孕和分娩的妇女劳动者暂时中断勞动时由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度

生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间那具体什么是生育保险呢？

生育保险是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。

生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗垺务等方面的待遇保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力重返工作岗位，從而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴用于保障女职工产假期間的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要

生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资生育津贴低于夲人工资标准的，差额部分由企业补足生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

生育保险报销的适用人員是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员；及在北京工作并参加生育保险的外埠人员

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工苼育出院后因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后洇病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的計划生育证明婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续领取生育津贴和报销生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理

生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的用囚单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元而用人单位當月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人單位当月的平均工资为4500元其中的1000元差额需要用人单位补足。

对于原参加生育保险的职工在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但茬之后申报生育津贴的按照新计发办法计算生育津贴。