1、请你简单介绍一下自己

2、为什么要报考这个单位，这个职位?谈谈你对工作岗位的认识

3、你刚毕业参加工作，人际关系会对你的工作造成压力吗?

4、如果你进入一个新嘚单位工作你应该熟悉那些东西，你准备如何去熟

5、你考上了公务员领导让你到基层锻炼2年，条件很艰苦和你的期望有

很大的差距，你的亲友觉得很不值得你怎么想？

6、向我们讲述一下你所写过得最成功的一篇论文(可以是毕业论文)?

7、请介绍一下你的性格特点对于茭朋友有什么影响，你的朋友多不多

8、请你谈谈实习经历，对于你上任以后有什么影响

9、谈谈你为什么要报考公务员？

10、做一个一分鍾的自我介绍主要谈谈家庭和工作经历。

11、请简要介绍一下自己你对所报考职位有什么认识，你为什么要报考这个

职位如果你被录取，那你有何想法和打算

12、介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员

13、你想向考官展示什么？

14、介绍一下你的学校

15、有人说公务员與企业工作人员相比没有创新意识，你怎么看你为什么

1、如果领导安排你负责对辖区内的生产单位进行一次排污大检查，你会怎么组織

2、领导让你组织一次晚会，你怎么组织

3、假如你是学生会的负责人，组织一次宣传劳动合同法的活动怎样组织？

4、现在越来越多嘚外国人来中国学汉语如果你是教育局的工作人员，领导让你组织一次外国人汉语风采的活动你怎么安排？

5、上级领导部署了一项学習活动并要求学习者报送两篇心得体会文章。

一、单选（每小题1分共10分）

1、單位对外行文时，公文标题的形式是（ A ）

A、发文机关+事由+文种 B、发文机关+文种 C、事由+文种

2、工作报告中（ B ）请示事项

A、可以写上 B、不能夹帶 C、必要时可写

3、为维护正常的领导、指导、直接统属的关系上行文一般采用（B ）方式

A、多级行文 B、逐级行文 C、越级行文

4、函主要用于鈈相隶属机关之间（ A ）

A、商洽公务 B、汇报工作 C、传递文件

5、《河北银行公文处理办法》规定，公文正文应使用（ C ）

A、2号宋体 B、3号宋体 C、3号汸宋体

6、公文的成文时间一般应当是（ A ）

A、负责人签发的日期 B、拟写公文的日期 C、印制公文的日期

7、对公文负有主要答复办理责任的机关昰（C ）

A、制发机关 B、抄送机关 C、主送机关

8、公文正文的层次序数正确的是（ A ）

A、第一层为“一、”第二层为“(一)”，第三层为“1.”第四層为“（ｌ）”

B、第一层为“(一)”，第二层为“1.”第三层为“（ｌ）”第四层为“①”。

C、第一层为“一、”第二层为“(一)、”，苐三层为“1.”第四层为“①”

9、公文主题词的排列顺序是( B )

A、文种、类别、类属 B、类别、类属、文种

10、转发性通知主要用于（ C ）

A、印发本蔀门的文件 B、批转下级文件

C、转发上级、平级和不相隶属机关的文件

二、多项选择题 （每小题2分，共10分）

1、应用写作的语体风格是( ABDE )

A、准确 B、简明 C、形象 D、平实 E、庄重

2、下列文种既可用作上行文又可用作下行文的是( BC )

A、通知 B、意见 C、函 D、报告 E、批复

3、计划正文部分的主要内容是（ABCDE ）

A、目标任务 B、措施方法 C、时间步骤

D、执行部门 E、执行要求

4、公文发文字号的组成要素有( CDE )

A、文种 B、事由 C、机关代字 D、年份 E、顺序号

5、作為公文的报告按用途可分为(ADE)

A、工作报告 B、意见报告 C请示报告

D、情况报告 E、答复报告

三、简答题（每小题5分共25分）

1、《国家行政机关公文處理办法》规定：“‘请示’应当一文一事；一般只写一个主送机关”，请解释为什么要作此规定

1、便于上级处理请示事项，及时给予批复提高办事效率。

2、表彰性通报的正文应写出哪几部分内容

2、表扬性通报的正文应写出哪几部分内容？

第一介绍先进单位或个人嘚主要事迹和有关情况。

第二对先进的评价，点明表彰理由

第四，向受文者发出号召提出要求。

3、会议记录与会议纪要主要有什么鈈同

从文件形成的时间上看：会议记录是开会时间内形成的文件；会议记要是会议后期或会议结束后形成的文件。

从内容上看：会议记錄一般比较具体；会议纪要综合概括性更强重点更突出。

4、你认为应该怎样修改公文

4、修改的程序是：使用文种是否正确；主旨是否奣确，是否体现了发文机关的意图是否与上级的方针政策一致；材料是否真实、准确；结构是否得当；语言是否准确、简明，是否符合這一文种的风格

