券商投行职位部有哪些具体职位

  本人金融学硕士二年级,最近在一家上市公司证券部实习,深得公司董秘(同时也是副总)欣赏,答应可以推荐我去证券公司投行部实习。由于本人职业理想是做全中国最优秀的保荐人,所以很珍视这次机会,同时有几个问题请教各位前辈:
  1、目前国内哪些券商投行业务做的比较好,进去实习可以得到良好锻炼和学习?
  2、投行部实习后留下工作的可能性有多大?
  3、实习之前应该做一些什么准备工作,比如知识的储备?

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  太迷信保荐人了,最优秀是个什么标准?理想从何而来,如果现在取消保荐制度,没有高薪酬了,请问您的理想还是做保荐人么?

  我来打击下你,呵呵,不好意思。
  投行部,有很多职位,也有很多厉害的人,论学历,经验,有海龟的MBA,还有金融数学的硕士,还有工作10多年经验的人。如果你进去,比如中金的投行部(我个人觉得你很难进,目前每年只收几个清华北大的学生),是从最基层做起,要有一定心理准备。
  就算进了中金,头上还有很多国际投行压着,这几年日子越来越不好过。

  金融数学硕士可以做很多种工作,就相对这种人才给国内的证券公司而言。
  IBD可以做资产定价,如果他在硕士之前有IBD的背景,可以继续做banker。
  也可以去研究部做研究员,也可以去销售交易部做交易员。
  数学能力强,交流能力好,聪明的人,放哪都可以胜任。

  好好看看,非常好的帖子

  没有衍生产品,就用不上什么数学。基本用加减乘除就搞定了,国内大部分就是这么个情况。

  中金 中信 银河 不过这些东西就算认识人 也不一定有机会

  我也想各位达人咨询一下
  我是国内一普通大学电子信息技术专业毕业,国内知名研究所工程物理硕士在读,通知读了一个顶尖大学金融学在职研究生(同等学力那种),但也能拿到学位,同时在考CFA和FRM。像我这种情况应聘证券公司或者基金公司的研究员有没有一点优势啊,人家会不会要啊?

  对了 顺便向大家请教一下 金融学那边马上需要定课题方向了 大家觉得是选数理金融方面的好一点呢 还是资本运作方面的好一点

    我来回答你的问题:
    1 任何一家券商的投行,只要你进去都可以学到很多,得到很好锻炼,个人以为,国内比较好的投行有中金,国泰君安,中信,中银国际,招商等
    2 完全看你自身潜力和实习期间表现
    3 知识储备:公司法,证券法,财务管理,是最为基本的知识储备。如果连这个都没有,进去基本是打杂工作。
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  请问广发的投行业务做得怎么样啊?
  待遇和薪酬机制好不好?

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面试时间:2017面试职位:投行部分享时间:2017-03

当时是在郫县的项目附近的咖啡馆面试。因为是投行项目。面试是一对一面试首先简单地做了自我介绍,然后面试官针对简历问了些问题。还递交了公司金融研究报告,面试官问了我负责的是哪个板块,详细地说了一下。最后面试官问我还有什么想问的问题,我问的是有没有留用机会。
面试官针对简历问了一些问题,比如专业,课程,还有以往实习经历,做了哪些事情。还有针对报告问了自己参与了哪些板块,大概的思路是什么。家是哪里的,能否立即到岗。

面试难度:简单 应聘途径:网上申请

面试时间:2018面试职位:投行部分享时间:2018-05

1对1,问了简历上面相关的问题,问了问财务方面的知识,自己对这个岗位的竞争能力。其他的也没有什么特别的问题。
1对1,问了简历上面相关的问题,问了问财务方面的知识,自己对这个岗位的竞争能力。其他的也没有什么特别的问题。

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

面试时间:2017面试职位:投行部分享时间:2018-04

包括我,面试的人有4个,一个一个进去面。进去后是一个小型会议室,对面大概3、4个面试官,后来知道都是经理和我的小领导。面试过程比较轻松,没有太多专业问题,主要围绕简历,还有工作时间等。
1. 为什么选择金融行业?选择买方?
2. 主要是简历上的相关经历,详细询问
3. 我在校内的获奖情况

面试难度:简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍

面试时间:2017面试职位:投行部分享时间:2018-03

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

面试时间:2016面试职位:投行部分享时间:2017-05

面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐

面试时间:2015面试职位:投行部分享时间:2016-03

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

面试时间:2015面试职位:投行部分享时间:2015-11

面试难度:困难 应聘途径:网上申请

面试时间:2012面试职位:投行部分享时间:2013-09

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

面试时间:2012面试职位:投行部分享时间:2012-11

面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

面试时间:2009面试职位:投行部分享时间:2009-12

面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络招聘

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同学你好,很高兴为您解答!

