hrbp（外派滴滴hrbp面试）有前途吗

点击联系发帖人 时间：2018-09-15 04:26

滴滴hrbp面试

滴滴打车是一款免费打车软件，时下最热、最酷、最帅的手机“打车... more

公司地址北京市海淀区东北旺路8号院尚东·数字山谷B1号楼

滴滴出行，中国知名的一款免费打车平台，称为手机“打车神器”，是受用户喜爱的“打车”应用。目前，滴滴已从出租车打车软件，成长为涵盖出租车、专车、快车、顺风车、代驾及大巴等多项业务在内的一站式出行平台。
2014年5月20日，滴滴打车对媒体宣布，公司名称正式变更为“滴滴打车”。2015年2月4日，滴滴公司CEO程维在其年会上宣布，公司首席运营官柳青正式出任滴滴公司总裁，将负责更多公司日常业务运营。2015年2月14日，滴滴打车与快的打车进行战略合并。
2015年9月，“滴滴打车”正式更名为“滴滴出行”，并启用全新品牌标识。
2015年9月9日，与宇通合作，打造互联网巴士生态。

滴滴一下，马上出发！移动互联网让出行更美好。
嘀嘀打车其他版本及离线地图

嘀嘀打车Android版本、离线地图
面向出租车司机的APP

滴滴出行HRBP面试经验详情

面试地点：滴滴出行-北京

面试聊的很开心针对简历内容 HR提了一堆问题还对学生工作中的某一个做了详细的了解回答的自我感觉还是不错的面试的大哥很有知识感感觉特别nice

面试完之后看见他在简历上写的评价是表达沟通思维逻辑OK 当时想着应该没什么问题啦走的时候答应两天给消息然后就不了了之啦总体还是学到很多东西

按职位查看滴滴出行面试

面试地点：字节跳动-北京

今天刚面试完，是视频群面，然后让大家相互进行评价，最后有一个...
面试地点：伟东云教育集团-北京

面试基本上来公司一次即可确定是否合适。前台填写应聘登记表，然...

问两个部门leader都找到你，岗位急招，而你一个人很难同时完成，如何处理？

答1，分析岗位招聘的原因、做什么工作、什么时间完成；2，看是否内部介绍、转岗解决；3，当前最着急的岗位给3个左右；4，勤沟通。

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统招本科 8年以上语言不限年龄不限

1）深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案；
2）关注员工职业素养、专业技能提升，尤其注重中层及以上管理者管理能力的提升，协助建立健全培训体系；
3）进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，保障骨干员工的稳定性；
4）开展绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈工作；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5）协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
6）负责企业文化、价值观在业务线的落地，与总部人力资源部的良好沟通，传达总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；
7）实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等；
8）完成其他交办事宜。
1）本科以上学历，10年以上HR工作经验；
2）熟悉绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3）具有出色的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；
4）有激情，为人正直，有梦想，有事业心。

滴滴出行是全球化的一站式综合移动出行平台，为超过4.5亿用户提供出租车、专车、快车、顺风车、豪华车、公交、小巴、代驾、租车、企业级、共享单车等全面的出行服务。滴滴日订单已达约2500万，同时滴滴还以人工智能技术支持城市建立智慧交通解决方案。2016年8月，滴滴出行并购优步中国。

公司致力于与不同社群及伙伴协作互补，运用大数据驱动的深度学习技术，解决全球出行、环保、就业挑战；提升用户体验，创造社会价值，建设开放、高效、可持续的移动出行新生态。2016年，滴滴登上《财富》杂志“改变世界的50强”榜单；同年，膺选为《MIT科技评论》全球五十大创新企业之一。2015年，滴滴入选达沃斯全球成长型公司。

即有机会被企业HR和猎头推荐应聘

领域/融资：O2O/生活服务，其他
公司地址：北京海淀区东北旺西路8号院尚东数字山谷B区1号楼

注册时间：2013年05月
注册资本：560000万人民币元
经营范围：计算机软件及网络技术的研发;技术服务、技术咨询、技术转让;销售自行研发的软件产品;经济信息咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)

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