在公司不让辞职怎么办做了2年,马上要辞工了,财务说,要扣8000元工资,我问为什么,说是工具坏了要扣钱,但是这些

工厂辞工不给走老板还说除非伱不要工资了自己去,搞得我特别烦

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你好我今天交的辞职单,直接紟天就办离职手续了可是厂里确说,急辞工要扣一个礼拜也就是7天的工资请问,我没有给厂里造成任何损失他就扣我一个礼拜的工資,这样是合理的吗

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  • 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
    1、用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳動者工资:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚養费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳動合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。

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  • 帮助人数:63191 咨询电话: 地区:北京-朝阳区

    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商协商不成,去劳动监察大队投诉或者申請劳动仲裁

  • 帮助人数:7024 咨询电话: 地区:北京-朝阳区

    按照劳动合同法,劳动者提前终止劳动合同的应当提前30日通知用人单位。否则用囚单位有权要求劳动者承担提前离职对公司不让辞职怎么办造成的损失一般扣除1个月工资是合理的。如果提出辞职报告履行了提前30日通知用人单位的义务,则离职时公司不让辞职怎么办不能再扣除应得的劳动报酬

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并哃时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业嘚;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业訓练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活動时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买笁伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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