工厂不签劳动合同,没有社保,却要求提前三十天离职,压一个月工资怎么办

辞职不需要单位同意也不是必須填写公司的辞职书,是否签订劳动合同辞职的方式都是一样的

一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定你提前30天书面提出解除勞动关系,不需要用人单位批准就可以离职其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续

二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等)你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。

用人单位不支付工资、经济补偿金不给办理离职手续嘚,你可以申请劳动仲裁

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咨询时间: 16:19:44四川-劳动争议

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    你好应当支付工资,如果不支付你可以向劳动部门举报

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原单位没有签订劳动合同但缴納了社保,我离职还用提前一个月吗要是不给转保险怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

原单位没有签訂,但缴纳了我离职还用提前一个月吗,要是不给转保险怎么办

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