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五险一金将有5大变化，这些人的工资会受影响
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11:49:34 & &柚子理财经 &
五险一金是广大工薪族非常关心的一个话题，因为这切实关系到大家的福利和钱袋子，每次有变动都会引来热议。2017年社会保险、住房公积金将会发生5大变化，件件都跟你的钱包有关！希望大家能仔细阅读。变化一： “五险一金”变“四险一金”2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区具体是河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。变化二：全国医保实现联网按照计划，2017年会实现异地安置的退休人员、符合条件的转诊人员异地就医住院费用的直接结算。截至日，除西藏外，全国各省份均整体或部分接入国家基本医疗保险异地就医结算系统，开通160个地区和1008家跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。目前，人社部也已经开通跨省异地就医网上公共服务查询系统，可以查询跨省异地就医地区和定点医疗机构，以及各参保地经办机构信息。变化三：失业保险费率降低 技能有提升还可领补贴2017年初，人社部和财政部联合印发通知明确，从日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至日。而且人社部方面表示，降低失业保险费率，但绝不会影响失业保险待遇标准。取得了职业资格证书或职业技能等级证书，而且已经缴纳3年以上失业保险，还可以申请技能提升补贴。补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位，申请通过后将直接打到银行卡或社保卡里。变化四：全国社保一卡通按照人社部计划，2017年年底将基本实现社保卡跨业务、跨地域的“一卡通用”。持卡人凭一张卡就可直接搞定就业、社保、医疗、人事、劳动关系等九大类共102项业务。变化五：公积金异地转接将实现“账随人走、钱随账走”
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事业单位工资改革最新消息：事业单位职工注意!2020年前 你的工作生活将发生这5大变化
来源：新华网
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：事业单位工资改革最新消息、事业单位养老金改革方案一直是广大在职事业单位人员关注的焦点，事业单位考试网提供事业单位工资改革最新消息：事业单位职工注意!2020年前 你的工作生活将发生这5大变化。了解更多信息，请点击。
&十三五&期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前，一些改革措施已经逐步落实，如调整基本工资标准、鼓励创新创业。
从现在到2020年，事业单位工作人员的工作生活将发生哪些巨大变化?我们一起来了解一下。
事业单位职工共3000多万
事业单位工作人员总量有多少?资料显示，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，教育系统人员即达到一半左右。
据教育部统计，截至2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人。来自国家卫生计生委的数据显示，2015年末，全国卫生人员总数达1069.4万人。
招聘：固定用人向合同用人转变
日，人社部印发《人力资源和社会保障事业发展&十三五&规划纲要》，明确了深化事业单位人事制度改革的主要措施。
&十三五&期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。
2017年，人社部门将研究出台事业单位考核、竞聘上岗规定，制定监督、培训相关配套政策，进一步完善公开招聘制度，制定事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法。
工资：定期调整基本工资标准
&十三五&期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。
同时，国家将推进事业单位实施绩效工资，完善公立医院薪酬制度，研究建立高层次人才收入分配激励机制。
[责任编辑：bjoffcn2]
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今年公积金出现五大变动 你的工资和福利可能会有这些变化
　　大家每月都会上缴公积金，这笔钱和单位缴纳的部分一起存入个人的公积金账户，里面的钱可以用来买房、装修、看病等，所以关于公积金的新动态一定要多加关注，这里融360小编梳理了今年公积金的五大相关变动。
　　公积金账户需实名
　　今年5月下发的公积金缴存通知明确指出公积金账户需实名登记，个人公积金账户的需登记信息包括身份证号、工资总额、婚姻状况、配偶信息、所属机构及职务、学历、电话号码等。
　　那如果没有实名登记或者登记信息不完整呢？这个肯定不利于公积金缴存等相关工作，而且融360小编需要提醒大家，如果想通过网上平台享受公积金相关的综合服务，前提条件就是账户基础信息完整准确。
　　公积金将实现“全国漫游”
　　根据要求，今年6月底公积金异地转接平台就会上线，到时候跨省就业的职工就能在这个平台上办理公积金异地转移接续业务。
　　之前一般是离开某地去异地工作时，要先把在该地的公积金账户的钱取出来，然后在新工作地再开账户缴存，现在可以通过平台办理异地转移接续，对于跨省工作调动的朋友来说实在是大大的利好。
　　具体来说，融360小编总结了两大好处。一是延长了缴存年限，一些地区对于公积金贷款有缴存年限的要求，需要缴存够一定年限才能申请公积金贷款。二是账户余额可以累积，因为一些地区对于公积金贷款额度的规定与个人公积金账户余额有关，累积更多的公积金有利于获得更高的贷款额度。
　　缴存上限提高
　　每年的六七月份，各城市都会陆续调整公积金的缴存上限，因为上限与当地职工平均工资相关，而平均工资一般都是逐年上涨，所以上限一般也会每年上涨一次。
　　按照国家最新的规定，单位和职工的缴存比例不低于5%，不高于12%，缴存比例确定后就能算出每月个人公积金账户缴存金额。一般来说工资越高每月存入的钱就越多，但各地会设置不同的缴存“天花板”，每年进行调整。
　　比如，近日北京市公积金管理中心近日发布通知，2017年北京缴存基数上限为23118元，月缴存额上限为5548元，职工和单位月缴存额上限均为2774元。
　　据有关媒体统计，今年截至目前，青岛、合肥、重庆、新乡、昆明等城市都已陆续调整住房公积金缴存基数和缴存上限。
　　缴存上限的上调是个好消息，不过融360小编需要告诉大家的是，上调其实真正影响的高收入人群。以北京为例，之前是缴存上限是4654元，现在上调至5548元，按12%缴存，也就是说月入21258元以上的人在缴存上限上调每月公积金里的钱才会变多。
　　部分企业可以降低缴存比例
