银行董事长助理是高管吗能管人事吗

从目前的情况来看,银行高管的辞职或离职原因大多是由于职位调动,或是年龄限制自然退休,不少业内人士认为与“限薪令”关系不大。

每经记者 袁君 发自上海

自从去年央企高管降薪风声渐起,银行高管及基层员工的薪酬变化和离职履新消息就一直是外界关注的热点。

据不完全统计,今年以来就有超过10位银行高管离职。

今日下午,又传出浦发银行行长朱玉辰已提交辞呈,但浦发银行相关部门对《每日经济新闻》否认了这一消息。

从目前的情况来看,银行高管的辞职或离职原因大多是由于职位调动,或是年龄限制自然退休,不少业内人士认为与“限薪令”关系不大。

不过,与此同时,传统银行从业人员在行业内或是跨界跳槽至互联网金融公司的现象一直存在。有P2P人士告诉记者,其实单从薪酬来说,互联网金融公司并不会给很高,有些是冲着创业去的。

高管变动与限薪关系不大

1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,作为上市央企中的“薪酬高地”,国有五大行首当其冲。

对于限薪令,建行董事长王洪章此前在香港业绩发布会上“自曝”降薪。王洪章表示,出席发布会的四名高管中,除首席风险官曾俭华外,他本人和副行长庞秀生、杨文升三人都已经降薪。自2015年起,五大行高管薪酬按照国家对中央企业负责人薪酬改革的有关政策执行,具体薪酬水平将在2015年年报中显示。

与此同时,近期五大行中新一轮的离职履新潮随之而来。据记者不完全统计,2015年以来,在国有五大行中至少有8名银行高管辞职或离职。

如交通银行,今年初,原交行副行长钱文挥辞职,或任工商银行监事长。3月25日,交行发布公告,该行另一位副行长朱鹤新也辞去副行长职务,有消息称,其将履新中国银行副行长。

中行3月26日发布公告也称其信贷风险总监詹伟坚于3月26日任期届满,不再担任中行信贷风险总监一职。此前有媒体报道,称詹伟坚离职或许是受国有银行高管限薪政策影响。

股份行方面高管也是变动频频。在4月18日的业绩报告会上,浦发银行披露,现上海信托董事长潘卫东、浦发银行人力资源部总经理刘以研将出任浦发银行副行长;由此,浦发银行副行长将由原来的6位变为7位。

昨日傍晚,又传出浦发银行行长朱玉辰已提交辞呈,据称是因为个人原因。对此,浦发银行相关部门回应《每日经济新闻》记者称,上述消息并不属实,朱玉辰行长目前正常履职。《每日经济新闻》记者随即向浦发银行内部某高管核实,但对方称“并不知情”。

不过,梳理上述大行高管的辞职或离职情况不难发现,其原因大多是由于职位调动,或是年龄限制自然退休,不少业内人士认为与“限薪令”关系不大。

某国有银行内部人士告诉《每日经济新闻》记者,在我国当前的银行体制下,国有银行高管都是有行政级别的,还有不少是行政任命的,薪酬并不是影响高管去留的唯一因素。“至少到目前为止,我并没有了解到有仅仅因为限薪而离职的高管,离职潮就更无从谈起了。”

不少业内人士认为,虽然目前银行的效益与前两年已不可同日而语,但传统金融业仍是主流,虽然薪酬整体略有下滑,但仍然有竞争力。

不过,传统银行从业人员为寻求更好的发展机会而选择行业内或是跨行业的跳槽行为一直存在。

某浙江地区股份行支行行长告诉《每日经济新闻》记者,银行经营压力和生存环境确实比前几年要差,特别是在浙江、山东、山西等不良高发的省份,银行从业人员的压力很大,挣钱肯定是比从前难,离职跳槽去寻求更好工作的确实有。

据该支行行长介绍,一般而言国有大行的银行从业人员会选择跳去股份制商业银行,以谋求一个更高的职位。

不过,值得注意的是,在近期,银行从业人员的跳槽路径似乎已不再按照“从大行到股份行,从股份行到地方行”的老套路。

据不少业内人士表示,随着股市的火热,互联网金融的崛起,民营银行的诞生,互联网金融公司、券商、私募、民营银行等也成为传统银行从业人员跳槽的的目标行业。

如注册在上海的一家民营银行——华瑞银行,其高管团队有不少都来自传统银行业。据银监会核准的最新高管名单,华瑞银行董事长凌涛,原央行上海总部副主任;华瑞银行行长朱韬,原任中国银行苏州分行行长;华瑞银行行长助理兼首席信息官孙中东,曾任中国银行网络金融部助理总经理、信息科技部副总工程师。另一名行长助理兼首席风险官解强,原为上海银行风险管理部总经理。

