第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患

需要暂停工作接受工伤医疗的，在

待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，經设区的市级

委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定

后，停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工傷职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受

。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。第三十四条工伤職工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活

。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均

的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留

，退出工作岗位享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付

，标准为：一级伤残为27个朤的本人工资二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付

，标准为：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当哋

的由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到

并退休手续后，停发伤残津贴按照国家有关规定享受基本

待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴納基本

费第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、

的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准為：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排笁作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴納的各项

费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者終止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤殘就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至

的享受以下待遇：（一）从工傷保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资

为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资┿级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、

期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇第三十九条職工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、

和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年喥职工