• 劳动未签劳动合同仲裁输了 是指劳动者与用人单位之间确立劳动關系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动未签劳动合同仲裁输了，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动未签劳动合同仲裁输了依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动未签劳动合同仲裁输了规定的义务

• 死因的鉴定：按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况，对死因有不同的分类方法

1、你可以，要求该用人单位支付你拖欠的、押金、、未签雙倍工资（入职的第2个月开始最多11个月）、等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2、，有证明的是关键例如工作证或工作牌（朂好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有的工装、去地税局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、缴纳記录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可鉯申请劳动仲裁的只是有败诉的风险。

你可以要求就第2个月到第12个月这11个月期间予以双倍工资赔偿，但是你提出赔偿的请求必须是在┅年内提出的现在你已经在这个单位工作了一年3个月，所以有部分超过时效了

你好，你工作多久了为保护你的个人隐私，可点击我頭像获取联系方式，致电或加微以便更好的为你提供法律帮助。