为什么说工人出卖的是劳动力而不是劳动？依据马克思主义经济学，劳动为什么不是商品？ - 知乎109被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1分享邀请回答7238 条评论分享收藏感谢收起4添加评论分享收藏感谢收起当前位置：
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某资本家工厂共有资本100万元，在一次生产过程中需要支付的工人工资是40万元，耗费的不变资本为20万元，生产出商品的价值100万元。该资本的剩余价值率是（　　）A．100％B．0C．200％D．66.7％
题型：单选题难度：偏易来源：不详
A商品的价值是C+V+M＝100万元，题干表明：在一次生产过程中，耗费的可变资本为40万元，即V＝40万元，不变资本为20万元，即C＝20万元，这样就可以得出M＝40万元。因此，M/V＝100％，选项A项是正确的。
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据魔方格专家权威分析，试题“某资本家工厂共有资本100万元，在一次生产过程中需要支付的工人工..”主要考查你对&&马克思的劳动价值理论，马克思主义政治经济学的创立，马克思的剩余价值理论，马克思的经济危机理论&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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马克思的劳动价值理论马克思主义政治经济学的创立马克思的剩余价值理论马克思的经济危机理论
商品含义：商品是用来交换的劳动产品。
交换价值含义：两种商品相交换的量了比例。它首先表现为一种使用价值与另一种使用价值相交换的量的比例。
货币含义：是从商品中分离出来的、固定地充当一般等价物的商品。 劳动二重性学说及其意义： (1)内容：①人们生产商品的劳动是具体劳动与抽象劳动的统一，具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面。 ②形式上各不相同的劳动叫具体劳动，具体劳动创造出各种各样的使用价值。 ③人的体力和脑力的耗费，即无差别的人类劳动，叫抽象劳动。抽象劳动形成商品的价值。 ④商品的二因素是由生产商品的劳动的二重性决定的。 (2)意义：马克思的劳动二重性学说不仅科学地揭示了价值的源泉，使劳动价值论成为科学，而且为剩余价值论等其他理论奠定了基础，从而成为理解马克思主义政治经济学的枢纽。
正确认识价值规律： (1)基本内容：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换要按照价值量相等的原则进行。 (2)表现形式：价格围绕价值上下波动。 (3)主要作用：①自发地使社会资源在不同的生产部门之间流动；②促使商品生产者提高劳动生产率，有利于技术进步和社会生产力的发展；③实现优胜劣汏。(4)价值规律的作用给我们的启示：①要规范市场秩序，强化宏观调控，努力实现社会资源的优化配置。②要转变经济发展方式，推动科技进步和管理进步，提高劳动生产率，形成自己的竞争优势。③在激发社会效率的同时，也要维护和实现社会公平，避免出现两极分化。&
马克思劳动价值论的意义： (1)马克思的劳动价值论是在批判地继承资产阶级古典经济学的劳动价值学说的基础上建立起来的。与斯密、李嘉图把商品和价值等看成永恒的范畴不同，马克思认为它们体现的是商品生产者之间相互交换劳动的生产关系，都是历史的产物。马克思区分了具体劳动与抽象劳动，揭示了生产商品的劳动的二重性与商品的二因素之间的关系，回答了古典学派没有回答、也不可能回答的问题，使劳动价值论成为科学。 (2)马克思正是在其劳动价值论的基础上，科学地揭示了资本主义生产方式的内在联系及其发展趋势。 &马克思主义政治经济学产生条件：①资本主义经济危机周期性暴发，资本主义内在矛盾的暴露。为科学揭示资本主义生产方式的本质及其发展提供了可能性。 ②欧洲三大工人运动的爆发。工人运动需要科学理论的指导 ③空想社会主义的主张，成为马克思主义政治经济学的直接的理论来源。
马克思主义政治经济学的创立过程：①最初动因：遇到对物质利益发表意见的困难。 ②马克思主义政治经济学经历的三个阶段。 A收集资料和初步研究阶段。B写作和出版《政治经济学批判》。C修改、出版阶段。 ③马克思主义政治经济学诞生的标志是《资本论》的发表。
