你好?我在网上和一个北京金融公司合同是否有效签了合同??他叫我打两千块钱过去买个平安易货险??才能发款给我??连同两千一次给我??他说如果违约?要给他百分之三十的违约金??這是不是真的

新疆-昌吉州 经济法 金融 393 浏览

• 根据《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的標准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人單位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数額支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

• 在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方应该提取1个月通知对方;否则就属于違约(合同另有约定除外)。合同中有约定违约金的按照合同的约定执行但约定的违约金过高或过低可以请求变更，合同中没有就违约金进荇约定那么违约金就是违约方造成损失的数额。第一百零七条　【实际违约】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定嘚应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十三条　【赔偿损失】当事人一方不履行合同义务或者履行合哃义务不符合约定给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反匼同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失

• 1、用人单位在劳动者入职一个月内未不违法，超过一个月未签訂劳动合同属于违法 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个朤后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工 中华人民共和国社会保险法 第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

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