根据《工伤保险条例》第十四条 “职工有下列情形之一的应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作場所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 ”

十级享有7个月本人工资

解除或終止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 　　根据《

》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定工伤职工鉴萣为

的，享有以下待遇： 　　1、治疗工伤所需费用符合

诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付； 　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 　　3、经

委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按規定标准支付； 　　4、暂停工作接受工伤医疗的在

待遇不变，由所在单位按月支付； 　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位負责； 　　6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 　　8、劳动解除或者终圵由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　用人单位没有参加工伤保险的由用人单位支付所有费用。 　　本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月岼均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算