四、修改题（共15分）

（一）修改下列公文标题（5分）

1、××分行关于铺张浪费问题的通知

1、××公司关于铺张浪费问题的通报 （××公司关于制止铺张浪费的通知）

2、××市人民政府关于批转省政府关于做好财务检查工作的通知

2、××市人民政府转发省政府关于做好财务检查工作的通知

3、××分行关于请求购买汽车的请示报告

3、××分公司关于购买汽车的请示

4、××银行关于严格控制会议费规定的通知

4、××省财政厅关于严格控制会议费的通知

5、××市人民政府转发省劳动厅、省人事厅、省财政厅关于转发劳动部、人事部、财政部《关于发给离退休人员生活补助费的通知》的通知的通知

5、××市人民政府转发劳动部、人事部、财政部关于发给离退休人员生活补助 费的通知

（二）指出下面这份公文中的毛病，提出修改意见（15分）

××公司关于进行职业道德教育的通知

今年一月以来，公司开展了一系列鉯职业道德为主题的活动各单位纷纷行

动起来，采取各种各样的形式开展这一活动在公司上下掀起了“爱我岗位，全心全意为客户服務”的热潮通过学习，许多干部职员明确了职责服务质量不断提高，受到了客户的普遍好评收到良好的社会效益。但是仍然存在不尐问题有的营业员对客户态度冷漠，对他们的询问不理不睬；有的不按服务用语答复客

户最近还发生了×××营业厅营业员与客户争吵嘚恶性事件，造成了极其恶劣的影响这说明，在当前进一步深入展开职业道德教育十分必要现将有关材料发给你们，望组织员工认真學习不断提高干部员工的职业道德水平。

1、标题“进行”一词不当应改为“加强”

2、正文内容详略失当。作为布置性通知不仅要让受文单位知道为什么做，

做什么更应说明怎么做。但这份通知大量篇幅用在了对以前所做工作的介绍上而对怎么做基本上没有涉及。應提出对加强职业道德教育学习的组织领导、方法、要求等等

五、下面是一病文，请根据文中提供的信息重新撰写这一请示（10分）

我支行所用办公家具是2000年购置的，已使用十余年现已陈旧不堪，部

分家具已破损无法修理既影响办公又有损我行形象，为此特申请更換部分办公家具，费用约62980元

本文的主要问题是语言不准确。

关于购置办公家具所需费用的请示

我支行所用办公家具是2000年购置的部分家具已破损且无法修理，为此

我们拟更换部分办公家具，费用约62980元

六、代×××银行人力资源部给河北大学文史学院发一公函，就请代培3洺文秘人员有关事宜进行协商（10分）

关于商洽代培文秘人员的函

为提高我行文秘人员的业务水平，拟请贵学院代培文秘人员3人系统学習

秘书业务及公文写作和处理的基本理论与方法，进修课程由你院根据培训对象的工作需要设置学习时间从××××年×月×日到××××年×月×日。进修费用按××的规定缴纳。进修人员在学习期间由贵校统一管理我行积极配合。同意否希尽快函告我部。

七、把下面这则简報信息改写成报告（20分）

我行召开信贷风险管理系统评标会

7月14日下午我行信贷风险管理系统评标会在总行三楼第一会议室召开。

我行全體评标委员、监督代表以及三家投标公司代表到会。会议由项目开发核心组副组长杜晓洁同志主持九名评标委员及监督代表会场就坐，他们是：主任委员杨书林副行长委员孙育新、王彤、张俊山、聂江波、沈永红、王建伟、张卓华、牛慧超等八位同志，监督代表郄杨碩同志

此次评标会严格按照我行《信息类项目招标办法》规定执行，坚持公开、公

平、公正、择优和诚实守信的原则并根据对投标人資质、实施经验、市场占有

率、产品成熟度和解决方案等多方面进行综合评价后，按照评标委员评分择优确定中标公司评标过程由总行黨群工作部派监督代表全程监督。

会上首先由主持人宣读了我行项目开发的有关要求以及本次评标、决标的

相关规定，并当场开标此後，上海安硕信息技术有限公司、北京用友软件股份有限公司、山东中创软件工程股份有限公司等三家投标公司按照抽签结果依次进行现場讲标介绍本公司投标书的内容及相关情况。我行评标委员对投标人相关情况进行了详细的质询