马克思主义政治经济学创立的重大意义：马克思主义政治经济学的诞生是人类经济思想史上一次伟大的革命性变革。它不仅使劳动价值理论进一步科学化，而且创立了剩余价值理论、社会资本再生产理论和资本主义经济危机理论，实现了经济学研究对象和方法的变革。正是由于确立了政治经济学的研究对象和科学研究方法，才揭示了资本主义社会产生、发展的一般规律，揭示了资本主义制度的历史暂时性，创立了无产阶级的政治经济学。马克思主义政治经济学对于无产阶级认清自己的历史地位和历史使命，具有根本性的意义。 剩余价值含义：
剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力自身价值以上的那部分价值。剩余价值的含义：工人在剩余劳动时间内创造的价值是剩余价值。
资本家获得剩余价值的主要方法：①绝对剩余价值的生产：在工人必要劳动时间不变的情况下，通过延长工作日的长度来获得更多剩余价值的方法。 ②相对剩余价值的生产：在工作日长度不变的情况下，由于科技进步等因素使社会劳动生产率提高，必要劳动时间缩短而获得更多剩余价值的方法。
剩余价值的实现： ①产业资本的循环。 ②产业资本的调整。 ③社会化生产顺利发展的条件。
剩余价值的分割： ①产业工人创造的价值要在资本家、商业资本家、借贷资本家和银行资本家之间的分割。②农业雇佣个人创造的剩余价值要在农业资本家和土地所有者之间分割。
剩余价值理论的意义：&科学地揭示了资本主义经济条件下资本家和雇佣工人之间的关系，揭示了两大阶级之间的对立，对工人认清自己的地位、提高阶级觉悟具有十分重要的意义。 &经济危机的理论的主要内容： ①实质：资本主义经济危机是生产过剩的危机，但这种过剩不是生产的绝对过剩，而是相对过剩，即相对于劳动人民有支付能力的需求不足的过剩。 ②根源：资本主义社会的基本矛盾。 ③资本主义经济危机的根源资本主义的基本矛盾（生产的社会化和生产资料资本主义私人占有之间的矛盾）是经济危机爆发的根源。
经济危机的理论的意义：批判萨伊“供给创造需求”理论；解释李嘉图“资本主义生产等同物质生产一般”论断；科学揭示了资本主义经济危机的实质和根源；阐明了资本主义经济危机的周期性及其物质基础；论证了资本主义生产方式的历史过渡性，从而揭示了资本主义发展的历史趋势。
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288084186126212141232011186664236089政治经济学篇（二）
政治经济学篇（二）
考点五：简单私有制基础上商品经济的基本矛盾
（2011.3 单选）马克思把商品转换成货币称为“商品的惊险的跳跃”，“这个跳跃如果不成功，摔坏的不是商品，但一定是商品的占有者”。这是因为只有商品变为货币
A.货币才能转化为资本
B.价值才能转化为使用价值
C.抽象劳动才能转化为具体劳动
D.私人劳动才能转化为社会劳动
【正确答案】D
【考查知识点】以私有制为基础的商品经济的基本矛盾
【分析】商品生产者劳动的社会性质是由社会分工决定的，在社会分工的条件下，每个商品生产者在社会分工体系中从事的是某一种商品生产，他们的劳动都是社会总劳动的一部分，是具有社会性质的社会分工。在私有制为基础的商品经济中，私人劳动不能直接表现为社会劳动。只有通过商品交换、私人劳动才被承认并转化为社会劳动。随着货币的产生，整个商品世界就分化为两极：一极是各种各样的具体商品，它们分别代表不同的使用价值；一极是货币，代表商品的价值。货币的产生方便了商品的交换，但也加强了商品经济的矛盾，使商品的使用价值和价值的内在矛盾外化为商品与货币的矛盾。这就导致产生“商品的惊险的跳跃”：商品所有者只把商品成功地销售出去，使商品变为货币，他生产商品的私人劳动才能表现为社会劳动。如果不能做到这一点（即“这个跳跃如果不成功”），再生产难以进行，商品占有者的私人劳动也就不被社会所承认，其消耗的劳动不能得到补偿，再生产难以进行，商品占有者就被“摔坏”了。在私有制为基础的商品经济中，私人劳动和社会劳动的矛盾决定着商品生产者的命运。因此，D选项正确。B、C选项表述不正确。A选项，只是分析商品经济中的矛盾，并未涉及资本主义生产过程中的矛盾，因此，错误。
考点六：劳动力商品的特点，资本主义工资的本质
