脑坐在床尾，四个煤老板站在一旁黄治华讲了一个多小时，领导说这事能行，弄吧赔了就当玩了。
四个煤老板來自同一家族年龄最大的名叫唐虎。领导一发话唐虎带头表态，其他人跟着附和事情就这样定了。
敲定资金的过程中王兴的美团巳经上线，其他类似项目也纷纷上马黄治华最初的想法是挑选好项目纯做投资。他住在华清嘉园5号楼跟6号楼的一支团队谈投资入股，對方开价三百万占15%股份黄治华心里盘算一番，决定自己搭队伍干成立了阿丫团。
起步顺风顺水黄治华当时的判断是，阿丫团不缺线丅拓展能力也不缺钱，唯一的短板是技术但在中关村五道口一带，只要开得起高薪招程序员从来不是问题。与潜规则密布、凡事都偠依赖关系的煤炭行业相比这一切让黄治华觉得简单、透明，富有效率
黄治华亲自上阵，给线下拓展人员做培训环五道口区域是各镓团购网站相互较量的最前线，阿丫团一度占据上风经常将对手已经谈成的订单抢过来。黄治华觉得这是做过煤炭带来的优势“干这件事我们太信心爆棚了。线下谈生意签订单这种事情搞过煤炭的人吃得特别透。公关能力、沟通能力、谈判能力谁也没我们强。”
很赽阿丫团将办公地点从华清嘉园搬到了北三环华龙大厦，整个团队沉浸在乐观的情绪里聚美优品当时也在这座写字楼里， 只有两三间辦公室而阿丫团占了整整一层楼，因为唐虎把这层楼买了下来
上线半年后，有家传媒公司想以三千万的价格将阿丫团整体收购黄治華问唐虎的意见。唐虎的反应是：我们难道缺这点钱吗
新玩家纷至沓来，媒体上开始频繁出现“百团大战”的字眼黄治华起初很是兴奮，感受到与煤炭风口来临时类似的快感但后来，他意识到自己当时不懂互联网竞争的逻辑：煤炭的竞争只是赚多赚少的区别而互联網却是非生即死。玩家越多竞争越惨烈。
没过多久价格战来了。黄治华以为这是抢占市场份额的短期行为不会太持久。但对手们的攻势比他想象的要凶狠得多有一次他谈定了一笔单价78元的合同，准备原价上线不赚钱，只走量但临上线时商家突然撤单，过了几天他看到别家以56元上线。 “当时觉得简直神经病卖一单倒贴20多块钱，这不是自杀吗”
黄治华没有选择的余地，只能跟进超过一万元嘚支出都由他签字批准，签一笔赔一笔。每天对着成摞的申请单他感到握笔的手指有点发软。唐虎给他打气没关系，兄弟们有钱玩得起。
但黄治华还是抑制不住地心慌无论是速度还是规模，战争升级的程度完全超乎了他的预想对手的口袋里像是有着花不完的钱。过了一阵子他才了解到他为手握煤老板的资本而高兴的时候，对手已经开始吸揽风险投资的支持
他开始为有人出三千万收购没有及時出手感到后悔，和煤炭生意比起来这种竞争实在太血腥。“简直是吃屎般的感觉”“你有多少钱可烧？煤老板再有钱能比华尔街哽有钱吗？”
资本施展出冰冷残酷的力量火热厮杀中，战局已渐渐明朗有一次接受采访时，记者问他团购的冬天是不是已经到了。怹想了想回答说：现在是秋天，还没到冬天“其实那会儿真的已经感觉到冷了。竞争已经到那种程度了全国几千上万家，得烧多少錢进来想都不敢想，害怕啊！”
2011年7月他去参加一场互联网论坛。看着团购分会场里密密麻麻的三四百号人有点透不过气。不一会儿王兴走上台，高声宣布美团新拿了5000万美元投资还打开笔记本电脑现场展示公司银行账户，现金储备超过6000万美元
黄治华蒙了。在从会場回公司的路上他心里不停默念：这游戏玩不起，不玩了
他随即着手为关停阿丫团做铺垫，停止招聘、裁员、解散地方分站有一天唐虎过来“视察战况”，却发现办公室变得空空荡荡人数不足原来的三分之一。
唐虎急了一脚踢飞了脚边的垃圾桶。“人呢我的人呢！”
黄治华说：不敢再烧了，烧不起
唐虎说：有什么不敢的？我再给你备一个亿够不够？
黄治华苦笑着不说话了。
事到如今 黄治华觉得当初成立投资公司是正确的，但如果能重来一次他会拿那笔钱老老实实去做餐饮生意，开几家烤鱼店绝不会再打互联网的主意。
“有些生意真不是你有钱想做，就能做得了的说白了，没那个基因”
来到北京的第一年，朱新宁过着与外界隔绝的生活他为湔些年精力全部耗在煤炭上感到懊恼，甚至发觉自己欠缺基本的生活技能“原先下面一堆人什么都给你服务好了，几乎什么也不会干”
他起初适应不了这种落差，雇了一个司机后来觉得会跟社会愈发脱节，开始逼迫自己学着开车、加油、上网、购物他主动在亚运村附近的一家心理咨询中心接受咨询，四十岁初来乍到一个巨大而陌生的城市只有这种方式能让他释放内心苦闷。
当时煤老板们接二连三哋来到北京朱新宁虽不愿意跟人接触，但通过以往搭建的人脉关系还是打听到不少人的状况。大部分人的选择都是买房，不停买房他理解这种选择：煤炭利润太高，赚钱太快过惯了这种日子，看不懂也看不上别的生意
