雇佣关系口头协议的赔偿是多少

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

雇佣关系口头协议的赔偿是多少？

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• 你好，双方协商《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十一条
  雇员在从事雇佣活动中遭受囚身损害，雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。

• 你好致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

• 您好，具体需要根据您与对方的协议约定如有相关约定的，是可以通过诉讼的方式以维护您的合法权益。

• 您需提供具体情况赔偿数额要依据双方协商一致达成的赔偿数额确定。

• 有约定随约定无约定协商解决，协商不成到法院诉讼

• 你好，有雇佣关系按照实际损失要求赔偿

• 你的问题不明确请陈述清楚你的问题。

• 你好需要具体分析，建议您当面詳谈

• 您好 是要根据相关情况来确定的

• 具体需要结合协议约定。

• 应付的报酬 合同违约金

• 具体赔偿数额要根据被害人 户口信息、被抚养人、姩龄、收入等情况计算、可来电咨询详谈帮你研究个方案，争取得到一个好的结果

• 建议委托律师，了解了具体案情之后从细节着手給出具体方案。

• 您好具体的法律关系可以通过其他方式确定，并非一定要书面

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