（2009.22多选）劳动力是任何社会生产的基本要素，在特定的社会发展阶段和特定的历史条件下，劳动力作为一种特殊商品，其价值的构成包括
A.维持劳动者自身生命所必需的生活资料的价值
B.劳动者在必要时间内创造的价值
C.劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值
D.培养和训练劳动者所需要的费用
【正确答案】ACD
【考查知识点】劳动力商品的价值和使用价值
【分析】劳动力是特殊商品，它的使用价值和价值具有不同于普通商品的特点。劳动力商品的价值是由生产它所需要的社会必要劳动时间决定的。但由于劳动力存在于活的人体中，劳动力的生产和再生产，就是维持人的生存的生活过程，是要消耗必要的生活资料才能实现的。所以，劳动力价值可以还原为劳动者维持自己及其家属生产所必需的生活资料的价值。它包括三个部分：一是维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值，用于生产其劳动力；二是劳动者繁育后代所必须的生活资料的价值，用于延续劳动力的供给；三是劳动者为掌握一定的文化知识和生产技术而接受教育和训练所支出的费用，用于提供适合资本主义生产所需要的劳动力。劳动力商品价值的特点，还在于它包含一个历史和道德的因素，即劳动者必要的生活资料的数量和种类，受各国社会经济文化水平和自然历史条件的制约。但是，在一定国家和一定历史时期，必要的生活资料是一个可以确定的量，它是决定该国劳动力商品的价值的标准。因此，本题A、C、D。B选项是劳动力商品的价值是在什么时间创造出来的，讲的是劳动力价值的来源，不是其价值构成，因此，是错误选项。
2010.4 单选）劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件，这是因为
A.资本家购买的是劳动力的价值
B.劳动力商品具有价值和使用价值
C.货币所有者购买的劳动力能够带来剩余价值
D.劳动力自身的价值能够在消费过程中转移到新的商品中去
【正确答案】C
【考查知识点】劳动力商品的特点，货币转化为资本
【分析】资本最初总是表现为一定数量的货币，但是货币本身并不是资本，只有当货币在运动中发生了价值的增殖，带来剩余价值时，货币才转化为资本。资本是能够带来剩余价值的价值。货币在运动中要发生价值增殖，资本家必须购买到一种特殊商品，这种商品的使用价值具有创造价值和剩余价值的能力，这种特殊的商品就是劳动力。劳动力商品的最主要特点表现在它的使用价值上。与一般商品不同的是，劳动力商品的消费过程也就是劳动过程。在劳动过程中，能创造出新的价值，而且这个新的价值比劳动力自身的价值更大。在工人将剩余价值生产出来的同时，货币也随之转化为资本了。因此，C选项正确。A选项，错误，因为资本家购买的是作为商品的劳动力；B选项，没有揭示劳动力商品的特点，错误；D选项，劳动力自身的价值不是在消费过程中转移到新的商品中去的（生产资料的价值是通过具体劳动转移到新的商品中去的），而是创造新的价值，这个新的价值比劳动力自身的价值更大。
2012.3 单选）在资本主义社会里，资本家雇佣工人进行劳动并支付相应的工资。资本主义工资的本质是
A.工人所获得的资本家的预付资本
B.工人劳动力的价值或价格
C.工人所创造的剩余价值的一部分
D.工人全部劳动的报酬
【正确答案】B
【考查知识点】资本主义工资的本质
【分析】在资本主义制度下，工人工资是劳动力的价值或价格，这是资本主义工资的本质，因此，B选项正确。但是，在现实生活中，由于资本家购买工人的劳动力是以货币工资形式支付的，在现象上，工资表现为“劳动的价格”或工人全部劳动的报酬，这就模糊了工人必要劳动和剩余劳动的界限，掩盖了资本主义剥削关系，因此，D选项错误。劳动力商品同其他商品一样，也具有价值和使用价值。劳动力商品的最大的特点在于它有特殊的使用价值。劳动力的使用就是劳动，而劳动能够创造价值，并且能创造出比它自身价值更大的价值即剩余价值。因此，工人工资是劳动力的价值或价格，不是劳动的价值或价格。剩余价值是工人创造出来的被资本家无偿占有的、超出必要劳动部分，不包括工人的工资（工资属于必要劳动部分，不是剩余劳动部分），因此，C错误。工人的工资只是资本家预付资本的一部分（预付资本还包括购买生产资料等不变资本的支出），因此，A错误。
考点七：资本主义生产过程的两重性及其特点
