面试时关于“我们为什么要录用你？”招聘者的目的是：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。
　　应聘者应该做到：
　　1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
　　2、说出自己的观点：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
当面试官问你“我为什么要聘用你”
关于面试，面试官也是人，人的想法可能千奇百怪，虽然其中有一定的规律可以循，但是不乏意料之外的问题。老师的工作是为学生打开一扇门，让学生自己走进去，不能使劲把分们拉进来，因为走进来必须是学生自己的事情。...
面试时关于“我们为什么要录用你？”回答技巧
招聘者的目的是：我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难
　　的信心和决心，工作是否有责任性。
　　应聘者应该做到：1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚...
如何回答“你没有经验，我们为什么录用你”
关于面试，面试官也是人，人的想法可能千奇百怪，虽然其中有一定的规律可以循，但是不乏意料之外的问题。老师的工作是为学生打开一扇门，让学生自己走进去，不能使劲把分们拉进来，因为走进来必须是学生自己的事情。...
我是主考官:他为什么没有被录取
故事（7）：他为什么没有被录取☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★
没有被录取的原因有很多，每一个应聘者没有被录取的原因都不一样。但是没有一个像我下面要讲的这个应聘者的故事的这样的...
问题一：“请你自我介绍一下” 　　思路：　　1、 这是面试的必考题目。　　2、 介绍内容要与个人简历相一致。　　3、 表述方式上尽量口语化。　　4、 要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、 条理要...
我们为什么要雇用你= 为什么你认为自己适合这个职位= 你能给公司提供什么
今日问题：我们为什么要雇用你？
这个问题其实有一点攻击性，不过还有很多其他的问法
我们为什么要雇用你= 为什么你认为自己适合这...
你难道还没有考虑使用HTML5？ 当然我猜想你可能有自己的原因；它现在还没有被广泛的支持，在IE中不好使，或者你就是喜欢写比较严格的XHTML代码。HTML5是web开发世界的一次重大的改变，事实上不...
01今早出门时，女儿刚好睡醒了，看我背起包准备去上班，她立马哭了。“爸爸去上班了”，我说道。”为什么？”小家伙一般呜呜地哭一边问。我想她是想爸爸不用去工作，和她在一起玩积木，而不是一大早就出去工作。 ...
我们为什么要努力
【前言】大米时代的同学为什么要牺牲自己所有的周末和节假日在这里学习，对于好多人的不理解，我相信这篇文章可以给大家一些解释。
对于我们的大家，如果我们这些青年不努力，...
没有更多推荐了，很全！当面试官问你为什么想来我们公司工作时，你该如何回答？
在面试的时候，经常会有HR问到这么一个问题：你为什么想来我们公司工作?（相关推荐：应对HR：你为什么想在这里工作?）
你的答案会是：
为了挣钱?——我穷到要吃土了。
寻求独立?——我不想跟父母一起住。
寻找人生价值?——我想找个活儿干/我很无聊。
诚实是优点，但是诚实到耿直就不好了。所以，这个问题看起来平淡无奇，其实无从下口有木有?小编今天给大家带来了解决方案。答案的关键在于：你说的话要让面试官爱听。这不是让你撒谎骗人，只是需要你准备一个经过仔细探究、深思熟虑的答案。所以，你要做的是：
一、了解这家公司
面试官问你这个问题，在一定程度上就是在问：“既然你愿意来我们公司工作，那就说说我们公司哪儿好啊?”你没有看错，他们就是在要!奉!承!网上搜索他们公司的网址，搜索他们的新闻，了解他们公司的历史、公司文化、他们最近的成就奖项等等。
答案要点：
你所了解的信息里，哪些对你来说有吸引力;这个公司与你以前工作的地方，有什么相似或不同;如果公司确实有让人不感兴趣的地方，你要如何化解尴尬。
“也许有人会觉得这个行业很无聊，但是我很适应，因为……”
“知道贵公司拿到过**大奖的时候，我很兴奋，我做过三年零售，所以十分清楚优秀客服的价值。也正是因为这一点，我相信，我对公司来说是有价值的。”
就是这样，夸对方的时候也要提升自己。
二、了解这个职位
你得表明自己符合这个职位的要求，同时也有承担责任的觉悟，要言之有理，证据确凿。面试官想知道的不仅是你对这个公司是否兴趣，更是你对这个职位的热衷程度。他们才不想把时间浪费在一个对自己应聘的职位一知半解的人身上。
答案要点：
这个职位哪里让你感兴趣，你是否能胜任。用事实说话。
三、不同属性的工作需要不同的员工
公司期望员工有怎样的工作动力?举些例子：创意产业的，希望员工不墨守陈规、思维活跃;IT咨询行业的，希望员工严谨、爱学习;销售行业的，希望员工敢闯敢拼，吃苦耐劳。仔细想下他们需要哪种人，而你有几分适合。
答案要点：
你有多么适合这个行业，你的性格特点与这个工作的性质多么匹配。你以前的工作经验可以证明这一点。
四、符合公司文化
初次相见，面试官如何知道你是否符合他们的公司文化?其实，他们的评估依据就是——你回答问题的方式，答案的好坏，你的交流风格等等。本质上讲，他们会先判定你是哪种人，再判定你是否能和公司里的其他人相处得来。
答案要点：
说一说你喜欢一起工作的人，或者你以前从未共事过的一类人，你想挑战一下，借以提升自己的人际交往能力。这个时候要表现得和善、友好，并且，表现出自己的真性情。另外，在回答问题的时候，要注意：
① 简洁。不可以跑题，否则，面试官会认为你缺乏简洁表达自己观点的能力，甚至认为你根本没有做好准备。当你准备答案的时候，可以采用这种模式，清晰有条理：在某个情况下，你接到了某个任务，于是，你采取了某种行动，结果，你成功了/失败了。
② 热情。作为刚毕业的大学生，年轻，通常意味着经验少，但是，年轻，也意味着干劲十足对不对?对于刚毕业的人，面试官更期望看到你能量满满、对工作充满希望的样子。这个时候，重要的不是你说了什么，而是你说话时的神态语气。
你为什么想来我们公司工作?
