•  根据去年初国务院发布的《关于機关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》我国将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位の外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系据此，各省市相继出台适用于本地区的具体实施意见和办法纵观各地的意见和办法来看，“应交则交、应纳尽纳”似乎成了不约而同的选择比如在养老保险缴费工资基数确定上，生活补贴、年終奖等“尽入囊中” 　　把年终奖等纳入社保基数是不是把年终奖算进去范畴

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• 是的,都需记到月平均工资中.关于工资总额组成的规定（一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布）第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工資；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。到我要社保网网站查看回答详情>>

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据市社保中心消息2014结算年度社會保险缴费工资申报即将启动，单位2013年度的年终奖金也应列入此次申报

　　按照规定，各单位要在本月17日前携带U盘至社保关系所在地市、区社保经办机构拷贝申报数据已参加苏州市网上申报的缴费单位1月6日起可直接通过网上申报系统进行申报。申报人数以社保经办机构提供的2013年12月份结算在职职工人数为准凡不在名单中、2014年1月后进入单位的职工，不在此次申报范围之内；凡已列入名单、2014年1月后调离的职笁仍应进行申报。2013年内进入本单位、工资收入不足一年的职工折算成全年工资收入申报。按月缴纳医疗保险费的一至四级工伤职工按本人当前月伤残津贴乘以12个月后申报。

　　社保中心提醒各单位2013年度的年终奖金也应列入此次申报范围。工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等

　　同时，申报工作结束后市社保中心将根据市人社局、财政局公布的2014结算年度市区企业和机关事业单位缴费工资上、下限，按规定对单位申报的职工工资收入总额进行统一处理作为2014结算年度的社会保险缴费基数，月缴费基数按年缴费基数的月平均数确定从2014年4月份起启用。对逾期未申报的缴费单位市社保中心从2014年4月份起按3月份缴費基数的110%及上、下限规定调整后进行结算，并列为2014年度缴费基数专项审计重点检查单位