（2008.5 单选）马克思通过对资本主义生产中价值增殖过程的分析，把雇佣工人的劳动时间分为
A.生产使用价值的时间和生产价值的时间
B.转移旧价值的时间和创造新价值的时间
C.生产生产资料价值的时间和生产剩余价值的时间
D.再生产劳动力价值的时间和生产剩余价值的时间
【正确答案】D
【考查知识点】资本主义生产过程及其特征
【分析】资本主义生产过程不仅是生产使用价值的劳动过程，同时是生产剩余价值的价值增值过程。价值形成过程是价值增值过程的基础。价值形成过程既是活劳动所创造新价值的过程，又是物化劳动即生产资料的旧价值的转移过程。这两重过程是以生产商品的劳动二重性为基础。价值增值过程则是超过一定点而延长了的价值形成过程。这一定点，就是工人用于再生产自己劳动力价值的时间（必要劳动时间）。资本主义生产过程的特征就是使工人整个的劳动时间超过这个一定点，使价值形成过程转化为价值增值过程，成为剩余价值的生产过程。也就是说，工人的整个劳动时间分为两个部分：一部分是生产劳动力的价值的时间（必要劳动时间），一部分是生产剩余价值的时间（剩余劳动时间），因此，D选项正确。A选项，讲的是资本主义生产过程的二重性问题；B选项，讲的是劳动二重性在生产过程中的二重作用；C选项，讲的是物化劳动与活劳动的问题，都不符合题意。
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今日搜狐热点什么是价值规律，它对商品经济的发展有哪些作用?
什么是价值规律，它对商品经济的发展有哪些作用?
09-03-12 &
价值规律,就是商品的价值量决定于生产该商品的社会必要劳动时间,商品交换必须以价值量为基础,实行等价交换.作用主要表现在以下几个方面:一.价值规律调节社会经济资源即社会劳动在各生产部门之间的分配;二价值规律对商品流通的调节主要是通过价格围绕价值上下波动引起商品供求关系变化来实现的.三.价值规律促使企业改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率和经济效益.
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价值规律（ｌａｗ　ｏｆ　ｖａｌｕｅ）是商品生产和商品交换的基本经济规律。即商品的价值量取决于社会必要劳动时间，商品按照价值相等的原则互相交换。在私有制社会中，价值规律自发地调节生产，刺激生产技术的改进，加速商品生产者的分化。在社会主义社会中，由于社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济，因此，社会主义市场经济必须自觉依据和运用价值规律，以促进社会主义经济的发展。　　（１）价值规律是商品经济的基本规律，但并不是商品经济中唯一的经济规律。商品经济中有许多经济规律，价值规律是基本的规律。　　（２）价值规律作为商品经济的基本规律，同其他任何规律一样，是客观的，是不以人的意志为转移的。　　实际上，商品的价格与价值相一致是偶然的，不一致却是经常发生的。这是因为，商品的价格虽然以价值为基础，但还受到多种因素的影响，使其发生变动。　　一般情况下，影响价格变动的最主要因素是商品的供求关系。在市场上，当某种商品供不应求时，其价格就可能上涨到价值以上；而当商品供过于求时，其价格就会下降到价值以下。同时，价格的变化会反过来调整和改变市场的供求关系，使得价格不断围绕着价值上下波动。　　价格围绕价值上下波动正是价值规律作用的表现形式。因商品价格虽然时升时降，但商品价格的变动总是以其价值为轴心。另外，从较长时期和全社会来看，商品价格与价值的偏离有正有负，可彼此抵消。因此总体上商品的价格与价值还是相等的。
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作用　　１、价值规律的第一个作用(调节作用)　　价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。这是因为价值规律要求商品交换实行等价交换的原则，而等价交换又是通过价格和供求双向制约实现的。所以，当供不应求时，就会使价格上涨，从而使生产扩大；供过于求会使价格下跌，从而使生产缩减。这里价值规律就像一根无形的指挥棒，指挥着生产资料和劳动力的流向。当一种商品供大于求时，价值规律就指挥生产资料和劳动力从生产这种商品的部门流出；相反，则指挥着生产资料和劳动力流入生产这种商品的部门。　　