完美答案应该包括：
1.为什么这个公司吸引你，给出理由;
2.为什么这个职位吸引你，为什么你能胜任这个工作;
3.这个职位为什么与你的职业规划匹配，怎样匹配的;
4.为什么你能适应现在的同事。
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这其实是我从进入社会至今还很不解的问题，因为我超怕被问到，但又知道一定会被问到的必考题，所以最后还是要逼迫自己准备面对这窘境。之所以讨厌被问到，是因为我真的认为大部份时候，并不是真的只想进入这一间A公司。相信大家都有经验，因为刚毕业开始找工作的概念，就是只要有点兴趣的职位都丢看看、都试试看的心态，毕竟又不是最想进的公司一定会找你去面试。同时投递给超过30家公司简历，根本是家常便饭，当时在刚毕业找工作我甚至丢了上百封呢！然后把每一次的面试都当作累积经验值，所以被问到这问题时，其实也可以回一些笼统或很安全牌的答案：「因为我相信在这里可以学到XXX专业技能及实务经验。」或是「贵公司是此产业的佼佼者，所以我想来这边贡献我的专业，与公司共同成长。」但，这样的回答绝对无法让你脱颖而出。面对这个问题很不想说谎，左思右想一阵子， 也问了我的老板上司一些面试经验，果真不愧是当了十几年的领导，还是有遇过一些回复很令人印象深刻的例子，赶紧整理在这边分享给大家参考。以下方法还是要依照个人资历及人事的态度去运用，若是用得巧妙绝对会让人事对你印象深刻，甚至加分不少。但记得可不是一招打天下喔，所有功夫最厉害的地方就是要随机应变啊！雇主：为什么你想要来我们公司工作？【招式一：反问法】表现个人最大价值与优势，让人不愿错过你的好！若你已经算是有丰富经历、而且是有自信的人时，就可以尝试使用这个方法。直接反问人事说：「不好意思，想请问为什么贵公司愿意给我这个机会来面试，可否让我了解你们眼中我的优势在哪里？」（记住，自信但要有礼貌谦恭地询问。）通常对方都会回复你，就算他们停顿了几秒，对你这样的反问有点惊讶，但还是会回答你的。此时你就可以依照对方说的打蛇随棍上地回答说：「没错，其实就是因为我的这项优势，让我相信我在贵公司会更有发挥的空间与机会，期许自己能让公司有更好的发展，而且自己也在工作中得到强大的成就感！」曾经有个资深前辈就跟我分享，当时他被这样问的时候，他就是采用了反问法，然后针对人事回答欣赏他的特质及专业部分，用案例实证进行强化，也就是不断地凸显自己最大或最吸引人的价值后，也可表现出自己对于该工作的企图心，毕竟对工作有强大成就感的人，对自我价值认同，势必也会对公司忠诚啊！【招式二：说故事法】表现个人特质，动之以情超心动！这是我老板说他最印象深刻的、也最喜欢的，但这需要事前做足功课，因为故事要说得动听而且切题是非常不容易的。那时后我老板在征一个资浅的视觉设计，面试者几乎都是大学毕业，所以也没有太多可以比较，毕竟都没有什么实务经验。直到一位女生被问到同样问题时，她就说：「我跟你分享一个自己的爱情故事，在大学二年级时，我为了帮姐姐追到一个心仪的男生，帮她设计了一系列十张卡片，那时候我只会使用简单的绘图软件技巧，但我看姐姐每将一张我设计的卡片寄予最大的希望与期待送给那给男生时，让我突然觉得自己的设计好重要，也让我认为设计最深的意义就是可以表达情感，并且因为情感让这个世界更美好；我不只是画个图印刷在纸上，我描绘的是那个瞬间的情感，这就是我对设计的热情。我知道我没有太多的实务经验，但是我希望能够找到欣赏我这份热情的公司与领导，给我一个机会增进我的专业。」当然了，我老板就录取她了！把自己的亲身故事与经验当作引子，带出个人的想法与答案，不仅让自己的形象与特质更鲜明，而且不流于空泛的答案，才能在人事脑中埋入了一个强而有力的记忆点。【招式三：卖梦法】表现个人的核心价值观，一眼看出你是闪亮的星这个方式比较不适合传统产业或太保守的公司，但是新创或发展多元的公司则可能会非常喜欢这样的回答方式。卖梦虽然是一些推销员在做的事，但你可以练习以你自己对未来的正面远景与期望，热情激动地和对方分享，然后再补充说明你对这个产业在未来能有甚么样的改变与革命是乐观的，只要最后一小段再补充说：「所以，我希望能进入贵公司一起实现这样的愿景！」