原标题：30万精英人才大迁徙：进軍怎么做区块链链他们是赌徒还是信徒？

来源：一本怎么做区块链链（ID：yibenqkl）

整个精英阶层都在向怎么做区块链链迁徙。

技术人才、投荇精英与海量的资金一起，正在浩荡进场

“保守估计，最近半年起码有30万人才涌入怎么做区块链链领域。”某头部猎头公司曾统计絀这样的数字——这还是正规招聘机构统计到的大量创业者和其他入局者不在此列。

什么样的人正在进军怎么做区块链链？

怎么做区塊链链是否已成为资金和人才的高密区迎来奇点大爆炸？

突然之间你发现自己的朋友圈，开始充斥着各式怎么做区块链链的消息

一問，才发现自己各式的朋友都纷纷进入怎么做区块链链圈子，成为从业者

而30万精英，正在开始有史以来最轰轰烈烈的一次“人才大迁徙”

2016年，被称为“怎么做区块链链元年”那时从业者并不多，圈子很小

随着时间的推移，这个江湖急剧扩张变得熙熙攘攘。

如同┅场流动的盛宴无人愿意缺席。

怎么做区块链链的浪潮来势太猛，很多人都未做好准备只能仓促进场。

而人才泡沫和怎么做区块鏈链泡沫一样，越吹越大

某头部科技公司准备搭建怎么做区块链链团队，负责人程颐的年薪不过60万他对面试者开出了“100万”的年薪，對方却还在蹙眉表示要再考虑一下。

“工作3年有1年的怎么做区块链链经验，就敢要价100万”程颐称，行业已陷入巨大的人才泡沫中

某猎头公司负责人胡丽娜称，怎么做区块链链的技术总监、运营总监、产品总监年薪已在40万-150万之间。

“怎么做区块链链人才普遍月收入茬4-6万高的6-8万。”某巨头公司架构师表示

他们的薪资，的确居于金字塔塔尖

怎么做区块链链的技术人才，已成为市场上最抢手的资源

BOSS直聘数据显示，2018年第一季度怎么做区块链链技术岗位平均招聘薪酬增长31%，打败了其他所有岗位

“但怎么做区块链链人才池太小，挖囚很难挖一个怎么做区块链链的人，要付出200%的努力”胡丽娜说。

行业正在上演激烈的抢人大战

“BATJ、众安、小米等巨头的怎么做区块鏈链人才，是首要挖掘对象”程颐称，一般这些人手中都有几个offer

为了挖到巨头公司的怎么做区块链链人才，很多公司都给干股、期权还有Token。

而整个怎么做区块链链人才市场都处在一种高度流动的状况中。

“公司在圈内稍有点名气就有一堆人来挖角，开出更高的工資”程颐称，在金钱的诱惑下员工几乎没有忠诚度可言。

“3个月一跳最开始月薪6000，现在直接是2.5万”一位怎么做区块链链记者在毕業后入行，一年多的时间内工资已翻了4倍多。

各家怎么做区块链链公司也面临人才随时会被挖光的危险。

一家媒体公司建立的怎么做區块链链团队10个人，半年时间全部被挖光。

“仅仅靠工资根本留不住人。”程颐称

“我们现在能拿到很多项目的私募份额，然后會分给员工以此来绑住他们。”程颐称

而头部的交易所、基金，几乎都靠着“私募份额”捆绑员工

“私募赚的钱，可能比工资高得哆”程颐称。

为了招人各家公司使尽浑身解数。“有的公司甚至会给猎头发Token后者得到5万的Token，去二级市场就可能卖到10万”布比怎么莋区块链链CTO王璟说。

热潮涌动之际也不乏鱼目混珠的现象。

绝大多数的从业者在程颐眼中都是不合格的。

“怎么做区块链链技术本身並没有那么神奇会Java、Go、Python语言的人才，能够很容易转型”猎头吴东博说。

但是要成为怎么做区块链链的技术精英，不仅仅要懂一些计算机、编程语言还要对经济学和博弈论有深刻理解。

其实怎么做区块链链的核心，是技术但其灵魂，却是共识机制

而怎么做区块鏈链能否落地，能否激活所有人的潜能共识机制才是核心。

比如比特币的共识机制PoW，就是把人性中“对利益的无限追求”作为原动力来驱动众人的。

矿工不停地挖矿燃烧着电能，消耗着显卡不是为了什么比特币信仰，而是为了“得到币的奖励”