“从传统银行业跳槽去新兴的民营银行一般都会担任比较核心的职位,因此在薪酬方面也会非常具有诱惑力。”上海地区某银行内部人士表示。

至于跳槽去互联网金融公司,上述人士告诉记者,这些银行从业人员大多并非高管级别,跳槽过去主要从事风控管理方面的工作。

据某P2P公司高管向记者透露,“单从薪酬水平来说,互联网金融公司一般并不会给很高,不少互联网金融公司属于创业型公司,所以给的基本上都是合伙人价格,可能年薪就在50万左右。此外,还有的是离开银行拿着自己的钱出来创业成立互联网金融公司,属于创始合伙人,当然也有采用职业经理人制度的,就是允诺高薪加期权。”

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  十七大前中国经济金融领域新一轮人事布局从去年7月开始,并于今年6月步向高潮,尤其是多位金融监管高层先后“空降”到金融机构担任要职,为破除阻力、推进金融改革埋下“伏笔”。中央政府网7月5日公布,国务院近期任命原财政部部长助理张弘力顶替楼继伟调任国务院任副秘书长后留下的空缺,升任财政部副部长,原农业银行行长杨明生调任保监会副主席。同时,原任央行副行长、央行上海总部主任之职的项俊波已于6月调任中国农业银行行长;在农行工作27年的原农行行长杨明生,则调任中国保监会担任副主席。

  今年是中国对外资全面开放金融业务的第一年,中国金融改革最后的攻坚战役即将打响。决策者希望通过从外部力量打破金融业的既定利益格局的均衡,使之不再成为经济发展的“跛马”。

  “空降”替代“体内循环”

  金融业频繁换将在去年已经开始。去年7月,中信集团原董事长王军多年请求辞职退休的申请获批,其多年的老部下常振明从建行回归;而建行又由原交行行长张建国担任新的行长,中信集团、建设银行、交通银行三家金融机构迅速完成了一次高层相互“输送”、“体内循环”式的“多米诺骨牌风波”。在今年的变动中,却没有沿袭这一惯例。这两轮人事调动的相同之处是暴露了一个事实:中国缺乏重量级的金融家。

  如果把项俊波与唐双宁双双挥别政府机构,直面农行和光大银行的重组、上市,联系到近期银监会银行监管三部主任徐风升调任上海浦东发展银行行长、北京市前副市长翟鸿祥调任华夏银行董事长等人事变动,会发现这次金融界换帅潮有着惊人的相似之处:几个银行的“一把手”都由监管部门高层“空降”,特别是农行、光大银行正处于股改或重组的关键时期,是中国银行业改革过程中最后的“国家任务”。因此,“空降”一把手有助于更明确地领会和实施监管部门的改革用意。

  事实上,在谋局布阵的金融棋盘上,中央决策者表现出积极进取之余,慎重之情表露无遗。去年11月,时任银监会副主席的唐双宁就曾表示,中国银行业存在的风险仍然比较严重。不良贷款反弹压力大,成因尚未根本改变。多个银行还会时不时爆出违规的消息。在国家审计署最近的一次审计中,中国银行、交通银行和招商银行被指“违法违规”,三家银行在A股、H股都已上市。中国银行和交通银行还受到了国家外汇管理局的处罚,因为它们协助大量所谓的“热钱”流入国内股市和房地产市场,违反了中国严格的资本管制规定。这些例子都说明,中国金融系统存在相当严重的治理问题。要予以改善,通常用外部力量来打破原来的利益格局的均衡会更容易一些。

  此次人事变动最令人瞩目之处,是农行和光大银行的重组上市。

  中国目前正对大型国有银行实施最后也是最为艰难的重组:目标是中国农业银行,这是一家拥有近50万员工、2.7万家分行的大型银行。鉴于其坏账规模较大、账目的不透明性以及对农村相对较高的依赖性,重组农行意味着一个非常艰巨的任务。据《华尔街日报》报道,2006年,农行的累积坏账金额为7290亿元,占其贷款总额的23.4%。要想将坏账比例降至5%,可能需要投入约760亿美元。庞大的重组费用,增加了解决问题的成本。据估计,德勤最早要到今年第四季度才能完成对农行的审计。

  如今,原农业银行行长杨明生调任保监会副主席,这为决策者调派外部的新人来挑起改革重担创造了空间。项俊波正是空降而来完成这项艰难使命的。农行改革的框架性方案即将出台,此后繁琐而艰巨的农行改革工作,都将在项俊波的领导下去破解。

  市场预计在农行股份制改革完成后,项俊波将出任农行的第一任董事长。项俊波曾任国家审计署副审计长、央行副行长及央行上海总部主任的背景和经验,由他领军农行新一轮的改革是颇具正面意义的,农行的重组上市也将由此开始进入倒计时。

  项俊波在业余是一位颇有名气的剧作家,创作过电影《远山》、武侠剧《紫剑传奇》。他素有“铁面审计长”之称。2002年,项俊波在45岁时成为审计署副审计长。正值内地掀起“审计风暴”,项俊波在处理天津蓟县国税局案件时曾受到黑社会歹徒威胁,项俊波却震住了对方:“告诉你,我参过军,打过仗,负过伤。你想干什么就干什么吧!什么我没见过?”结果,蓟县国税局大案成为当年的审计长李金华所作审计报告中披露的第一个大案。事实上,项俊波在国家审计署的经验有助于他解决农行的棘手的问题。