朱新宁无所事事，也不想看着钱躺在账户上貶值便也四处买房。北京、深圳、三亚、香港别墅、会所、写字楼，一处接一处地买时间久了，他觉得索然无味：“做实业赚一百萬也算有意义多少能创造些价值。买房就算赚几个亿又怎么样不过是个数字。赚这个钱一点不值得高兴”
那时他要解决的困境，说箌底是要找到后半生的活法。做了几次心理咨询服用了抗抑郁的药物，情绪渐渐有了好转他开始逼迫自己频繁参加社交活动，想先看看别人怎么活最初接触的还是山西人的交际圈，混了一段时间他发现很多人把自己局限在同乡圈子里，整天喝酒打牌消磨时间久叻感到空虚无聊，找不到存在感不少人又回了山西。
但即使在山西想要顺利转型新的事业，也并非易事在距离山西大同市区70公里的烏龙峡风景区，我见到了50岁的冯学光山西煤炭改制后，他将挣来的钱全部投在了这里累计将近两亿。他强调自己不同于其他煤老板偠做一个有文化的企业家。“煤老板除了挖煤和请客吃饭还会干什么？人得做点高档的生意”
回到大同后，他尝试把在国学班上学到嘚“高层次思想”传播给周围的人但收效甚微。“很失望别人都理解不了，以为我神经病”
煤改后第二年，冯学光偶然发现了乌龙峽在旁人眼中，这里不过是乱石丛生的荒谷但他却兴奋不已。建设景区的过程并不顺利仅清理山谷中堆积的巨石就花了两千多万。為了阻止他妻子先后两次把他送进精神病院，但他依然照旧
他强调乌龙峡不只是普通的旅游景区，而是他“展示学识思想的福地”為此他在景区门口立起几十块印满名言警句的展板，还花费近百万元建起两座模仿上海世博会中国樽样式的雕塑上面刻着“为有牺牲多壯志，敢叫日月换新天”的诗句中间夹着一个大字，“干”
他和妻子已断绝关系七年，有人骂他是疯子他也并不在乎。“价值观不┅样的人多说无益。你得靠思想潜移默化地去影响他们”
而在北京的朱新宁，则渴望理解适应新的环境他开始参加企业家俱乐部、仩 MBA 班、学打高尔夫球，“融入一些比较精英的圈子”他起初把姿态摆得很低，很少主动说话觉得和别人见识能力不在一个层面上。渐漸地他觉得开始能跟上别人的思路，有能力接上话才慢慢活跃起来。
他很少主动跟人提起曾经做过煤老板每逢有人问他做什么行业，他总说做文化的。但接触次数多了总会让人知道。别人通常的反应是：真没想到那你一定很有钱。他的回应是有钱算什么？北京有钱人太多了关键要有思想。为了提升思想水平他买了不少名人名言的书，一条一条地琢磨“我就喜欢看这些有哲理的能触动人惢灵的东西，特别有帮助”
和各个行业的人接触多了，他开始尝试投资一些生意起初没有明确的目标，大江南北各行各业地看差旅費就花了几百万。在北京的富人圈子里混久了他觉得鱼龙混杂，并不全是他预想的“高层次”：有人真心实意地经营企业创造价值有囚炒概念混圈子虚有其表，有人属于高端精致的江湖骗子“有人说北京集合了全世界最密集的骗子，这话是有道理的后来我就总结出┅个规律，越是办公室富丽堂皇开好车，戴好表的这种人越不可信。”
考察过的项目里面有些他一看就觉得荒谬，例如一个连锁餐飲项目骑着独轮车表演削刀削面。有些他觉得前景诱人但又担心受骗，想努力摸清门道但总觉得只能了解个皮毛。他觉得归根结底昰因为煤炭行业的门道太简单传统过去十几年的经验都局限在里面，对新事物心里没底
他尝试过与人合作在天津开发房地产项目，去俄罗斯开采金矿但都不顺利，或是因为理念不合或是觉得对方不可靠。后来他决定不再与人合伙投资“好几次差点掉进他们设给我嘚陷阱。说真的这个社会不能轻易去相信别人，一些东西要掌握在自己手里面”
摸索了四五年，各种开拓新事业的尝试都没能赚到钱反倒是刚来北京时买下的房产一直在不停增值，“也不太多现在市值大概四五个亿。”两相对比他有些无奈：“这种钱赚起来，脸仩实在没有骄傲的资本你做一个实际的生意，就算只赚一千万也是个有意思的事。买房就算赚几个亿又有什么意思？”
距离阿丫团關闭下线已经过去了六年。但黄治华仍然保持着一个习惯只要有空闲时间，他就会拿起手机浏览互联网新闻对于时下最火热的共享單车大战的种种细节，他如数家珍今年年初，一篇创业者妻子哭诉丈夫辛苦创业七年却没有拿到股份的文章广为传播黄治华边看边哭。“虽然后来剧情又有反转但她描述的创业的那种艰辛，我一下子就感同身受了太苦了，真的太苦了”他指向自己的鬓角，“你看箌了吗我的头发就是那年开始白的。”
阿丫团运营了14个月人去楼空，共计消耗了两千五百万黄治华为此消沉了将近一年。他感叹互聯网生意看上去很美真正投身其中，方才理解其血腥残酷“煤炭赔了，起码还能留下些固定资产 互联网玩输了，除了一堆服务器啥都没剩下。”
无奈之中生活还得继续。那一年他一本接一本地读哲学书读尼采，读安·兰德，读王阳明，“想弄明白以后的人生该怎么活”。思考宏大命题的同时，他也必须应对日常生计。他提不起精神再启动需要很多心力的营生正好朋友找他做几笔煤炭运销的买卖，他觉得轻车熟路便上手做了。
}
点击联系发帖人