Markets),也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。后者一般规模较小,或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、 或专注于某些业务、或专注于某些市场,又或者平台齐全但规模相对较小。

    这里需要注意三点:1、IBD里Analyst是初级职位,而部分Research里Analyst是高级职位。2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔,有的投行会设置不同的职位名称,也就说你结识到的某位VP,可能并不是真的VP。3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。

    投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program,具体工作包括:

更加复杂的model。除此之外,Associate要负责presentation中文字部分的编写,并且负责大多数建模工作。另外,在交易中,Associate需要和Analyst一起承担administrative work,并且主要负责与客户的沟通。

happen。他需要plan所有需要的过程和任务分配给associates,并且确保整个过程的顺利按期进行。他同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

    从升值路径来看,对于投行的普通Banker而言,职业路径一般分为Executional Banker和Coverage Banker两种——说白了,前者业务水平精湛管执行,后者人脉资源广泛拉关系。投行本质上是服务中介,没有客户,就没有收入,百万分红更加无从谈起。Executional的技能保证你不被踢出去,Coverage的能力才能让你升值。

简称S&T,是做交易经纪业务的,也就是focus在二级市场的。客户一般是机构投资者(因为机构投资者没有交易牌照,不能自己交易股票,所以需要一个经纪商),通过收取机构投资者的交易的佣金来赚钱。自己炒过股的都知道,券商除了代收印花税之外,还会收一个交易费。这个就是经纪业务的赚钱模式。似乎一些交易产品的设计和销售也是这个部门的工作。比如一些衍生品的设计和推广。这个在大陆做的很少,HK多一些。

    其中,sales主要负责拿着portfolio去介绍给客户并且卖给他们,代表客户跟trader沟通然后告诉trader清单;trader要做的事情就是代表客户去找他们要买的instrument,以尽可能好的价格去买,然后进行hedge。这些人统称为交易员。

    交易员入职一般从交易员助理做起,他们开始时的工作是协助交易员,为他们准备早餐和午餐,做很多繁琐的事情。他们也要将交易员的非自动交易输入系统。完成记录工作(booker,记账员)。

    一般一年之后得到上司赏识便可以胜任初级交易员,可以在高级交易员休假时代其交易,这也代表他们正式交易员生涯的开始。

force给客户提供idea,还有investment banker寻找客户不可或缺的信息资源。本质上这个部门做的工作属于增值服务,当然,有时候研究部也是投行面向媒体的一个窗口,大家经常看到某某投资银行首席经济学家对经济形势发表看法,或者看好某个行业什么的,这些人基本都出自研究部。

    这个私人银行不是普通的商业银行的对私业务,它的主要作用是通过订制一些投资产品的组合来替富人理财和保证他们的财产不缩水的。当然商业银行也有类似的业务,但是投行的私人银行的门槛远远高于商业银行。一般都是百万级以上的。赚钱模式是向客户收取管理费。

    Quant翻译成中文叫宽客,也被戏称为‘矿工’。主要一开始来自于做物理数学研究的人,跑到华尔街上给投行,还有其他的各种基金做financial model。Quant有时也作为买方交易员的身份存在。

    目前投行普遍缺乏足够的专业人士来填补risk management相关的职位空缺,所以投行risk management相关职位虽然压力同样巨大,但职位十分稳定且有保障,而且晋升压力相对较小。这里的专业人士一般认为是专业技能过关、通过相关认证(FRM,金融风险管理师)和具有一定行业经验的从业者。

     以上分析希望对你有用!内容转自FRM金融风险管理师 微信。

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