你问新老板这个问题干嘛一般换新老板都不会影响你的工资,员工都会照旧如果不照旧老板会找你谈的。你主动问他会没事找事了。
他这样回答你应该是工资照旧,加不加他到时会再观察你的能力
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等他发工资 不满意再考虑辞职
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你大概碰了个不太靠谱的东家建议再做—段时间,期间可留意其它公司做好跳槽准备!
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全力以赴干好本职工作!等结工资再说
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您好:!我是去年3月7日入职财务經理一职各方面工作都不错,今天公司突然让我跟他们招的人交接工作我莫名其妙,我公司答应给我1.2万但实际3个月都只按1万元发的。试用期之后按照15000元昨天要我写工作总结,刚刚不是老板找我谈话是人事说叫我交接工作找新工作也不说为什么,老板在微信里面发問题各种为难我就是想把我逼走,我什么问题都没有我现在一头雾水,听人说是新来的人要求工资低老板才想换掉我,但又不说出來换老板了我该怎么办办,怎样维护自己的权益谢谢您,律师!
楼主五月初到现在的公司 直系领導换了两个 对我都算满意 但这个月23号有一个新领导来了 楼主的工作做好了给他看 他就说重做 问他方向该怎么调整 他就说你自己调整 调整完峩看了再说 楼主又调整了一遍 他依然让楼主重做 问他想要什么满意的 他说我要是知道什么是满意的还让你来做吗我自己不就能做了吗 现在嘚问题是 如果他不点头 楼主做再多事情也是白做 但是他就是不肯指条明路给楼主
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没事,看这个领导的风格應该很快就会换人,别担心
这tm就是纯难为人,如果严重影响你的工资先和他谈,谈不拢往上捅不行就找下家。
没事看这个领导的風格,应该很快就会换人别担心。 Joker-先森
他是老板的关系户 赶人走也是赶我
我总觉得自己就是一个傻逼
2573 个撕逼小能手
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