　　为了支持创新型小微企业创业发展，最新的公积金缴存通知指出，企业可以在经过职工同意的情况下，适当降低公积金缴存比例或缓缴公积金。这里融360小编就说一句，这是对创新型小微企业的扶持政策（减负）。
　　大学生也可以缴存
　　今年4月，武汉、成都、长沙、合肥、南昌等5省会城市的住房公积金管理中心召开联席会，就一些问题达成合作行动计划，其中就包括在校大学生自愿缴存使用公积金的有关事项。
　　这个新规虽然争议很多，但融360小编是持支持观点的。虽然有人会认为说大学生没有收入来源缴存还不是靠父母，而且缴存几年后可能房子贵还是买不了房，但这一新规是大学生自愿缴存，具体要不要缴公积金，大学生可以根据自己的实际情况来选择。
　　毕竟缴存了公积金以后贷款可以申请公积金贷，利率比商贷低很多，而且据融360小编了解，一些地区的公积金贷款对缴存年限和账户余额都有要求，提前缴更有利于贷到更多的款。
（责任编辑：张倩 HF006）
和讯网今天刊登了《今年公积金出现五大变动 你的工资和福利可能会有这些变化 》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。
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　　原标题：事业单位职工注意！2020年前，你的工作生活将发生这5大变化
　　“十三五”期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前，一些改革措施已经逐步落实，如调整基本工资标准、鼓励创新创业。
　　从现在到2020年，事业单位工作人员的工作生活将发生哪些巨大变化？我们一起来了解一下。
　　事业单位职工共3000多万
　　事业单位工作人员总量有多少？资料显示，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，教育系统人员即达到一半左右。
　　据教育部统计，截至2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人。来自国家卫生计生委的数据显示，2015年末，全国卫生人员总数达1069.4万人。
　　招聘：固定用人向合同用人转变
　　日，人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，明确了深化事业单位人事制度改革的主要措施。
　　“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。
　　2017年，人社部门将研究出台事业单位考核、竞聘上岗规定，制定监督、培训相关配套政策，进一步完善公开招聘制度，制定事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法。
　　工资：定期调整基本工资标准
　　“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。
　　同时，国家将推进事业单位实施绩效工资，完善公立医院薪酬制度，研究建立高层次人才收入分配激励机制。
　　稳步提高医务人员薪酬水平
　　目前，公立医院薪酬制度改革试点已经启动，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。
　　教师平均工资不低于公务员
　　按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（年）》，国家将不断改善教师的工作、学习和生活条件，依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。
　　对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务（职称）等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准。建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍。
　　管理：身份管理向岗位管理转变
　　“十三五”期间，国家将建立健全以《事业单位人事管理条例》为核心的事业单位人事管理法规体系，制定配套政策规章，完善激励约束和监督制度。
　　健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术一级岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
　　探索高校、公立医院等不纳入编制管理后的事业单位人事管理办法，进一步释放事业单位专业技术人才活力。据北京市编办相关负责人介绍，今年这一改革就将开始在北京部分单位试点。
　　职称：克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向
　　对于事业单位工作人员，职称具有不可代替的作用。按照中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》，国家将建立科学化、规范化、社会化的职称制度。
　　以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。
　　探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，纳入全国信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
　　合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求。
　　对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位，不作职称外语和计算机应用能力要求。
　　高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
　　推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。
　　创业：鼓励科研人员创新创业
　　今年3月10日，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，鼓励高校、科研院所的专技人员创新创业，明确了四种情形和具体政策措施：
　　支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以依协议取得成果转让、开发收益。
　　支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据。
　　支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
　　支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才，探索实行灵活、弹性的工作时间，鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。
责任编辑：
昨日，北京市纪检监察网公布了市体育局、市安监局、市商务委等9家单位的巡视整改情况通报。
人社部会同多个部门日前联合制定印发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》。}