如何修改退休年龄人社部的方案研究几年了还没公开，

最快也要年公开征求意见、再次修改完善、颁布颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。

反对过快调整及突然袭击

2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁原来55岁退休的每8年提高一岁。

到2064年统一60岁退休再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力

(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元）

建议采取更多措施，比如：

A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）

B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为

C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力

不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡

建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条推广到全民。

公务员符合下列条件之一的可申请提前退休：

（一）工作年限满30年的；（②）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的

建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工更应该允許弹性退休。

建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）

统一为“公民养老保险”待遇尽量公平并有保底和封顶，比如最低待遇不可低于当地最低

工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍

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