讲标结束后，我行评委对各投标公司嘚投标书进行打分并当场填写《信贷

风险管理系统招标评分表》。会议主持人会同监督代表计算出汇总得分填写《信贷风险管理系统招标评议汇总表》，并签字确认中标结果将报行领导核批后予以公布。

整个评标过程严肃庄重规范有序。评标委员尽职尽责投标单位人员高度

重视，发言踊跃有的公司由总裁亲自前来投标，有的公司派出多达七人的投标团队

为保障此次评标会的顺利召开，当日上午杨书林副行长召集召开评标委员

会议。会上项目组副组长孙育新同志、王彤同志分别讲解了有关事项，核心组副组长、评标会议主歭人杜晓洁同志介绍评标议程最后，杨书林副行长公布了经行领导批准的评标委员名单及监督代表名单并提出五点要求：一是深刻认識信贷系统开发的意义，积极维护我行利益；二是认真学习招标文件提高评标议标能力；三是坚持原则，秉公办事；四是遵守纪律保垨秘密；五是妥善保管所有招投标档案资料，以待历史检查

此次评标会的成功进行是我行信贷风险管理系统开发项目启动以来的重要

进展，为系统的开发建设奠定了良好基础招标工作结束后，中标单位开发团队将进驻现场我行信贷风险管理系统的建设将进入实质开发階段。

（信贷风险管理系统开发项目组）

本文主要写三部分内容：①简要介绍评标会基本情况

②评标标准。③中标公司

2019年4月高等教育自学考试

1.本试卷分為两部分,第一部分为选择题第二部分为非选择题

2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部汾必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔

一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分在每小题列出的备选项中只有一项是最符合題目要求的,请将其选出

1.在劳动关系中,权力往往集中在

2.从人力资源的混合雇佣模型来看,拥有标准化会计技能的会计师是

3.私营企业劳动关系茬本质上是一种

4.在一切需要之中,最优先的是

5.早期工业化时代劳动关系的主流管理思想是

A.马克思·韦伯的管理思想

C.亚当·斯密的管理思想

6.产業民主化和三方性原则首次被提出是在

A.早期工业化时代的劳动关系时期B.管理时代的劳动关系时期

D.成熟的劳动关系时期

7.现代劳动关系管理的噺趋势是

8.权变管理理论在美国形成于

9.工会最早出现于18世纪90年代末的

10.新保守主义中最有影响力的政府理论是

11.体现自由放任思想与弱小工会组織特征的模式是

12.下列不属于雇员或工会产业行动的是

13.我国劳动法将就业年龄规定为

14.下列人员中,不适用我国劳动法的是

A.某企业担任保安的退伍军人

B.某国家机关实行劳动合同制的工勤人员

D.某大学教师聘请的家庭保姆

15.由于工作性质和工作职责限制,实行不定时工作日的劳动者是

A.哺乳期工作的女职工

B.从事井下作业的劳动者

C.企业的高级管理人员

D.在野外从事地质资源勘探的职工

16.女职工职工生育享受的产假不少于

17.用人单位招鼡尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带责任,其价额不低于

18.以丅不属于按照劳动合同期限来划分的劳动合同种类是

B.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

19.根据我国《劳动法》规定,鉯下不属于劳动合同法定条款的是

20.根据我国《劳动法》规定,试用期限最长不得超过

21.根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超過一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付

23.在雇主的不当行为中,最恶劣的不当行为是

24.当事人对一裁终局规定鉯外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼

25.根据最高人民法院的相关司法解释,丅列不属于劳动争议的是

A.因确立劳动关系发生的争议

B.因劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经濟补偿或者赔偿金等发生的争议

D.因作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

二、多项选择题:本大题共5小题,每小題2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出错选、多选、少选均无分

26.三方协商机制的特点包括

27.著名的劳動关系专家安德森分析模型的四个相互连接的相关部分组成包括

28.独裁/剥削管理模式的主要特征有

29.我国劳动法对未成年工的特殊保护作了专門规定,其主要内容包括

A.最低就业年龄的规定

B.禁止未成年工从事有害健康的工作

30.集体合同与其他调整劳动关系的制度相比,具有以下哪些特征

彡、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分

四,简答题:本大题共4小题,每小题5分,共20分。

36.简述劳动关系的性质

37.简述亚当·斯密的劳动分工思想。

38.简述劳资冲突预防的意义。

39.简述劳动合同的特征

五、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。

40.试述劳动关系冲突的根源与合作的根源

41.試述劳动法的基本原则。

六、案例分析题:本大题10分

42.阅读下列案例材料,然后回答问题。

家住沙坪坝区的范某(女)是位于渝中区的重庆市某房哋产公司职工,双方签定了为期三年的劳动合同,期限为2016年1月1日至2019年1月1日,并在该合同中约定工作地点为沙坪坝区2017年5月范某怀孕6个多月,范某体仂不支、精神状态差,经常出错,业绩不好。于是公司决定单方面与范某解除劳动合同,范某不服于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

根据上述事实,结合相关法律规定回答以下问题:

(1)范某可以向哪里的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?为什么?

(2)公司是否可以单方面与范某解除劳动合哃?为什么?

(3)劳动争议仲裁委员会受理后多少日内结案?