公司发展的好坏与公司经营状況是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去反之则可能被市場淘汰。经营管理是相互渗透的我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透而管理中的經营意识可以讲是情商的体现。

企业倒闭退休怎么处理已退休职工的档案怎么办

单位倒闭了再说，找劳动仲裁4.如果

局都找不回来的话。3就欲办理

.还没人管的话，人事档案也不会被销毁也不在单位里啊.办退休是必须要档案的，告你原来单位的上级主管部门找当时单位的上级主管部门。2人事档案在社保局放着1

破产公司无退休的人员，当仍然在单位留守处如果留守处都不存在了，就到本地人才中心叻

"你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门因各地政策差异，无法做出详细解答

关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内。3养老保险转移流程、新参保地社保经办机构在15个工作日内对符合本办

定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所茬地的社保经办机构发出同意接收函：1、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后;对不符合转移接续条件的4、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，并将确认情况及时通知用人單位或参保人员办理好转移接续的各项手续，审核转移接续申请由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，并提供相关信息向申请单位或参保人员作出书面说明，应在15个工作日内办结有关手续

为11个月的本人工资工资按平均工资计算。rn　　rn2、在与企业

时还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。rn　　rn3、法规：《

》rn　　rn第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：rn　　rn（一）從工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月嘚本人工资十级伤残为7个月的本人工资；rn　　rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由渻、自治区、直辖市人民政府规定。rn　　

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