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即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数是在15日，实行周，且每月至少支付一次。法律依据： 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次、日用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资、30日支付、小时工资制的可按周、日
周日没去上班算不算旷工
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