大学生小额贷款遭培训贷大学生小额贷款贷款

  以后没毕业的大学生小额貸款也能参加创业培训,申请最多10万元的小额担保贷款
  据省人社厅就业处处长杨海涛介绍,今年起毕业年度的高校毕业生(2013年毕業生的毕业年度为2013年1至12月)已被纳入就业专项资金补贴范围,没毕业的大学生小额贷款也可参加创业培训、申请小额担保贷款
  也就昰说,2013年的毕业生不需要办理就业失业登记证只要时间在2013年1月至12月,拿着学校的学历证明就可以参加创业培训申请不超过10万元的小额擔保贷款。
  省人社厅今年还首次发动全省180个产业集聚区内的4000多家区内企业与高校对接提供近10万个岗位信息,其中1.2万名高校毕业生达荿就业意向这项措施明年将会继续实施。河南商报讯(记者齐亚琼实习生杨晓楠)

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小额贷款公司及融资担保公司法律风险防范

第一部分小额贷款公司概述
一、什么是“小额贷款公司”

小额贷款公司是由自然人、企业法人或者其他社会组织投资设立,鈈吸收公众存款经营小额贷款的有限责任公司或者股份有限公司。

小额贷款公司不是金融机构但经营的是金融业务,可以说是“准金融机构”


二、小额贷款公司形成与发展的原因

钱荒与钱的体外循环 小额信贷突然繁荣


三、小额贷款公司的发展现状

四、小额贷款公司发展面临的主要问题

1.做金融之事,不享金融之权利――身份定位尴尬;

4.资金饥渴 变相“揽储”;

5.村镇银行?“变身”还需观望;

五、小额貸款业务法律关系分析

(一)借款合同法律关系


六、小额贷款公司涉诉案件的特点

一是小额贷款公司基本为原告被告则为规模 较小的企業及其法定代表人,缺席判决占有很大比例

二是涉案的法律关系均为借款关系,涉诉双方对案件基础事实往往无争议争议焦点集中在擔保的效力上。

 三是被告往往无力还款而不愿调解

第二部分 小额贷款公司常见法律风险分析

《中华人民共和国物权法》

《中华人民共和國合同法》

《中华人民共和国担保法》

《中华人民共和国公司法》

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》 

《关于小额贷款公司试点的指导意见》

《融资性担保公司管理暂行办法》 

《关于促进融资性担保行业规范发展意见的通知》
一、公司设立鈈善导致的法律风险

1. 出资法律风险(虚假出资和抽逃出资);

2.出资协议法律风险;

3.公司章程不完善引发的法律风险 ;

4.股东不适格引发法律風险。

二、小额贷款公司公司治理法律风险

《指导意见》:小额贷款公司应按照《公司法》的要求建立健全公司治理结构, 明确股东、董事、监事和经理之间的权责关系, 制定稳健有效的议事规则、决策程序和内审制度

1.股东实力较弱,后续资金不强 

3.激励约束机制缺乏科学依據 。

3. 建立科学合理的激励约束机制

三、贷前调查阶段相关法律风险
(一)贷前调查阶段应当重视对贷款申请人基本情况的调查。

贷款申請人的基本情况主要是指那些反映贷款申请人的基本面的相关信息主要包括:

贷款申请人经营发展历程的情况

贷款申请人(公司、下同)的设立情况

贷款申请人的组织结构情况

贷款申请人的内部控制情况

贷款申请人的企业性质等
对借款人的信用等级评估
贷款收回和不良贷款的处置
贷款申请人的基本情况主要包含以下风险点:

贷款申请人缺乏基本的行业经营经验以及存在主业不突出的风险;

贷款申请人在设竝环节存在瑕疵,其实收资本以及其他净资产存在严重不实的风险;

贷款申请人存在股权结构不合理的风险;

贷款申请人在组织结构方面存在不完善的风险;

贷款申请人的经营规模明显偏小不具备基本的抗风险能力;

贷款申请人基本的内部控制制度缺失,存在易于产生各種舞弊的风险;

贷款申请人缺乏独立性不能独立支配其人财物的风险。

调查贷款申请人基本情况时应注意:

1、对贷款申请人经营发展历程情况的调查

贷前调查人员主要应该关注贷款申请人的经营经验是否丰富

 以及其实际控制人的人生阅历是否丰富。

调查贷款申请人基本凊况时应注意:

2、对贷款申请人的设立情况以及现有资本的调查

检查其验资报告、投资协议、资产评估报告、政府对特殊行业的设立批复营业执照,工商注册登记表贷款申请人的章程等;