  唐双宁领军光大集团

  在农行走马换将的同时,银监会副主席唐双宁也调任光大集团董事长,令光大集团和光大银行的重组进入攻坚阶段。唐双宁入主光大集团,意味着光大银行、光大集团的重组将进入实质性推进的阶段。此前中央汇金公司向光大银行注资以及建银重组光大集团一直进展艰难。

  光大集团是国内最早的金融混业经营机构。正在谋求上市的光大银行,也需要更强的助推器。目前光大银行的注资方案已确定,中央汇金将向光大银行注资约200亿元。汇金全资子公司中国建银将对光大实业部分注资50亿元左右,以解决光大集团与光大银行的关联贷款问题,并将1990年代末央行对光大集团近90亿元再贷款转为股本。重组结束后,汇金将持有光大金融资产组建的光大金控约70%的股份,建银则将控股光大集团实业部分,有关新公司的注册正在进行中。

  经过调整后,唐双宁将接替王明权出任光大集团董事长、党组书记,兼任光大银行董事长,还将出任重组后的光大金融控股公司董事长。原光大集团副董事长、总经理臧秋涛和现任中国建银副总杨小阳,将分任重组后的光大实业公司的董事长与总裁。

  唐双宁的角色从监管者转换为被监管者,将再次考验唐双宁及新的管理团队的智能。

  今年2月,原交通银行深圳分行行长肖遂宁被深圳发展银行聘任为新任行长。肖遂宁出任深发展行长,属于“体内循环”式变动。

  6月28日,北京市前副市长翟鸿祥接替刘海燕,被任命为华夏银行新的董事长、党委书记。由北京市政府1992年成立的华夏银行以往基本上都是由副市长担任董事长。目前,华夏银行最大的单一股东是首钢总公司,但这一惯例仍被保持下来。

  同在6月,上海浦东发展银行行长由曾担任上海银监局副局长、银监会银行监管三部主任徐风升接任,其前任傅建华在5月改任副董事长。5月底,曾任上海市政府副秘书长及上海市金融服务办公室主任的吉晓辉,接替将退休的浦发银行董事长金运。外界最关注的徐风,在2005年6月开始担任银监会监管三部主任,期间成绩斐然,曾主持完成了多项涉及金融业对外开放的重大政策。

  银监会高管大“换岗”

  今年以来,银监会6个监管司局已有4位主任易人。在2月前后,辽宁省银监局副局长李林调任安徽省银监局局长,接替即将赴京出任银行监管一部主任的杨家才。银监会监管一部原主任汤小青调任财会部主任,柯卡生出任非银监管部主任。

  3月19日,北京市银监局召开大会,银监会主席刘明康携天津市银监局副局长刘宝凤一起出席会议,在会上宣布了刘宝凤出任北京市银监局长的决定。

  北京市银监局是银监会系统最重要的分支机构,在首任局长赖小民出任银监会办公厅主任后,局长一职即由银监会主席助理王兆星兼任。上海市银监局局长王华庆也同时出任银监会主席助理,这样,银监会两个主席助理分别兼任北京和上海的银监局局长。这与央行相似,央行北京营业管理部主任由行长助理易纲兼任。

  6月12日,银监会宣布有5位司局级领导干部职务变动,涉及4个重要职能部门。其中,负责外资银行监管的监管三部原主任徐风调往浦东发展银行,由监管四部主任邓红国接替其原职;监管四部暂时由该部副主任牛成立主持工作。研究局局长叶燕斐调到统计部任副巡视员,统计部副主任刘春航则出任研究局副局长并主持工作,他同时仍兼任统计部副主任职务。此前,银监会财务会计部主任乔志敏改任中国民生银行监事会副主席。

  另外,地方银监局也在进行人事调整,天津市银监局副局长刘宝凤调任北京市银监局局长,辽宁省银监局副局长李林调任安徽省银监局局长。

  财金高官“大换岗”仍未结束

  除了围绕银行重组的一系列人事任免外,原财政部部长助理张弘力此次出任副部长也颇为引人注目。市场猜想,张弘力的任职很可能是“补缺”原财政部副部长楼继伟前一段的离职。楼继伟在被任命为国务院副秘书长的同时,还获任国家外汇投资公司筹备领导小组组长。

  此外,国务院免去了吴小平的国有重点金融机构监事会主席职务。吴小平此前曾担任保监会副主席职务,出任国有重点金融机构监事会主席不到两年就卸任,不过原因暂时未公布。

  事实上,此次财金高官的“大换岗”只是一个开始,多位高官离职后留下的“空位”都将在近期被补上。


2007中国金融高管异动

中国人民银行副行长兼上海总部主任
中国保险监督管理委员会副主席
国有重点金融机构监事会主席
华夏银行董事长、党委书记
上海浦东发展银行副董事长

金融界网站制表(资料来源:赢周刊)

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