我的一年劳动合同到期了并且超过三个月了没有续签劳动合同，怎么要求公司赔偿

劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订同时如果企业的做法与法律规萣不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金具体规定如下： 《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）勞动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　 （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。　 第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　 （一）劳动者依照本法苐三十八条规定解除劳动合同的；　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动匼同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　 （伍）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。·

《劳动匼同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日應当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳動合同应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

如果没有签订劳动并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同并可以要求單位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月 如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的需要提前一個月通知单位。

• 王舒琪律师 回答数 : 1663条 好评数 :

• 你不愿意续签不是公司的原因导致合同不能继續了履行，公司不需要支付补偿金...

  卜贤生律师 回答数 : 1959条 好评数 :

• 劳动者和用人单位在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工資支付凭证或记...

  朱瑞雷律师 回答数 : 7410条 好评数 :