在单位上班 昨天29提出辞职 打算31号做完就不做了 没有提前30天跟店长打招呼 店长说我没有提前30天提出辞职5月份的工资不发 另外还有一千元的押金也不给 工资都是每月10号发的 他现在店里缺人 要我做到6月29号 不然不发工资和押金 还说要我表现好 不要动小心思 不然他可以开除我 工资和押金一分钱都没有 但是我没办法做那么长时间 我想问我5月31号做完走人 他是不是应该把5月份的工资发给我？ 还有一千元的押金是合理的吗？ 他可以扣吗 ？ 他开除我我能拿到工资和押金吗？如果说他以店里人手不够我突然辞职给店里造成了损失不发我工资合理吗？如果他扣钱最多扣多少 是我5月份工资的20％吗？

2014年1月1日，甲、乙、丙、丁投资成立A有限合伙企业，甲、乙是普通合伙人，丙、丁是有限合伙人，合伙事务由甲、乙共同执行。A有限合伙企业成立后，发生了下列事项： (1)2月1日，A有限合伙企业向B银行借款30万元，甲、乙、丙私下协商后，由丙以自己所有的10辆货车设定抵押。 (2)4月1日，丁未履行任何程序，即与戊达成协议，将丁在A有限合伙企业的财产份额转让给戊，乙得知后表示反对，并表示愿意以同等条件购买丁的财产份额。 (3)5月1日，乙经全体合伙人一致同意转为有限合伙人；5月15日，乙以A有限合伙企业的名义与庚公司签订了原材料供应合同。经查，A有限合伙企业与庚公司的业务往来一直由乙负责，乙转为有限合伙人一事，A有限合伙企业并未通知庚公司。6月1日，庚公司以A有限合伙企业未按时供应原材料为由，要求A有限合伙企业承担违约责任，A有限合伙企业以乙已不是合伙企业事务执行人为由拒绝承认该合同。 要求：根据上述资料，回答下列问题。 (1)A有限合伙企业设立之初，约定由甲、乙共同执行合伙企业事务是否符合法律规定？并简要说明理由。 (2)经甲、乙、丙私下协商，由丙以自己所有的10辆货车设定抵押的行为是否符合规定？并简要说明理由。 (3)乙反对丁将财产份额转让给戊是否有效？并简要说明理由。 (4)A有限合伙企业是否应当对庚公司承担违约责任？并简要说明理由。