因病或非因工负伤，在规定的医疗期满解除劳动合同的，给予一次性医疗补助金的标准是什么？_百度知道
因病或非因工负伤，在规定的医疗期满解除劳动合同的，给予一次性医疗补助金的标准是什么？
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
采纳率：52%
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条　劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。供参考。
医疗补助金为6~12个月的本人工资，具体月数由双方协商。单位还应给经济补偿金，本单位工作每满一年补偿1个月工资 工资标准是本人在生病前12月的平均工资
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。天津
具体标准为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。　　已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50％以上的部分，从工伤保险基金中支付。上海
支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。重庆
一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90％支付，以此类推，每减少1年递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付。广东
一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。广西
一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资，六级伤残发给16个月的本人工资，七级伤残发给14个月的本人工资，八级伤残发给12个月的本人工资，九级伤残发给10个月的本人工资，十级伤残发给8个月的本人工资；一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给16个月的本人工资，六级伤残发给14个月的本人工资，七级伤残发给12个月的本人工资，八级伤残发给10个月的本人工资，九级伤残发给8个月的本人工资，十级伤残发给6个月的本人工资。福建
五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%.江苏
一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。具体见/zuan/lg/.html浙江
五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。江西
五级、六级伤残一次性工伤医疗补助金：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为40个月和34个月的本人工资，不足10年的，每差1年扣减10%，不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金：分别为12个月和11个月本人工资。七级至十级伤残劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资。不足10年的，每差1年扣减10%，不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金：分别为10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。山东
5―6级伤残，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。7―10级的，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。山西
一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。云南
五级、六级伤残的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：一次性伤残就业补助金：五级30个月、六级26个月；一次性工伤医疗补助金：五级12个月、六级10个月。七级至十级伤残的职工，具体标准为：一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月；一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。贵州
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。七级至十级伤残的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。四川 五级、六级伤残，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。
一般以工作年限，每满一年支付一个月的工资
你好，一次性医疗补助金根据《劳动法》《工伤保险条例》是在发生工伤的时候才有的，不是你说的因病或非因要负伤应补偿的情形，在医疗期满解除，关键还得看是否是合同期满，如果合同期满解除，如果是单位原因不在续签需要给予经济补偿，如果合同期未满，应当给予经济赔偿金。 纵横法律网 毕华宝律师
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　按照现行规定，参加养老保险人员的养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金。比如，有的城市退休时的基础养老金的月标准，为所在市上年度职工月平均工资的20％；个人账户的养老金，为账户资金总额分10年按月平均发放.劳动和社会保障部关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知
新增离退休人员从次月起发放基本养老金，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。
其他答案（共3个回答）
障部门批下退休月份开始...
1、正常的退休年龄是女年满50周岁，男年满60周岁，在达到您退休年龄的次月享受退休金待遇，也就是您是10月份出生，那么您11月份领取到退休金。
2、如果达到以上所说的正常退休年龄而次月未领取到退休金的，那么单位应积极的和有关部门协调及时地帮助您领取到退休金。
3、特殊原因如有提前退休工种作业的职工（女年满45周岁，男年满55周岁）办理提前退休手续时，那么是从什么时候劳动保障部门批下退休月份开始领取退休金。
要领到退休金，要具备几个条件：首先要到退休年龄。男60周岁，女50周岁（机关、事业单位干部55周岁）。其次是要社保缴费15年以上。三是要到劳动部门办理退休手续。...
你是今年9月17日生日，9月7日缴纳最后一笔社保金，还可以得到9月份的在岗工资，退休金从次月开始领取，
次月生效的 基本上是公务员发放工资的时间发放
从办理退休手续并被核准后的次月（9月份）起，开始领取退休金。
如果你1号（假设是交易日）下午3:00之前申购基金成功，无论2号还是3号（假设这两天都是交易日，有的公司2号确认，比如易方达公司；有的公司3号才能确认，比如华夏...
