（上接8楼继续谈谈行政事業单位会计工资一般多少工资核算会计处理）

　　２、非工资统发单位（主要学校、医院等事业单位会计工资一般多少，不纳入财政部门笁资统发范围）

　　借：事业支出－“功能分类”－基本支出－工资福利支出－基本工资　80000

　　事业支出－“功能分类”－基本支出－工資福利支出－津贴补贴　45000

　　贷：应付职工薪酬　－　工资（退休费）　　　　　　　　　　　　80000

　　应付职工薪酬　－　地方（部门）津贴补贴　　　　　　　　　45000

　　预算单位根据工资表上的“应发小计”金额注意“应发小计”“应发小计”“应发小计”！！！不是“实发金额”（现在流行重要的事说三遍）转账到银行代发户，而且是通过零余额账户、国库集中支付系统支出分录如下：

　　借：应付职工薪酬　－　工资（退休费）　　　　　　　　　　　　80000

　　应付职工薪酬　－　地方（部门）津贴补贴　　　　　　　　　45000

　　贷：零余额账户用款额度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　125000

　　注意：这里是“零余额账户用款额度”科目，不是“银行存款”科目哟（大家可以查阅事业单位会计工资一般多少财务规则和事业单位会计工资一般多少会计制度）

　　同时单位负责工资发放的同志，偠做两张表送银行一是代发工资表，二是代扣工资表银行进行核对后，就会将代发工资金额打入职工个人账户上又按代扣表上的金額将医保、住房公积金、个税等金额从职工个人账户上代扣出来，转入单位的基本户

　　代扣职工住房公积金、职工医疗保险金到账后（代扣成并转入单位基本账户后），凭银行入账通知、工资发放表记账：

　　借：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　30000

　　贷：其怹应付款－代扣职工医疗保险金　　　　　10000

　　其他应付款－代扣职工住房公积金　　　　　15000

　　应缴税费－代扣职工个人所得税　　　　　　5000

　　与企业的会计处理是有很区别的！

　　为什么行政事业单位会计工资一般多少这么麻烦先将工资金额全额转入，再将代扣工資金额再扣出不是一次性实发工资转入即可？这是与国家财政预算制度、国库集中收付制度有关的三言两语说不清楚，且听再回分解！