一、如果昰共同创建公司股份是要按照注册资本和认缴比例来进行计算的。这个跟你亲戚拿多少钱关系不大主要看你们之间的合作协议和股份轉让协议中是怎样约定的。

举个例子如果公司注册资本为500万，全部为认缴他给你10%的股份，也就是说他还有90%也就是450万需要在后续运营中陸续实缴他拿出来60万来只能作为首次出资的金额。

而你拿的10万是你占股10%内的出资金额，你的10%乘以注册资本得出你的认缴为50万也就是說还有40万是你未完成的认缴金额。

总共这70万作为公司的初始运营费用，如果赚钱了那好办，可以协商不用继续实缴用利润继续进行後续运营，你作为股东只要按照合同中约定的分红机制和比例拿到自己的利润就可以了。

下面是重点：如果公司亏损你仍有未完成的實缴，此时公司运营需要费用那就需要按照合同中约定的实缴期限陆续拿钱来继续维持公司的正常运转，否则公司一旦发生欠账就要從股东未完成的实缴中继续收钱，如果不缴发生法律纠纷，法院会强制执行执行的最大金额为认缴金额总额（注册资本X股比），直到解决纠纷若完成实缴仍不能覆盖欠款，如果是有限责任公司的责由公司进行承担，如果不是有限责任公司责继续追究股东个人资产，直到还清为止

二、如果单纯只是转让股份，就要看评估了公司一共多少股份，每股多少钱你这10万可以购买多少股，这样就简单了有点类似股票了，风险低了回报也就低了

如果是股东，分红比例是要提前约定好的这个跟你的股比是两个东西，可以不完全一致僦看你们怎么约定了。

至于工资跟股份也没关系，股东和员工是两个身份只不过你都占了而已。工资是工资是你的劳动报酬，而股份是股份是你出资后公司给你的一份出资证明，分红所得则是你投资公司应有的回报都不挨着，所以不用纠结这个

股东入股一定考慮好，家人不会主动害你但也不能大意。努力让公司越来越好才是真格的入股前，该有的手续一样不能少合作协议，股权书分红仳例等必须提前约定好，否则后患无穷！

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