当然，价值规律的自发作用，也会造成社会劳动的巨大浪费，因而需要国家宏观调控。这里，社会主义国家的宏观调控可以比资本主义国家更有效。　　２、价值规律的第二个作用(刺激作用)　　由于价值规律要求商品按照社会必要劳动时间所决定的价值来交换，谁首先改进技术设备，劳动生产率比较高，生产商品的个别劳动时间少于社会必要劳动时间，谁就获利较多。因而，同部门同行业中必然要有竞争，这种情况会刺激商品生产者改进生产工具，提高劳动生产率，加强经营管理，降低消耗，以降低个别劳动时间。　　３、价值规律的第三个作用(筛子作用)　　促使商品生产者在竞争中优胜劣汰，这是第二个作用的结果。在商品经济中存在竞争，由于竞争，促使商品生产者想方设法缩短个别劳动时间，提高劳动生产率，也会促使优胜劣汰。这是不以人的意志为转移的。　　在社会主义条件下，由于生产资料是公有的，因此，优胜劣汰不会导致我国出现私有制商品经济条件下的两极分化局面。　　优胜劣汰有利于实现产业结构的调整，可以促进整个社会生产力的发展，有利于社会主义经济的发展。但对于破产企业的所有者和经营者来说，毕竟不是一件好事，会给这些企业及其职工带来较大影响。这就需要国家、企业、职工三方面的努力：作为国家，要依法治国，规范市场行为，保护下岗职工的基本权益；作为企业，必须不断采取各种措施，努力提高劳动生产率，提高市场竞争力；作为职工，要不断努力提高自身素质。[编辑本段]在私有制商品经济中的作用　　商品价值决定于生产商品的社会必要劳动时间、商品必须等价交换这一客观规律，对于以私有制为基础的商品经济，起着以下三个方面的作用。　　一、自发地调节着商品生产和商品流通也就是调节着社会劳动在各生产部门之间的分配。　　私有制经济条件下的商品生产和商品流通，是在无政府状态中进行的。因此，社会生产和社会需求之间的脱节是不可避免的。但是，从长远和整体来看，社会生产和社会需要之间仍大体上能保持平衡，好像有一只“无形的手”在指导着社会生产，调节着生产资料和劳动力在各个生产部门之间流动。这只“无形的手”就是价值规律。价值规律作为调节商品生产的内在规律，是通过商品生产者之间的竞争来强制地贯彻它的作用的。每一个商品生产者都企图尽可能使自己的商品卖得一个好价钱，得到较多的收益。商品生产者之间的竞争，使生产资料和劳动力流向供不应求、价格高于价值的部门，导致这些部门生产的扩大和供应的增加;同时,又使生产资料和劳动力退出供过于求、价格低于价值的部门，导致这些部门生产的缩小和供应的减少。商品生产者的竞争，使商品价格自发地环绕着价值而上下波动，从而调节着社会劳动在各部门之间的分配,使供给与需求的各种偏离得以互相抵消,在生产的各种偶然变动中，维持着生产的社会平衡。价值规律正是这样作为一种在生产者背后发生作用的力量，自发地调节着商品生产和商品流通的。　　二、刺激商品生产者技术的改进和劳动生产率的提高　　价值规律调节社会生产的作用，是通过不同生产部门的商品生产者之间的竞争来实现的。而它刺激商品生产技术改进的作用，则是通过同一生产部门各不同生产者之间的竞争来实现的。同一生产部门的各个商品生产者，由于生产工具、劳动对象等客观条件和生产者本身的劳动技能和劳动熟练程度等主观条件的差别，生产同一使用价值的劳动量即个别劳动时间是不等的。但商品的价值不决定于个别劳动时间而决定于社会必要劳动时间。个别劳动时间低于社会必要劳动时间的商品生产者，可以获得较大的收益。个别劳动时间高于社会必要劳动时间的商品生产者，则不仅收益少，甚至会入不敷出，导致破产。商品生产者为了取得较多的收益，使自己在竞争中站得住脚，都力求提高劳动生产率，减少个别劳动时间的耗费。为此，就竞相革新生产工具，改进生产方法，提高劳动熟练程度。价值规律正是通过商品生产者之间的这种竞争，刺激了整个社会生产力的发展。但是，私有制商品经济中的这种竞争，也包含着不利于生产技术发展的消极因素。处于先进地位的生产者，为着保持自己在竞争中的有利地位，必然要实行技术保密，力图阻碍其他商品生产者赶上和超过自己。　　三、促使商品生产者两极分化　　社会必要劳动时间决定商品价值，使主客观生产条件不同的商品生产者，由于个别劳动时间同社会必要劳动时间存在不同方向、不同程度的背离而趋向于贫富两极分化。所有的商品生产者都想通过改善生产条件和扩大生产规模使自己处于有利的竞争地位，但是，有些人受主客观条件的限制，没有力量添置新的技术装备，无法改进自己的生产条件跟上先行者的步伐，处境越来越困难，最终导致破产。