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公司招聘保洁员，属于临时工，应如何签订合同，以下情况，应如何处理？1、保洁员挂名在某公司但不在此公司上班该怎么弄？
公司招聘保洁员，属于，应如何签订合同，以下情况，应如何处理？1、保洁员挂名在某公司但不在此公司上班，费用全部自己承担。&&2、保洁员是退休员工，需要退休证明吗？&&3、保洁员没有社保，只有农保，公司也不会为保洁员缴纳社保，应该怎么操作？4、保洁员从农村出来，没有社保，但公司录用为临时工，该怎么弄？
相似推荐解答问题公司裁员，补偿问题应如何处理？第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；rn　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；rn　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；rn　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；rn　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；rn　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；rn　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。rn　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。回复律师：河南-信阳回复时间： 21:43相似精选解答 问题在呼市物业招聘保洁员每个月工资多少钱这个方面的话题的都讨论一下rn这儿有一个：rn合法、没风险、没加盟费；rn产品质量高、价格还便宜；rn奖金制度简单、倍增容易；rn不伤人不伤己、不愁人脉；rn永续发展的生意。rn欢迎交流回复律师：湖北-孝感回复时间： 21:43问题哈市群力三中招聘保洁员吗哈尔滨市群力三中招聘现在网上没有招聘保洁员的信息，建议你直接去群力三中找学校的总务科或人事科当面问下为好。回复律师：湖南-长沙回复时间： 21:43
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不签劳动合同很少买意外险 谁为家政保洁员的安全买单
中国江苏网
　　 11:42:07
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本报记者 朱雪芬
中国江苏网5月23日讯 5月20日，在吴中区的新城金郡小区，一位家政保洁员在擦外窗玻璃时，不慎从5楼坠下，摔成重伤。一下子，家政人员的安全问题引来众人的关注。而病房外，家属还面临着更为头疼的一个问题，由于没有与公司签订劳动合同，也没有购买意外伤害险，接下来治疗所需的费用从哪里来？又该由谁对此事负责？这都让他们不知所措。
事实上，目前市场上的家政公司大多充当“中介”角色，家政人员绝大部分都没有和公司签订劳动合同，对于购买意外险的意识也不强。那么，一旦意外发生，这些“不签约”的家政人员该怎么办？
事件回顾：保洁员擦窗户从五楼坠下
昨天，记者在苏州大学附属瑞华医院ICU病房外，见到了出事的保洁员马阿姨的家属。马阿姨今年54岁，老家安徽，和老伴一起在苏州做了五六年的保洁员。据知情人介绍，出事当天，相熟的老乡通过家政公司接到了一份上门保洁的活，公司要求找3―4位保洁员，于是老乡叫上马阿姨和老伴一起去新城金郡小区，为一户五楼的居民家做保洁。在擦洗外窗玻璃时，马阿姨骑坐在窗台上，一不小心从五楼摔下去，倒在楼下的草坪上，被紧急送进医院抢救。经过医生诊断，马阿姨全身多处骨折，血气胸，肺、肝、脾、肾均有挫伤，出现失血性休克，病情十分严重。截至目前，马阿姨还没有脱离危险。
回忆事发时的情形，家人说现场没有任何安全措施。“一般，我们擦窗户时就靠自己注意安全，根本不系安全带，也没旁人帮忙照看。”马阿姨的儿子也干家政保洁一行，常与父母一起干活。他说，很多老乡都做家政保洁，通常是从家政或保洁公司接活，根本不需要上岗培训，也没有配发安全设备。
站在病房外，一家人发愁接下来该怎么办？马阿姨的儿子告诉记者，父母当保洁员，基本上属于“散兵游勇”，根本没有与公司签订劳动合同，也没有购买意外保险，如今出了事情，都不知道该找谁负责。&[1]&&&
编辑:廉昕朦、王瑶
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保洁员安全协议书
保洁员安全协议书
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如今，各个保洁服务有了正规的办公室，有了现代化的清洁设备，有了经过专业的保洁员，他(她)们身穿统一的制服，用规范的服务和得体的行为举止得到了人们的认可，已成为现代化大都市生活中不可缺少的一员。下面是查字典小编为你整理的保洁员安全，希望对你有用!
保洁员安全篇1
为了加强农村垃圾无害化处理工作，建立卫生保洁管理长效机制，进一步改善农村环境，打造文明生态村，提高人民群众的生活质量，甲方聘请乙方为卫生保洁员，经甲、乙双放协商同意，特订如下协议：
一、 工资待遇
保洁员工资每月为_____元，工资每月付清。
二、 工作要求
1、 乙方须每天到农户家中收集一次垃圾，公开场所每周打扫两次以上，村内集中垃圾箱中的垃圾每周清运一次以上，并用垃圾专用车将垃圾分类运送到指定地点。
2、 甲方提供垃圾车清运车、扫把、铁锹、铁钳等保洁工具，所用保洁工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当而损坏或丢失，一律按价赔偿。
3、 乙方如有事请假或病假，由本人另请他人替班。如超过两周，作自动放弃本工作处理。
4、 凡对本职工作责任性不强，垃圾收集不到位，群众意见大，经批评、教育不改正的在合同期内可作辞退处理。
三、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，报乡(镇)人民政府、市新村办各一份。本协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。
甲方： 乙方：
保洁员安全篇2
甲、乙双方经平等友好协商，由乙方向甲方提供劳动服务事宜，达
成如下协议：
一、服务地点：XXXXXX 办公区域，建筑面积 。
二、服务内容： 乙方向甲方提供所属区域保洁服务，方式为乙方在甲方规定的时间内完成甲方办公区域保洁工作。
三、费用：保洁服务费用为每月 。
四、支付方式：甲方按季支付乙方本协议项服务费用，每季次月10日前将本季度费用足额划入乙方所指定的账户内，乙方按收到金额开具物业管理服务发票。
五、协议期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，
协议到期如甲方仍需提供上述保洁服务，双方续签协议;任何一方在本协议期内需改变内容，需提前30日书面通知对方。
六、双方职责与权利：
1、甲方按时向乙方足额支付约定的各项费用。
2、甲方应尊重乙方服务人员正当的工作与人身权益。
3、使用权归甲方管理。
七、本协议一式二份，双方各执一份，本协议双方签字盖章后生效。
甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：
签订日期： 年 月 日
保洁员安全协议书篇3
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作(工种)
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日 止，合同期满聘用关系自然终止;
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。
2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金
(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤销;
3、乙方死亡;
九、法律责任
(一)、甲方的法律责任
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.
(二)、乙方的法律责任
乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;
1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
2、甲方为其支付的费用;
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
十、其它事项
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准
甲方盖章：
乙方签名：
授权代表签名：
身份证号码:
合同签订时间：
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