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答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
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2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
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有可能搓纸轮需要清洗一下了,如果清洗了还是不行的话,那估计需要更换搓纸组件了
债项评级是对交易本身的特定风险进行计量和评价，反映客户违约后的债项损失大小。特定风险因素包括抵押、优先性、产品类别、地区、行业等。债项评级既可以只反映债项本身的交易风险，也可以同时反映客户信用风险和债项交易风险。
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一项调查结果显示，吸烟孕妇所生的新生儿，他们发生眼底视网膜动脉狭窄和硬化，静脉扩张、迂曲及视网膜内出血的几率，比那些不吸烟孕妇所生的孩子大为增加。
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　　3.取鳝鱼1斤、瘦猪肉半斤，放入生姜5-8片、葱2-3根、蒜10瓣，再加入调味品红烧，经常食用可以起到补肾、去肾寒、补血的作用，可以治疗浑身酸痛、腰膝酸软、四肢无力等。
信号不调制展开升空天线太长，无法架设。根据波长与频率的关系，频率越高波长就越高，而天线的长度是四分之一波长，如果低频就必须很长的天线。调制之后频率提升了 增大了天线的长度 抗干扰能力也减少了
学汽车补漆技术建议到专业的汽车修理培训学校自学，自由选择学校时一定要实地考察，不要惧怕别人的话，因为耳听为虚眼见为实，有的时候肉眼看见的都不一定是真的。只有实地考察对比之后才告诉哪个汽车补漆培训学校更合适你。
洛阳高考美术培训素描的基础知识有哪些？工具的选用取决于画家所想要达到的艺术效果。深入刻画，按照“从整体到局部再到整体再到局部”的规律来塑造物体的形体，塑造时候要注惫物体的体积感、质感。
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我用的就是国产的化妆品，伊肤丽佰，效果很不错。
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领取一次性工伤医疗补助金，是否要停保之后才可以领取。已经辞职了 ，单位说，办理一次性工伤医疗补助
领取一次性工伤医疗补助金，是否要停保之后才可以领取。已经辞职了
，单位说，办理一次性工伤医疗补助金，要等，社保停保后才可以办，是真的吗？？不懂请不要回复。老子删除贴都不会给你悬赏。
我有更好的答案
一次性工伤医疗补助金是跟单位解除合同后，单位已经支付一次性就业补助金的前提下领取的，社保部门会要求出示公司支付一次性就业补助金的银行凭证。而且辞职当月社保要缴费正常，如果出现欠费或者停缴之类的应该就比较麻烦了，因为就算上班一天也要正常交社保，有的公司可能在解除劳动合同的时候觉得你就上了几天班就不用交社保了，这样会比较麻烦。
首先，因为工伤而导致伤残的员工，在合同期满终止合同或由员工提出解除合同的，员工可以有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。具体数额要看你的伤残等级，还有就是各个省的规定可能不一样，不能给你具体数字。
其次，就业补助金是由用人单位一次性支付，而工伤医疗补助金由工伤基金支付，具体什么时候领取，可以去当地的市级社保部门询问。
你有没有看我写的
好吧，我错了
本回答被网友采纳
这个是你离开单位时，单位支付给你的一笔钱，没有办理不办理的说法。具体标准你去百度百科看一下吧，因为各地标准是不一样的。
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本文章是有惠人社保（www.cdhrss.cn）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
&今天小编为大家整理了2018重庆社保养老保险一次补缴15年流程，面临即将退休的人还未缴纳社保或社保断缴的福利。
有了养老保险有哪些好处？随着人一到了年纪大的时候，很多毛病就会出现，自己有退休金，不为儿女添加太多的负担。从而减少子女抚养老人和孩子的双重压力，对老年人的生活心态和对家庭的和谐发展带来了积极的影响。下面就说一说补缴15年的标准：
一、个人身份补缴以前年限所具备的条件&
1.具有我市户口，未参保企业的失业职工，自愿申&
请参加企业职工基本养老保险的，可补缴其在原企业工作期间的基本养老保险费，但不得早于1993年3月；&
2.具有我市户口，已破产、解体、关闭的参保企业漏投保失业职工，自愿申请参加企业职工基本养老保险的，可补缴其在原企业工作期间的基本养老保险费，但不得早于1993年3月。&
3.具有本市户口，曾在我市机关事业单位工作，日前已与机关事业单位终止或解除劳动关系的临时聘用人员，申报参保时男未年满60周岁、女未年满50周岁的，可补缴其在机关事业单位工作期间的基本养老保险费，但不得早于1993年3月。&
4.对有符合国家规定的视同缴费年限的，具有我市户口，可从其视同缴费年限计算完的次月起补缴养老保险费，但不得早于1993年3月。（如：知青、退役军人）&
5.在我市从事个体经营的个体工商户雇主，可从最早从事个体经营之月起补缴，但不得早于1993年3月。&
二、缴费年限不足15年有关问题的处理&
1.日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从日起按月发给基本养老金。&
2.日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。&
3.日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，到其达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。&
具体事宜可到当地社保局小窗口咨询
下面是补缴15年金额明细
1.养老补缴15年
女性临近50岁社保不足15年（180个月）可以一次性补缴足挂靠单位直接退休,次月领取养老金800-1000每月
女性已满50岁未满55岁，男性未满60岁，可以补缴差额月数转回户籍地55岁办理退休退休金，根据当地平均工资计算退休工资。
女性已超55岁，男性已超60岁，未交过或者已交月数不足180个月可以一次性补缴次月办理退休，次月领取养老金800-1000每月
2.50岁女性退休办理
女性50岁退休需要有5年本地单位社保缴费记录，可以不同单位缴费，医保可以选择性补缴或者不补缴，医保补满25年以后可不再缴医保亦可享受医疗报销，补缴以后每月返100-200至医保卡，医保卡可在指定医疗药店购买药品，本单位亦可提供挂靠办理退休业务。
3.农转非退休
失地农民补偿15年社保女性50岁退休.需有5年本地企业缴费记录，临近50周岁直接挂靠本单位办理退休
优势：挂靠单位退休金比农转非高300-400每月，挂靠单位可以提前5年领取养老金
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