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我在绍兴新昌打工，受了工伤。鉴定为十级伤残
我在新昌打工，受了。鉴定为，请问按照绍兴地区的赔赏标准该怎么赔赏？（本人交五险一金）
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ask****273
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为7个月的本人，如果你要和公司，还可以获得2个月的工伤医疗补助金、2个月的伤残就业补助金，按省在岗职工月平均工资计算。伤残就业补助金由公司支付，一次性伤残补助金、医疗补助金由基金支付。除此之外公司还需要支付工资和在停工留薪期内的。
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如果的，可以赔偿的项目有医疗费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等。
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最好明确你本人工资每个月多少。
无锡工伤纠纷律师
律所：江苏普悦律师事务所
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擅长劳动工伤
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热门工伤纠纷法律百科
工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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新昌资深律师
姓名：俞洪刚
证号：53540
律所：浙江元大律师事务所
地址：浙江新昌县南明街道鼓山中路147号
文章来源：&&
时间： 11:11:23
　　在公司工作一年之余，未签订劳动合同，后被公司电话通知辞退。气忿之下将公司诉至法院，但公司做了很多伪证后，拒不承认我与其有劳动关系。请问这种情况之下我该如何讨回公道，谢了。
律师解答：
　　搜集好证据，准备申诉，最好请律师帮忙，协助准备证据。
相关法规：
　　(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　用人单位违法解除或终止合同支付赔偿金后不再支付经济补偿
　　新华社北京9月18日电(记者 杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
　　《条例》还规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律咨询热线：今日律师风向标：
新昌劳动保障信息网
户口在外地，上班在新昌上班，社保交在单位，生了子宫癌，可以到新昌劳动局去报钱吗
wl6274cyvr
律师回复区
一般认为都是可以的。
你好，如果要向劳动局申请医药费的话一般需要认定为工伤才可以，或者可以走医保
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