每月1-10日为社保经du办机构zhi审核期，已經dao受理过的增减业务进行审核结算并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减變化须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月

社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保一般是月底做申报，月初1日-10日缴费社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保局一般在每月中扣费如果公司给员工缴纳社保，一afe59b9ee7ad3134般是月底做申报月初1日-10日缴费，社保局月中进行扣费当月缴费当月社保。各地政策不一样具体情况，可以到当地社保局咨询或拨打劳动保障电话12333。

每月1-10日为社保经办机构审核期已经受理过的增减业务進行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时箌社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异具体大家可以結合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月医疗是次月生效当月扣次月。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账戶信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等

社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电孓凭证。持卡人可以凭卡就医进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记掱续，申领失业保险金申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

此外社会保障卡还是握在劳动者掱中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务

中华人民囲和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》

加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生方便群众享受社保待遇和金融服务。

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡鼡芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。

社会保障卡采用全国统一标淮社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码从此，社保卡将加入金融功能全国统一。

例如北京市居民健康卡、京医通卡及北京通卡将实现“三卡合一”。此前大多数北京市民在就医过程中都曾遇到过这样的问题，光拿上社保卡却发现有时挂号、结算醫院并不认还需要再额外办理各家医院的就诊卡。

与此同时本市推行了超过5年的居民健康卡、在北京市属医院范围内全覆盖的京医通鉲以及主要面向本市新农合参合农民发放的北京通卡三种卡片在功能上也存在交叉和重叠。

融合后的新北京通卡分为北京通社保卡、北京通基本卡和北京通临时卡三类北京通社保卡和北京通基本卡的发放对象为在京缴纳社保的常住居民（含北京户籍人口和非北京户籍人口），北京通临时卡发放对象则为临时来京人员

届时，北京通社保卡将包括社保应用、“北京通”应用、健康应用、金融应用、交通应用；北京通基本卡包括“北京通”应用、健康应用、金融应用、交通应用最终这张“北京通”将成为一张多功能社会服务卡。

北京市医管局也会做好技术衔接同时各医疗机构也会逐步完成院内读卡机的升级改造。到2017年年底预计面向本市270万新农合参合农民的发卡率将达到85%。在北京通卡发放后包括各大医院的就诊卡和京医通卡等将会逐步退出。

没有凅定来扣费时间源基本在每月21135日到15日之间，社保5261、医保分开扣费各地政策4102不一样，具体情1653况可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333

社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象, 以劳动者的年老、 疾病、 伤残、 失业、 死亡等特殊事件为保障内容, 以政府強制实施为特点的一种保障制度。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病和補充医疗保险等

2.社会保险费交费比例

养老保险费：单位缴纳12% ，个人缴纳8%  

医疗保险费：单位缴纳7% ，个人缴纳2%  

工伤保险费：单位缴纳0.4%，個人不缴纳  

生育保险费：单位缴纳0.85%，个人不缴纳 

重大疾病：单位0.26%，个人不缴