一、没有签劳动合同老板不给工資怎么办

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放并支付拖欠部分25%的。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠

不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资最高为11个月。方面能够证奣即可比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

建议协商解决,协商不成可以,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请也可以委托代为仲裁。

二、未签劳动合同的补偿

《》第十条第二款规定已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天與劳动者签订书面劳动合同过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了

还是不支付工资的行为，其实都是违法的按照相关法律中的规定，没有的需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的则可以向劳动节监察大队进行投诉，一般會责令私人老板尽快补发工资

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