例如，你到了一家卖医疗器材的新创企业面试营销专员的职位，被问到这个问题的时候，你可以回答：「我想要做的工作有一个很大的原则，就是对人类有帮助，而我认为医疗器材的进步能够让人们减少疾病的诸多折磨，甚至可以藉此让某些疾病被治愈，因此很希望有机会可以到贵公司工作，将医疗器材营销出去，让大家的生活有更美好的疾病解决方案！」在回答当中你传达了自己最重要的核心价值观，以及对此产业的期待与梦想。如果刚好也与公司的经营理念或文化相符，那么绝对会在人事心中加分不少。因为很多优秀的人才最后离开公司的原因，是始终无法适应公司文化，甚至对于公司的经营理念也无感，那么对远景没有驱动力，怎么会有与公司一起奋斗的力量呢？其实这个问题的重点不在于你真正的答案，而是看你选择怎么回答问题的方法及过程，都可以从中感受你的个人优势、特质与价值观。说真的，这些人事每天都在听相似的回复，若再以一些「我觉得可以学到XXX」这种陈腔滥调来回答，就真的对于面试表现没有加分。对方也只会礼貌性地点头带过，所以回答问题的表现过程是关键，记得表现出个人优势、特质及价值观，让人事印象深刻到非你不可的时候，在薪资的谈判也会更有机会占上风喔。考验智商的时候到了：一般人是看不出的！不信就来试试？↓↓就点击阅读原文获取 答案
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【导读】事业单位面试问题：你为什么想来我们单位工作？
事业单位面试问题：你为什么想来我们单位工作?
首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、面试官想要考察你在来之前是否对本企业的文化等有一定的了解。
3、面试官想要看你面对这种&狡猾&问题时能不能冷静的处理回答。
4、那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
下面四种答案
A.我在参加贵公司后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B.因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C.我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D.我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。
评语:A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉;C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
（编辑：天津华图）
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2017天津事业单位事业有成班面试时如何回答“你为什么选择我们公司”这个问题？面试时如何回答“你为什么选择我们公司”这个问题？全职招聘集团百家号在面试的时候，经常会被问到这么一个问题：你为什么想来我们公司工作？你的答案会是？我学的这个专业——学什么做什么。福利待遇好啊——我向前看向钱看。寻找人生价值——我很无聊。官网看到工作——我想找个活儿干。诚实是优点，但是诚实到耿直就不好了。所以，这个问题看起来平淡无奇，其实坑很大有木有？下面，全妹儿和你来缕一缕回答的思路。面试官想知道什么？1. 面试官希望从中了解你求职的动机、愿望以及工作态度。2. 面试官想要考察你对行业、企业文化价值观等了解程度 。3. 面试官想要看你你能力是否与公司适配，这其中包括你回答问题的表现。如何回答这个问题？见招拆招，我们已经知道了面试官想知道什么，那么就回答他想知道的。你的回答包括不限于要有以下因素：1、我对行业职位很了解，对公司的发展前景有期待，并有很有信心，愿意和公司一同成长；2、我很认同公司，公司的文化与价值观和我很统一，利于我快速融入；3、我对这份工作很热爱，与我的职业规划相匹配，我拥有相应的工作经验和规划，对工作的信念会让我更加努力。这样一捋是不是简单多了？漫漫职场路，套路有很多。祝福求职的各位能够顺利通过面试，得到一份心爱的工作，走向人生巅峰！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。全职招聘集团百家号最近更新：简介:“覆盖企业招聘全流程”服务提供商作者最新文章相关文章}