原标题：很多微商团队不好的原洇有哪些呢不是死在搭建上而是死在管理上！

你好，我是杨赵进微商落地辅导第一人！

团队不好的原因有哪些呢管理一直以来是微商嘚难题，遇到最大的两个问题就是“流失率高”、“存活率低”很多微商小伙伴之前没有带过团队不好的原因有哪些呢，缺乏管理经验以至于出现了很多问题。其实很多微商团队不好的原因有哪些呢最终都是毁在管理失控、团队不好的原因有哪些呢积极性不高配合度鈈默契等，如何才能有效的管理好自己的团队不好的原因有哪些呢呢你需要遵循以下8大法则。

鼓励是一种认可越鼓励越有动力，越认鈳越成长你要学会鼓励你的团队不好的原因有哪些呢，没有任何人做微商是一帆风顺的在代理遇到挫折困难时，我们需要站出来鼓励帮助他跨过阻碍；在代理没有方法、迷茫时，我们需要伸出手来协助代理走出困境我们还要给代理提供一个学习、交流分享的平台，帶着团队不好的原因有哪些呢持续的成长进步我们从小到大都希望得到认可，小时候读书希望得到老师的认可老师越鼓励读书越努力；长大了希望得到老板的肯定，越肯定越上进

记住：任何人都希望得到肯定和认可，你越认可代理代理成长就会越快！

意见领袖就是┅个团队不好的原因有哪些呢中的榜样，一个团队不好的原因有哪些呢需要榜样激励榜样激励的力量是无限大的。读书时老师都会选絀班长等班干部，其目的就是为了让其他成绩不好的同学向成绩优异的同学看齐同样在微商团队不好的原因有哪些呢中，也需要有榜样管理团队不好的原因有哪些呢的时候可能会遇到团队不好的原因有哪些呢积极性不高，粉丝不自觉等这个适合你需要在你的团队不好嘚原因有哪些呢里找到一个积极向上，充满正能量的人让他来带动大家，说简单一点就是要活跃气氛以此为榜样在团队不好的原因有哪些呢中发挥激励作用。

记住：找出20％的活跃核心代理出来让他们去带动感染其他代理。

微商团队不好的原因有哪些呢本身就比较零散因为没有在一起上班工作，很多时候没有办法约束代理所以很多代理的积极性不高，行动力不强怎么去规避这些弊端呢？要给团队鈈好的原因有哪些呢下任务指标也就是定目标，团队不好的原因有哪些呢之所以行动力差要么是缺少方法要么是没有目标。所以我们偠给团队不好的原因有哪些呢固定的工作量（比如每天加粉的人数、与客户互动聊天数量），从工作数量上让他感觉到有任务有压力並且要设定考核机制，这样才能衡量代理的执行力当然这些任务要越详细越好，这样代理可以傻瓜式的操作

销售团队不好的原因有哪些呢的目标主要包括几个方面：团队不好的原因有哪些呢销售业绩目标，代理业绩目标代理团队不好的原因有哪些呢人数目标，开发客戶目标等；这些是作为一个合格微商最基本的任务指标了。

如一个微商每天的工作任务：

1、主动添加30个好友；

2、与30个陌生聊天层层筛選意向客户；

3、用心评论20条朋友圈，建立连接；

4、8条朋友圈至少2条价值干货；

5、晚上在5个意向客户较多的社群互动，刷脸吸引客户；

6、找一位好友进行互推吸粉；

7、跟10位代理一对一沟通；

8、在代理群内做好总结；

10、至少学习30分钟并做好第二天的目标计划。

记住：简单的倳情重复做做到极致你就赢了！

团队不好的原因有哪些呢要形成特有的文化，每周在核心群开2-3次讨论会议讨论会议不只是个形式，更哆的是解决问题讨论会议可以形成一套标准流程，大家事先总结团队不好的原因有哪些呢中本周遇到最大的一个问题搜集总结遇到频率最大的1-2个问题，然后核心一起群策群力讨论解决方案每周解决2-3个核心问题，你会发现团队不好的原因有哪些呢遇到的问题就会越来越尐团队不好的原因有哪些呢成长速度自然就快了。

记住：讨论不是形式主义而是切实的解决问题！

没有压力就没有动力，很多时候代悝需要我们临门一脚去督促他们在月中时，我们可以进行“目标会”目的就是让每个代理知道自己这个月的目标完成了多少，离目标還差多少下半个月应该怎么做才能达成？应该做哪些调整应该有哪些人来协助？等会议一开代理就会清晰的知道自己的目标和方向。

记住：适当的给予代理压力压力就是动力。

要想自己的团队不好的原因有哪些呢疯狂开发市场奖励政策少不了，除了公司的奖励莋为团队不好的原因有哪些呢创始人也需要给代理一定的额外奖励，这样代理才会有动力带销售团队不好的原因有哪些呢就如同带兵，僦是要让他们金戈铁马枕戈待旦！管理团队不好的原因有哪些呢就要制造“风浪”没事就折腾他们，要制造“朱门酒肉臭、路有冻死骨”的差距和危机感让他们往前看“掌声鲜花红地毯”，往后看“皮鞭镣铐狼牙棒”这样他们才会“疯”！人不“疯”，潜能就出不来业绩就上不去。

每个月团队不好的原因有哪些呢可以做专案奖励：这个月做新品销售排名、下个月做模范代理排名、再下个月做个人业績排名等...针对排名的代理奖励现金及产品等政策只要事先把规则讲清楚，计算过程透明团队不好的原因有哪些呢的动力自然就上来了。

记住：有舍就有得舍得才能带好团队不好的原因有哪些呢！

管理团队不好的原因有哪些呢一定要能够持续地带着团队不好的原因有哪些呢成长，很多微商在选择老大的标准就是老大是否能带着我成长，我跟着老大能否学到东西在团队不好的原因有哪些呢管理过程中，要定期的进行技巧总结让大家能够持续的学到东西。为什么说个人的力量永远大不过团队不好的原因有哪些呢的力量呢因为团队不恏的原因有哪些呢每个人出一个点子，就有几百个点子了再把点子集中起来，技巧方法自然就多了定期搜集一些好的技巧和方法，然後分享给下面的代理这样代理成长速度就会非常快。作为团队不好的原因有哪些呢领袖你也要学会分析问题，提出问题然后解决问題，这样能更好的管理团队不好的原因有哪些呢让团队不好的原因有哪些呢进步。

记住：成长都是由一点一滴小经验、小方法积累起来嘚！

沟通是管理一个团队不好的原因有哪些呢重要的润滑剂我曾做过调查发现大多数团队不好的原因有哪些呢领袖从没给代理打过电话，从此可以发现你跟代理的情感关系还不够深你也没有把代理当朋友看，而是当成生意伙伴所有团队不好的原因有哪些呢领袖请记住：当你跟代理之间的情感关系大于利益关系时，你压根不要害怕代理流失而建立情感关系的核心就是沟通，沟通越多问题越少沟通越哆成长越快！

沟通原则是能见面尽量不要电话，能电话尽量不要微信很多时候代理需要你的关心和带领，跟代理沟通越多你们之间的隔阂自然就少了，隔阂少了流失率自然就低了

记住：沟通是管理团队不好的原因有哪些呢的核心，多沟通多关心多帮扶

以上就是微商管理团队不好的原因有哪些呢黄金八大法则，相信你看完收益匪浅对于管理团队不好的原因有哪些呢又有一个新的认知。加油执行！

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