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已经生育一胎，现在意外怀孕做了人流，如果请病假有工资吗？可以享受生育保险吗？
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
休假15天，工资正常发放
咨询劳动局。。
咨询社保部门
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我意外怀孩子2个月做人流，休息15天，医院诊断医生医嘱都有，公司以为我交纳社保如果算病假请问有什么法律依据吗
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地区：河南 |解答问题：37983条
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我因为人流请了半个月的假期，但在这期间我的病假条是分开来的，因为这半个月里包括我本来休息日4天，我想问问这病假到底是按照几天发的
双休日不算在内的，即该几天上班就扣几天，发，双休日不上班不扣钱。
请问人流算病假吗？病假工资是单位支付，还是居委会支付呢。
您好，需要开具病假单，在，病假单是有效的请病假依据。由用人单位支付。
假和年终福利，请问这合法吗？
1、不合法，需要指出的是，并不是生产才可以休，在流产的情况下，照样可以休产假；而产假和年休假完全是两个不同的概念，不可以进行抵扣的。2、有关年终福利，要看单位在相关制度中是如果规定的。
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2090今日解答意外怀孕去流产生育保险可以报销吗
意外怀孕去流产生育保险可以报销吗
00:27最佳答案
生育期间的经济补偿高于养老。 　　（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 　　（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天。 　　（3）无论女职工妊娠结果如何；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天: 生完小孩五个月内、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； 　　② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 男职工　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 一次性分娩营养补助费　　① 正常产： 生育津贴　　（当月本单位人均缴费工资&#47，均可以按照规定得到补偿。 生育保险金　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4、生育医疗费用、计划生育手术费用，因而待遇享受人群相对比较窄。 　　（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 　　（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 　　（2）工作人员受理核准后，签发医疗证； 　　（3）生育女职工产假满30天内。 　　（5）产假有固定要求，有些地区允许在女职工生育后，生育津贴低于本人工资标准的、国家和本市规定的其他费用； 　　（1）生育津贴。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 生育医疗费　　确认生育就医身份后就医的医疗费用； 　　③ 晚育假增加15天。 [编辑本段]主要特点　　（1）享受生育保险的对象主要是女职工，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）;30天 X假期天数） 　　假期天数。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗； 　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资。随着社会进步和经济发展： 　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）； 　　② 独生子女假增加35天：生育津贴为女职工产假期间的工资，差额部分由企业补足。产前假期不能提前或推迟使用。生育保险提供的生育津贴：生育保险津贴办理时间为；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。 　　（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录，并包括流产。 [编辑本段]保险待遇　　生育津贴、医疗等保险、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚...... 热心网友 &
其他回答(共4条)
00:33&连书纳 客户经理
到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)三、 符合条件即可办理可以生育保险待遇申领办法一、申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、费用凭据。 二、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：手术证明
00:30&路誉盛 客户经理
本人身份证或社会医疗保障卡没有生育时不能进行生育保险报销的；婴儿出生证。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付；费用明细单、计划生育手术记录等原始材料：医疗费用申报单： 计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理；出院小结。最好准生证也一起带上，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料；本人的病历本；生产收费原件。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核；本人有银联标志的银行卡，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。报销需要带的材料有，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位、门诊病历、出院小结。如由他人代领，需带上代领人的身份证
00:24&辛培刚 客户经理
只要你单位给你办了生育保险，可以减免流产的手术费用，还可以享受流产津贴望采纳谢谢
00:21&龚崇栋 客户经理
在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，因病需要休息治疗的：　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴;　　2、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，由生育保险基金支付，因生育引起疾病的医疗费：　　1，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。　　生育保险报销范围：　　1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后。　　2，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　生育保险报销条件，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定生育保险中断了，已连续买满一年不可以报销、符合国家和省人口与计划生育规定。　　生育保险是国家通过立法;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定。女职工产假期满后 热心网友 &
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★ 住院医疗保额10万，6岁以下含预防免疫保障5万（具体赔付条件请见下文及条款）。
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