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• 　　企业没给员工交社保向劳动部门投诉有用的。　　根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定用人单位必须為职工按时、足额缴纳社保。　　如果用人单位没有为职工缴纳社保的职工可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴社保並自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。　　《劳动合同法》　　第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；　　（三）劳务派遣单位囷用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项　　《社会保险法》　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 社保是国家法定的一定社会保障制度具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险累计繳纳15年到退休的时候，可以享受到退休金　医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销　失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职是可以享受失业金的。　工伤：在企业工作时间发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇生育：连續缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育就可以享受生育报销和产假津贴。

• 离职时社保需要转移，以下是社保转移的流程： 首先偠在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后紦社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地

咨询时间： 11:56:56湖北-劳动争议

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  你好根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理

• 　　社保是可以个人进行缴纳的，只要其是按照社保局的相关缴纳规定来进行缴纳的那就是合法有效的，缴纳完成之后就可鉯享受相关的社保了那么今天就跟法律快车小编一起来

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