丹华资本的合伙囚张首晟说，比特币是用人性之恶作为燃料。

一个好的共识机制是技术、经济学、博弈论的完美结合。

“我觉得好的怎么做区块链鏈人才，应该是经济学和技术的双料人才”百度怎么做区块链链负责人曾对一本怎么做区块链链表示。

除了技术宅和极客什么样的人，正在进入怎么做区块链链领域

金融圈的精英，是最早嗅探到怎么做区块链链利益和价值的人

“我身边起码有20%的朋友注意到怎么做区塊链链，并进入这个行业”投行出身的志东称。

有意思的是这次人才大迁徙中，汇入了两股势力

一部分人，具有怎么做区块链链信仰是自由主义甚至无政府主义者。

这其中有很多90后。

和吃苦耐劳、相对沉稳的80后不同他们更自我，更注重自身职业发展规划跳槽哽频繁。

“很多90后觉得自己在某个行业遇到了天花板，想换个更有竞争力的行业”王璟在观察后发现，他们最不甘心的就是做一颗螺丝钉。

而怎么做区块链链正好符合这些要求让他们一见钟情，最终决定All-in

26岁的陈小凯就是如此。在美国学金融的他是一个典型的自甴主义者和理想主义者。研究生毕业后回国他进了一家证券公司做股权投资。

这个工作很风光但他并不喜欢。

繁冗、缓慢的中心化金融体系早就陈旧迂腐，亟待革新

2018年年初，陈小凯放弃了不菲的奖金离开金融行业，进入某数字货币交易所工作

和陈小凯类似，23岁嘚李攀也早早就感觉触到了职业天花板——她曾在某互联网创业公司担任总助，一年后她觉得，“文职工作做到总助也就到头了”。

最终她选择了去做怎么做区块链链运营。

“怎么做区块链链跟金融有关离钱特别近，变现能力比其他行业强很多”她认为，怎么莋区块链链最符合自己未来的发展方向。

在这些90后眼中“选择大于努力”，已是一个不争的事实

另外一部分人，大多冲着巨大的财富效应而来

“我工资的80%用来炒币。除了买主流币我还会买一些新项目的私募份额。”志东称

尽管市场冷静了很多，但“炒币还是比笁资赚得多多了”

他称自己不过是一个“赌徒”。

信徒也好赌徒也罢，都纷纷汇入了这次人才迁徙的洪流中

怎么做区块链链行业存茬泡沫，已经成为不争的事实

“现在在国内，能真正把怎么做区块链链说清楚的人都不多对整个底层技术研究得特别透的人，很少”前述巨头公司架构师说。

他表示在怎么做区块链链领域，现在国内还没有大牛

但任何风口都会产生泡沫，而这不一定是坏事

“有泡沫的时候，至少所有资源都在为这个行业服务而你可以自由选择。”王璟说

闯进怎么做区块链链世界的人中，有为名利来的赌徒囿为理想来的信徒，还有第三类人吗

当然——在怎么做区块链链的世界里，更多的人是同时为两者而来。

而这未必是坏事“投机和熱情是混合在一起、互相促进的。因为对金钱有追求和渴望人的潜能才能被真正激发。”王璟说

他表示，很多创业公司不会拒绝来怎麼做区块链链世界投机的人因为，“冲着投机来的人也得把事情做好，才有投机的机会”

某种程度上，这也是因为这个行业实在昰太缺人了。

“我相信怎么做区块链链会有一二十年的热度这一波我不能错过。”对于未来陈小凯无比乐观。

他会买币但不短炒、對杠杆保持警惕，他认为自己在进行价值投资

他在交易所的同事们，有不少人并没有炒币但同样热爱怎么做区块链链。

他很喜欢自己現在的生活“因为在做自己喜欢的事情”。和传统金融机构相比去见项目方创始人时的平等氛围，也让他感动

而李攀也是如此。对接、策划、营销、看消息和行情……她天天忙到凌晨2点一度，她还做过一个怎么做区块链链自媒体

“在这个圈子里，很多人都单身連恋爱也不谈，就感觉每天都过得很充实”

“我真的有站在时代的风口浪尖的感觉。”她表示

她用三个词概括这个行业：疯狂、欲望、值得期待。

她和陈小凯都坚信怎么做区块链链可以改变这个世界。

一场浩大的怎么做区块链链盛宴正在开场。各方人等纷纷入席

當前只是开始，很难预测出它最终的规模

而或许，正是这份未知给了参与者无尽的想象力与探索的勇气。

（应受访者要求程颐、陈尛凯和李攀为化名）