那些生产条件优越、收益丰厚的生产者，则可以逐渐扩大生产，越来越富。商品生产者的这种两极分化，在一定的历史条件下，会导致资本主义生产关系的产生。在封建社会瓦解时期，很多破产的手工业者丧失独立生产者的资格，沦为出卖劳动力谋生的雇佣工人。同时，有些生产条件优越的手工作坊主，则添雇帮工和学徒，扩大作坊规模，自己逐步脱离生产劳动，变为剥削雇佣劳动为生的资本家。在资本主义制度确立以后，价值规律通过它的转化形态即生产价格规律，仍然自发地起着调节社会生产、刺激技术进步和促使商品生产者两极分化的作用。所不同的，就是这里的商品生产者都是资本家。在生产价格规律的作用下，得不到平均利润的资本家处境困难，甚至破产倒闭。而获得超额利润的资本家，则可以加速资本积累，扩大生产规模，占领更大的市场。价值规律促进了资本的积聚和集中，促使资本主义从自由竞争阶段向垄断阶段过渡。
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价值规律,就是商品的价值量决定于生产该商品的社会必要劳动时间,商品交换必须以价值量为基础,实行等价交换.作用主要表现在以下几个方面:一.价值规律调节社会经济资源即社会劳动在各生产部门之间的分配;二价值规律对商品流通的调节主要是通过价格围绕价值上下波动引起商品供求关系变化来实现的.三.价值规律促使企业改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率和经济效益.
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商品生产者改进了生产技术，改善了生产经营管理，提高了劳动生产率，他生产商品的个别劳动时间就会低于社会必要劳动时间，从而使商品个别价值低于社会价值，但仍可按照社会价值销售商品，就可获得较多盈利；反之，就会收入较少，不能盈利，甚至亏本。所以，商品生产者为了降低其生产商品的个别价值，以获得更多的经济利益和在竞争中取胜，便力求采用先进技术，改进生产方法，改善经营管理，提高劳动生产率，从而促进了社会生产力的发展。
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企业是以盈利为目的的经济组织，经济效益是衡量一切经济活动的最终综合指标。当今企业经济效益偏低的主要表现为产品质量低、成本高、浪费严重、技术设备力量落后。其原因（1）从外部方面，主要受市场经济影响，原材料、运费不断增长，设备更新所需费用相对较高，企业之间的竞争又日益激烈；（2）从，人部看，工资费用逐年增长，重速度，轻效益，轻成本，久而久之。成本意识谈化，成本管理松弛，成本指标不断上升。 能否提高经济效益已成为企业能否生存和发展的关键。一般而言企业提高经济效益的主要途径有：1、准确分析、把握市场信息、正确决策，正确投资，使产品适销对路；2提高产品质量，加大宣传力度，从而增加销售，促进货币回收；3、购置新设备革新工艺，优化生产结构，降低成本，提高劳动生产率；4、从企业内部着手，加强企业管理。 下面分财务管理、降低成本、其它途径这三方面具体谈谈它们对提高经济效益的作用。 一、 财务管理，是预测分析企业的经营方针、财务目标、成本控制、财务保证、财务改进等管理职能的活动，它是企业管理系统中最为重要的子系统，是企业管理的中心。它管理的目标是企业财富的最大化；管理对象是现金的循环和周转；它管理的主要内容就是投资和股利的决策。因此加强财务管理是企业提高经济效益的非常重要的途径。 加强财务管理主要包括1、加强资金管理，2、加强全面预算管理，3、提高财务信息的使用价值。 1、要加强资金管理，可以从以下几方面着的：①强化投资管理。首先必须认真做好市场调查分析并做好投资前的预算；充分考虑时间价值和风险程度；准确比较项目的投资回收率和筹资成本率；充分考虑企业偿债能力并防止盲目举债②加大货币回收力度、加大清欠力度，加大销售，使产品适销对路，以销定产，加大现款订货的优惠力度；执行“不付款不发货”以控制新欠的发生，制定清欠对策和方法，组织各方面力量多渠道、多形式催收货款③合理控制仓储量，有效发挥资金的使用效益④改革资金的管理体制，实行集中管理，收支两条线及统收统支的制度。 