前段时间碰见一个大学同学，她就就约我在了一家还不错的奶茶店拉了拉家常，因为是玩的还不错，索性就一起坐了下来，通过和她的聊天，得知她在一家小型的公司做前台。

在我的观念里，前台吃的是青春的饭，我问她，那你在这个公司怎么样？她说，也就那样，重点“活少，轻松，离家近”。

现在，很多毕业的大学生都希望从事这种“活少，轻松，离家近”的工作。

那么，问题来了。你二十多岁的时候，生活压力还比较小，身体比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子上学，做个这样的工作还真是比较好的，挣的不多但是不乱花也是够的。但是人终归要结婚生子的，终归会老的，到了三十、四十岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己还要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩......

那个时候时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放长远一点，一时的高低并不能说明什么。

从这个角度上来说，我不太看重于第一份工作的薪水，更没必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。这好比一场校园举办的长跑，和真正举办的长跑比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都有一次机会。

要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的。

因此刚开始的时候，去抢领先的位置是没有太大意义的，刚进入社会的时候你如果进入500强公司，大概能拿到3k~6k/月的工资，有些特别技术的人才可以到9K/月，可问题是，5年以后你拿到多少？估计10~15k了不起了，起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力也会越来越大。

随着时代的不断发展，更新，如果老员工没有什么进步，就会被淘汰。

如果你是一名销售，你会的这些东西一个新人两年就都学会了，但新人所要求的薪资却只是你的一半，到时候，你该怎么办？

所以如果想收入高，有社会地位，那么，就必须通过自己的努力，成为行业里不可替代的那个人。

虽然，这种不可替代不是绝对的，但是，至少做到，如果想找人替代你，对方需要更好的成本，所以，你就是那个最佳人选。

如果一直抱着"日出而作，日落而息，不求有功，但求无过"的态度来混日子。那么你早晚会被替代。我们应该找到自己工作中的短板，加强学习，努力工作，成为公司里一个"有用的人"。

如果你变得越来越不可替代，个人价值和社会地位也会越来越高。其实，不光是在职场中，在情感和生活中，道理一样，可以慢慢体会。

记住，不可替代性，永远是最好的筹码。