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近年来，随着《劳动法》的普及，工龄屡屡被提及。工龄对于劳动者而言最好的是转换成金额，那工龄的计算方法是怎样的?工龄工资一年是多少?除了工龄的计算方法是怎样的呢?接下来365律师小编将为大家简单地讲解一下上述的问题。

近年来，随着《》的普及，工龄屡屡被提及。工龄对于劳动者而言最好的是转换成金额，那工龄的计算方法是怎样的?工龄工资一年多少钱，工龄的计算方法是怎样的呢?接下来365律师小编将为大家简单地讲解一下上述的问题。

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

二、2017年工龄工资标准

(一)员工工龄工资标准

(二)管理人员工龄工资标准

上述就是小编为大家整理的工龄工资一年多少钱的相关内容，不同的工种工龄工资会有所不同。工龄除了能拿到相应的金额补贴外，还能享受相关的福利如带薪等福利。用人单位应依法为符合条件的劳动者提供相应的福利。劳动者若发现用人单位没有为你提供相关的福利，劳动者有权向有关部门求助。

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1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：

1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；

2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；

3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。