2、全面预算管理是以对市场需求的充分研究和科学预测的前提，以货币或其他计量形式对企业未来某一特定时期的生产活动、投资活动、资金运作活动作为系统的预计，是用来分配企业财务、实物及人力等资源，以实现企业的战略目标的一种系统和管理方法。 全面预算管理对提高经济效益具有十分重要的作用。例如：经营成果预算，可以促进收增长，降低成本，保证目标利润的实现；财务状况预算，可以盘活企业资产；投资预算，可以掌握投资总量与企业发展方向，以获取最大投资效益；劳动力成本预算，可以掌握人员信息及企业的劳动力水平；现金流量预算，可掌握现金流动信息，降低债务及资产负债率，平衡资金余缺，提高资金利用效益。 要加强全面管理预算则需①建立完善预算管理机制，②严格执行，并加以控制及调整，③建立考核奖罚制度。 3、提高财务信息的使用价值。财务信息也是非常宝贵的资源，企业内部各环节存在的问题在财务信息上均有体现，利用财务信息，有利于发现、解决企业内部问题，优化生产、组织结构；财务信息也能折射出市场信息，从而为决策者提供参考。 二、 降低成本是提高经济效益的一种非常有效的途径，我们有必要将其专门分析。一个企业成本水平的高低是企业生产水平、技术水平和管理水平的综合体现，决定着企业的竞争能力的强弱，盈利能力的大小。 企业成本一般包括①材料成本：采购、运输、仓储成本，还有材料损失等；②加工成本：设备的损耗、水电费材料浪费、废品损失等；③劳动力成本：职工工资，管理费用；④销售成本：宣传费用，销售所花的人力物力，运输费及售后服务的费用等。 降低成本的主要方法有：1、技术手段，2、管理手段。通过引进新的技术，先进的生产工艺、购置新的机器就能降低生产成本，提高劳动生产率，同时产品质量的提高也降低了售后服务的费用。管理手段即实行成本管理。例如供应过程中成本管理，包括采购、物资保养、物资筹集成本管理等。为了实施成本管理，有以下几种方式：（1）先施行成本合理预算，再对其进行限额制度。通过实际成本与预算的比较分析，找出原因，解决问题，对额度进一步调整。（2）通过建立赏罚制度，调动职工降低成本的积极性（3）将降低成本融入企业内部宣传和企业文化之中。如可以张贴一些提倡节约的标语，宣传栏中写一些降低成本的小方法，使全企业逐步建立成本意识。 三、 其他一些途径。如要增加销售，可以通过建立一支能力强的营销队伍，通过传媒宣传，为奖赛提供奖品，礼品赠送，社会公益活动等。要提高劳动生产率也可以对人员进行进行培训、进行合理分配，合理确定生产规模，改善生产条件，对职工实行奖罚制度提高职工的生产积极性。此外顺应国家政策，生产绿色产品或填补国内空白的产品以取得政府的支持；通过兼并、收购、融资等方式有时也可以比较明显的提高经济效益。 &/pre&
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价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律。即商品的价值量取决于社会必要劳动时间，商品按照价值相等的原则互相交换。在私有制社会中，价值规律自发地调节生产，刺激生产技术的改进，加速商品生产者的分化。在社会主义社会中，由于社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济，因此，社会主义市场经济必须自觉依据和运用价值规律，以促进社会主义经济的发展。　　（１）价值规律是商品经济的基本规律，但并不是商品经济中唯一的经济规律。商品经济中有许多经济规律，价值规律是基本的规律。　　（２）价值规律作为商品经济的基本规律，同其他任何规律一样，是客观的，是不以人的意志为转移的。　　实际上，商品的价格与价值相一致是偶然的，不一致却是经常发生的。这是因为，商品的价格虽然以价值为基础，但还受到多种因素的影响，使其发生变动。　　一般情况下，影响价格变动的最主要因素是商品的供求关系。在市场上，当某种商品供不应求时，其价格就可能上涨到价值以上；而当商品供过于求时，其价格就会下降到价值以下。同时，价格的变化会反过来调整和改变市场的供求关系，使得价格不断围绕着价值上下波动。　　价格围绕价值上下波动正是价值规律作用的表现形式。因商品价格虽然时升时降，但商品价格的变动总是以其价值为轴心。另外，从较长时期和全社会来看，商品价格与价值的偏离有正有负，可彼此抵消。因此总体上商品的价格与价值还是相等的。
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