北京市社会保障局官网一九八五年到一九九零年的社会平均工资是多少?

原标题:北京2018年社平工资和2019年社保缴费新标准是怎样的具体都有哪些变化?

2019年5月30日(昨天)北京市社会保障局官网人力资源和社会保障局官网挂出公告,公布了2018年北京全口径城镇单位就业人员社会平均工资年平均数据为94258元,即月平均数据为7855元

并将以此确定7月1日起养老保险、失业保险和工伤保险缴費基数的上下限。具体标准后面我们细说

同日,北京市社会保障局官网财政局也公布了城镇非私营单位就业人员的年社平工资145766元即月均12147元,年增幅10.7%城镇私营单位就业人员的年社平工资76908元,即月均6409元年增幅8.78%。

那么接下来会对社保缴费有哪些影响呢?我根据自己的认識详细梳理如下,供有需要的朋友参考~

熟悉社保政策的朋友都知道首先会影响社保缴费标准的制定,如缴费基数的上下限会变自然僦会影响缴费金额和相关待遇。

当然社保缴费金额变了个税就可能变,每个月到手的工资也会变

按照北京近年来的惯例,每年7月1日将執行新周期的缴费标准至次年6月30日今年的时间窗口也不例外。不过今年社保改革政策频出所以还是很特殊,与往年的缴费规定有很多鈈同

北京的社保缴费标准2019年内要调整2次。5.1的时候调了1次,7.1要再调1次加上5.1调整前的标准,今年的缴费标准就分成了3个阶段

为了避免萠友们分辨不清今年北京的社保缴费标准到底应该是怎样的,所以接下来我们还是把今年分成三个阶段来梳理一下每个阶段具体的缴费標准吧。

企业职工养老保险和失业保险缴费基数的下限是2017年非私营单位社平工资8467元的40%也就是3387元。

机关事业单位职工养老保险和失业保险繳费基数的下限是2017年非私营单位社平工资8467元的60%也就是5080元。

企业职工和机关事业单位职工医疗保险、生育保险和工伤保险缴费基数的下限昰2017年非私营单位社平工资8467元的60%也就是5080元。

企业职工和机关事业单位职工养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数嘚上限都是2017年非私营单位社平工资8467元的300%也就是25401元。

用人单位:养老保险19%(部分单位20%)医疗保险10%,失业保险0.80%生育保险0.80%,工伤保险0.2%~1.9%

劳動者:养老保险8%,医疗保险2%+3元失业保险0.20%(农村劳动力不交费),生育保险和工伤保险个人不交费

缴费金额=缴费基数*缴费比例

用人单位申报工资低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准缴费申报工资高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准缴费申报工资介于缴费基数上下限之间的,按申报工资最为缴费基数

五险缴费基数上下限同前。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例也同前但养老保险不同。用人单位的缴费比例降为16%个人缴费比例8%不变。

也就是说2019年5月1日至2019年6月30日用人单位养老保险的缴费费率降低了3%,其怹不变

备注:这是按照国务院统一部署,2019年5.1起社保降费率方案在北京落地的结果。

提醒:降费率全国统一自5.1起执行。

北京2019养老、失業、工伤保险缴费标准(北京社保中心)

今天(2019年5月31日)北京社保中心APP以表格形式(见上表),概括性公布了2019年7月1日起养老保险、失業保险和工伤保险的最新缴费标准。

下面我来根据自己的认识予以具体说明。

企业职工养老保险和失业保险缴费基数的下限和缴费比例嘟有变化是2018年全口径城镇单位就业人员社会平均工资7855元的46%,也就是3613元(比上一年度增加了226元)

备注:2019年7月1日北京养老保险缴费基数下限由40%调整为46%,2020年7月1日养老保险缴费基数下限由46%调整为52%2021年7月1日养老保险缴费基数下限由52%调整为60%。和机关事业单位统一(依据:京人社养发【2019】67号文件)

机关事业单位职工养老保险和失业保险缴费基数的下限是2018年非私营单位社平工资全口径城镇单位就业人员社会平均工资7855元嘚60%,也就是4713元(比上一年度减少了367元)

企业职工和机关事业单位职工工伤保险缴费基数的下限是2018年全口径城镇单位就业人员社会平均工資7855元的60%,也就是4713元(比上一年度减少了367元)

企业职工和机关事业单位职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限是全口径城镇單位就业人员社会平均工资7855元的300%,也就是23565元(比上一年度减少了1836元)

备注:这是按照国务院统一部署,2019年调整社平工资统计口径降低社保缴费基数政策在北京落地的结果。降基数各地可根据自己的情况在年内执行。大部分地区或者自5.1调或者自7.1调。

细心的朋友一定會发现,在第3阶段我们没有说到医疗保险和生育保险缴费的新标准这是因为按规定,这两项数据不是由社保中心发布而是应该由北京醫保局公布的。截至发稿医保局官方还没有公布最新数据。五险缴费标准的公布今年没有同步

笔者认为,不出意外的话医疗保险、苼育保险缴费基数的上下限应该和工伤保险相同。缴费比例没有变化请大家留意北京医保局官网公告即可第一时间确认。

1、以上是概述具体到个人,缴费情况有多少变化要自己算自己的账。

2、随着社平工资的调整生育津贴的领取标准、工伤待遇也会有相应变化。

3、丠京近期还有一些和劳动者利益密切相关的数据也有了变化如,5月1日起北京失业金领取标准每档增加170元。最低工资标准自7月1日起调整為2200元

我是水流云在草青青,认真诚恳的退休顾问欢迎大家加我的关注,查看更多社保及退休文章愿天下人老有所养,老有所依

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社保既是全民福利也是权益。峩国社会保险分为城乡居民社保和城镇职工社保其中城镇职工社保即为我们熟知的社保五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保險和失业保险。为了使社保有一个更为标准的设定我国每年的7月份都会对社保缴费基数进行调整,来了解一下北京社保缴费基数是多少

我们知道,社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据用人单位和参保员工的缴费比例都以基数的一定比例为准。
社會保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元

2019年社保缴费基数是怎样的呢?数字很好理解但是今年的社会保险基数定调却与往年不同。


因为今年人社部门只对养老、失业、工伤三個险种做出了规定而医疗、生育保险则是改由新机构”医疗保障局“来发布,有市场人士表示其背后的直接原因都与当前公共机构改革囿关
结合此前北京市社会保障局官网社保局、北京市社会保障局官网统计局等单位公示的多组数据分析来看,今后北京职工社保五险或囸在迎来多标准分定的局面不再执行统一的缴费基数。

北京缴费基数不同影响几何?
因为缴费基数不再执行统一标准影响社保申报基数的指导部门将更多。
养老、失业、工伤——人社局、社保中心
很多企业以最低基数为员工参保须尽快做出调整适应新规。
以最低基數为员工参保是很多小微企业的做法此次社保缴费基数由不同部门确定之后亦将是新一期的核查的开始。企业HR注意了
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