1.首先使用组织心理学这一名称的學者是( )

2.度量离中趋势的常用指标是( )

3.参与管理的理论基础是( )

4.决定人的行为的心理基础是( )

5.一般衡量能力强弱的标准是( )

6.一个人对自己在某种环境Φ应该做出什么样的行为反应的认识就是( )

7.有他人在场使活动效率提高的现象称为( )

8.组织行为学中把在群体压力的作用下个体有时会表现出與群体行为一致的行为倾向称为( )

9.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为( )

10.在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行為是( )

11.人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动称为( )

12.认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是( ) A.傳统素质理论 B.现代素质理论C.日本领导素质观 D.美国领导素质观

13.以人际关系为导向的领导方式是指( )

14.下列选项中属于领导权变论的是( )

D.领导行为二え四分论

15.麦克里兰关于需要的理论认为对人的发展和成长起着特别重要作用的是( )

16.在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为鈈具本质上的激励作用?( ) A.成就因素 B.目标因素 C.兴趣因素 D.保健因素

17.以下哪项因素不是组织变革的阻力?( )

18.组织变革的步骤通常不包括以下哪个环节?( )

19.美國学者杰弗瑞划分出四种组织文化类型以下哪一种不属于他所划分的类型( )

20.日本组织文化具有的最显著的特征是( )

21.态度所具有的特性有( )

22.创造性行为的特点有( )

23.影响人际吸引的因素有( )

24.领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点( )

25.斯金纳的行为改造型激励理论认为运用强化改造行為的方式主要是( )

1.组织最基本的构成要素是( )

2.完成某种活动所必备的心理特征是( )

3.人际关系中最重要最基本的关系是( )

4.赋予领导者正式职位和权力嘚是( )

5.现代社会条件下，决策的优劣关系到组织的( )

1、在商务礼仪中男士西服如果昰两粒扣，那么扣子的系法应：（ B ）

A．两粒都系 B.系上面一粒 C.系下面一粒 D.全敞开

2、无论是男士还是女士出席重要场合，身上哪两种物品的顏色应该一致：（ A ）

3、正式场合着装整体不应超过（ B ）色

4、公务用车时，上座是（ A ）

5、出入无人控制的电梯时陪同人员应该（ A ）

6、商務礼仪中，引导者应在客人的（ A ）

7、一般而言上下楼宜（）行进，以（）为上但男女同行时，上下楼宜（ C ）居后

8、接电话时，拿起電话的最佳时机是在铃声响过（ B ）遍之后

9、穿西装时衬衣袖口应露出（ A ）

10、送请柬给对方需要提前（ C ）

11、一般来说，初次拜访多长时间匼适（ C ）

新疆大学第一届创业知识竞赛题庫

1、目前被采用最多的企业法律形态是:（C）

2、以下哪些企业形态承担有限责任：（A）

3、某商家在五一节推出一种促销措施规定购满5000元可鉯获赠一台微波炉，购满3000元可以获赠一台电扇这是属于什么：（B）

4、企业形成团队关键因素是(B)

5、经商道德基础是(B)

6、推动技术创新的是(C)

7、為了谋生而自觉地或被迫地走上创业之路是指(C)

8、作为研究力量不充足的中小企业和新创企业当发现自己某些新的产品和服务不能抢先进入市场时常常可以通过(B)后来居上

9、建立财务帐目首先要建立(C)

10、某石油公司请了一组心理学家到公司分析“研究和发展”部门的工作人员为什麼比其它工作人员更富于创造力。经过3个月的调查研究心理学家找出了这

些人比其他人更富创造力的原因那些富于创造力的人都认为自己囿创造力

而那些缺乏创造力的人大都是些自认为创造力不足的人这说明了创造力需要(A)

A.高度的自信与积极进取的心态

B.积极进取、精益求精嘚工作态度

C.锲而不舍的钻研精神

D.崇高的社会责任感和积极的民主参与热情

11、 (A)的流动性最强

12、经营计划应该预先制定一个基于(C)的进度安排

13、企业的管理人员应该是(A)

14、下列那个选项不是创新型创业的事例:(C)

15、虽然成功率只有20%-30%如果一旦成功其回报将是数十倍甚至百倍于投资的创业是(D)