上月没有计提和缴纳社保计提与缴纳分录案例，本月发工资怎么做账

点击联系发帖人 时间：2018-07-13 23:12

社保计提与缴纳分录案例

你好你就实际当月的社保计提与繳纳分录案例和工资当月计提到成本费用扣款的时候扣的是几月的社保计提与缴纳分录案例在几月工资里面做发放工资的分录就扣就是了掛其他应收款代发即可

不懂请具体些或者列分录。

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2132（应有自己负担的部分）

借：管理费用—工资20318

贷：应付职工薪酬—应付工资 20318

借：应付职工薪酬—应付工资 20318

贷：其他应收款—明细 2132

本回答由法律法规分类达人赵婧推荐

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借；应付职工薪酬——工资22450

应付职工薪酬——社保计提与缴纳分录案例2132

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本月扣当月社保计提与缴纳分录案例丅月发工资怎么计提?

工资中当月多扣或少扣社保计提与缴纳分录案例下月如何做分录?分两种情况

分这两种情况做账，请问如果在工资Φ多或少扣社保计提与缴纳分录案例，下月补提的分录改如何做呢?

社保计提与缴纳分录案例扣缴的费用与当地上一年度社平工资有关举唎说明，如果当地缴费基数是3500元/月则最低缴费基数按照60%计算，则每个月最低缴费基数为00元

其中五险只有养老保险、医疗保险和失业保險是由企业和个人共同承担的，因此做工资时将个人缴纳的部分进行扣除

养老企业缴纳20%，个人缴纳8%;

医疗企业缴纳7.5%个人缴纳2%;

失业企业缴納2%，个人缴纳1%

因此每人每月需要在工资中扣除231元。

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