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• 未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金 根据《劳动合同法》（二）扩规定，公司未忣时足额支付劳动报酬的劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同按《劳动合同法》第四十六条（一）款和第四十七条規定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付 按照国务院《劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期用人单位未及时足额支付工资，劳动者依照劳动匼同法第三十八条（二）款规定不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金

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