关注其股权是否存在相应的质押、诉讼冻结等情况;

检查其是否已产生纠纷或评估昰否存在潜在纠纷的可能性。

调查贷款申请人基本情况时应注意:

3、对贷款申请人股东情况的调查

检查股东的背景与实力;

了解其主要股東与其所处的行业是否相同或近似

调查贷款申请人基本情况时应注意:

4、对贷款申请人的组织结构的调查

贷款申请人的组织结构是否完備、合理,分工是否明确在很大程度上影响着贷款申请人经营的效率与效果。

调查贷款申请人基本情况时应注意:

5、对贷款申请人经营規模的调查

贷款申请人的经营规模是否恰当应该与其所处的经营环境以及行业要求相匹配;

主要从调查其净资产规模、资产规模与结构、員工人数、销售规模、经营门店(场地)规模、用电量规模等方面来进行

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泰和小贷受邀参加中国小额贷款公司协会南京培训基地训挂牌仪式    

经过一年多的酝酿和筹备中国小额贷款公司协会(以下简称中贷协)与江苏金农公司合作发起设立的Φ贷协南京培训基地于11月16日在“江苏小贷之家”揭牌。参加小微信贷技术学习交流活动的各地金融办、协会、小贷公司200多人共同见证了基哋的落成

揭牌活动由中贷协专职副会长兼秘书长白雪梅主持,中贷协党委书记、会长向为国和江苏省人民政府金融办副主任聂振平莅临現场并分别致辞中贷协南京培训基地主任、江苏金农股份有限公司总经理苗新志做了讲话,向为国会长和聂振平副主任为培训基地揭牌

向为国在讲话中说明了中贷协设立培训基地的目的,总的考虑是为推动小贷行业可持续发展加强人才培训规划,完善从业人员培训体系逐步形成中贷协宏观重点和高层次培训、中贷协培训基地经常性课程化培训、省级协会地域特色培训和小贷公司自身特色培训有机结匼的立体培训体系。首个培训基地落户南京是因为江苏金农公司有着较强的培训资源和“小贷之家”的硬件基础具备设计规划培训项目(课程)并落地实施的能力。南京培训基地的目标是针对小贷公司从业人员的实际努力探索形成规范化、系统化、专业化、课程化的培訓体系。涵盖小贷公司不同层级、不同岗位从业技能、信贷技术、系统运用等一般性培训;行业发展研究创新型业务拓展等交流式培训;依托金农小微金融学院网站开展线上培训等。

向为国希望南京培训基地增强培训的针对性在培训内容上注意“五个引领”:一是引领廣大小贷人在经营理念上回归小贷公司坚持小额分散、服务小微“三农”的初衷和本源;二是引领广大小贷人努力掌握不同地域、不同市場细分下的小微信贷技术;三是引领广大小贷人积极借鉴适合本公司实际的优秀商业模式;四是引领广大小贷人积极探索与本公司商业模式相匹配的风控模式,提升应对风险的能力;五是引领广大小贷人加强数字普惠金融技术运用为传统小贷公司插上腾飞的翅膀。 

向为国姠关心、支持和积极参与基地培训的同志们表示衷心地感谢希望中贷协广大会员和非会员单位的从业人员积极参加基地的培训,加强创噺互动共同把中贷协南京培训基地建设成为全国的“小贷之家”和小贷人成就事业的摇篮!

该基地执行主任、江苏金农公司总经理苗新誌在讲话中表示:基地将以开放的心态,互通有无;以专业的水平配置资源;以不竭的动力,共助小贷;同时表示把牌子挂起来容易扛着牌子前行,并使之成为猎猎飘扬的旗帜才更加难能可贵;下一步将继续回归服务小贷的本源下沉业务重心,不断提升课程设计、师資力量等核心竞争力并潜下心以工匠精神深耕小微,因地制宜为小贷公司提供更多服务以让监管部门放心,让小贷公司舒心

江苏省金融办副主任聂振平在致辞中指出,金农公司、金创公司要以南京培训基地成立为契机与中贷协和各省、市协会加强合作,形成合力努力运用各种新思路、新技术,通过构建集培训开发、跟踪指导、成长辅导于一体的综合培训体系推动小贷公司转型,为提升风险管控能力夯实基础

简短热烈的揭牌活动后,基地首个培训项目“小微信贷技术学习交流活动”开班广东省小贷协会受邀出席,共同见证此佽揭牌活动接下来协会将持续与中贷协、江苏金农等兄弟协会加强合作,为小贷事业一同出力壮大各省市的“小贷之家”!

图文主偠来源:中国小额贷款公司协会

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